Come dimettersi da un lavoro conservando le relazioni

Pensando a una dimissioni di lavoro per rinnovare, rivitalizzare o ridefinire la tua carriera? Sono gli obblighi familiari che ti chiamano per ottenere un'occupazione diversa? Il tuo cuore sta cercando un'occasione di lavoro diversa o migliore?

I tuoi colleghi sono incubi e pettegolezzi? Hai solo odiato l'attuale occupazione o affronti il ​​boss dell'inferno? Le ragioni per le dimissioni sono senza fine e spesso molto valide.

< Te lo meriti. Non dimenticare mai questo.

Non dimettare senza un nuovo lavoro

Qualunque cosa scintilla le vostre dimissioni, questa risorsa ti aiuterà ad ottenere effettivamente le dimissioni dal tuo attuale impiego. Non si desidera proporre le vostre dimissioni senza una nuova offerta di lavoro for-sure in mano. I lavori sono difficili da trovare e spesso una sfida da trovare.

Inoltre, i datori di lavoro vi diranno che il fattore più significativo per predire il successo in un nuovo lavoro è che il candidato sta attualmente eseguendo il lavoro ad un altro datore di lavoro.

Ma, quando decidi di offrire le vostre dimissioni, queste informazioni aiuteranno.

Quando offrirai la tua dimissioni, queste informazioni ti aiuteranno a sapere cosa accadrà dopo, dopo che le vostre dimissioni di lavoro vengono fornite al tuo datore di lavoro.

-> ->

Le vostre dimissioni: Come dimettersi dal tuo lavoro

Le vostre dimissioni di solito iniziano con una conversazione con il tuo direttore immediato. Lui o lei è l'individuo che deve sapere che avete intenzione di offrire le vostre dimissioni. Lui o lei è anche la persona se sei stato un buon impiegato, che ti mancherà di più.

Il gestore ti chiederà di iscrivere le proprie dimissioni per iscritto, come aggiunta permanente al tuo file personale. Ecco come procedere con le tue dimissioni.

Offrite una lettera di dimissioni

Devi offrire una lettera di dimissioni al tuo attuale datore di lavoro. Questa lettera di dimissioni è la tua dimissioni ufficiale e viene inserita nel tuo file di personale dipendente. Il vostro datore di lavoro ha bisogno della lettera come prova che lei ha dimesso dal suo lavoro per i posteri e di ufficialmente chiude il rapporto di lavoro.

Vuoi lasciare un'impressione positiva duratura con il tuo tono e l'approccio nella tua lettera di dimissioni di lavoro. Ecco le lettere di dimissioni di lavoro di esempio che coprono la maggior parte delle situazioni di dimissioni in materia di occupazione.

Lettere di dimissioni di esercizi di esempio

Introduzione alle lettere di dimissioni

• Modello della lettera di dimissioni
• Come gestire una dimissima dipendenza

Quando offrirai le dimissioni, il tuo datore di lavoro ha probabilmente una procedura consolidata.Ecco come i datori di lavoro sono suggeriti per gestire una dimissioni dei dipendenti. Questi suggerimenti sul trattamento di una dimissioni forniscono un quadro chiaro di ciò che il vostro datore di lavoro può fare quando si dimetta.

Controllo dell'occupazione per i datori di lavoro

Quando offrirai le dimissioni e dopo aver ricevuto la tua lettera di dimissioni ufficiale, il tuo personale risorse umane lavorerà con il tuo manager per assicurarsi che le ultime due settimane rimangano positive e contribuiscano.

In alcune organizzazioni, la pratica standard è quella di spostare un dipendente quando ricevono la lettera di dimissioni. Ciò si verificherebbe anche se si fosse un disoccupante, non collaboratore. Ma, nella maggior parte dei luoghi di lavoro, lavorerai il tuo tempo di preavviso e aiuterai l'organizzazione per rendere la tua transizione ordinata e professionale.

Se hai fornito la previsione standard e prevista di due settimane, il tuo manager avrà abbastanza tempo per completare il tuo lavoro. Il gestore può passare parti del tuo lavoro ad altri dipendenti. Ma in ogni caso il gestore farà in modo che gli altri dipendenti sappiano cosa fai, come lo fai e quali obiettivi e risultati sono attesi dal lavoro.

È raro che il tuo manager possa riempire la tua posizione in tempo per preparare la tua sostituzione. Tuttavia, in organizzazioni che dispongono di un ampio piano di successione o di un rapido processo di applicazione e di interventi interni, può accadere.

Il tuo compito è quello di formare in modo gentile la tua sostituzione o i dipendenti che riempiono.

Vuoi anche partecipare a:

un'intervista di uscita con l'ufficio HR,

• svolgere ogni attività sul lavoro del tuo datore di lavoro lista di controllo finale.
• Il vostro datore di lavoro desidera minimizzare l'impatto delle vostre dimissioni sul flusso di lavoro e sull'ambiente di lavoro. Tratti in modo efficace, alle vostre dimissioni, lasciate a sapere che hai contribuito e ha aggiunto valore durante il tuo tempo al lavoro.

Partecipa all'evento di addio del tuo reparto, qualunque cosa sia; un pranzo, una birra dopo il lavoro, un potluck o una reception sono tutti eventi pianificati in genere. Invia una nota professionale di addio all'intera azienda che condivide le tue informazioni di contatto se lo desideri.

È un grazioso atto raccontare ai tuoi colleghi che li mancherai e scrivete molte cose sulla società che ti ha reso felici durante il tuo lavoro. Dica loro dove stai andando, anche se lo desideri.

Allora preparatevi a seguire le procedure standard del vostro datore di lavoro nelle loro procedure di fine lavoro, nell'ultimo giorno. Vi lascerete sapendo che i tuoi colleghi ti ricorderanno per la tua attività professionale.