Come dimettersi professionalmente dal tuo lavoro

Quando si dimetta dal proprio lavoro, si termina o finisce l'occupazione con un'organizzazione particolare. Puoi dimettersi dal tuo lavoro in modo da rafforzare l'immagine professionale e mantenere i rapporti di datore di lavoro attuali per il futuro.

Oppure, puoi dimettersi dal tuo lavoro in un modo che fa sì che il tuo datore di lavoro ti ricordi come uno scossone e dica, una buona soluzione per il tuo viaggio. La tua scelta. Avete entrambe le opzioni.

Ma lasciare che il datore di lavoro si senta bene per le vostre dimissioni è raccomandato come l'opzione migliore - anche quando è doloroso e vuoi solo uscire.

Lei può dimettare e tenere le porte aperte per le future opportunità, costruendo, non distruggendo, rapporti con colleghi e clienti. Utilizza questi suggerimenti per risolvere in modo efficace il tuo lavoro, lasciando un'impressione finale positiva nelle menti e nei file del tuo datore di lavoro.

Sei sicuro di voler dimettersi dal tuo lavoro?

Prima di dimettersi dal proprio lavoro, fare un controllo automatico.

• Se stai andando per un altro datore di lavoro, hai la tua lettera di offerta di lavoro e la data di inizio in mano? Anche con documenti legali, i datori di lavoro sono stati conosciuti per rinunciare alle offerte di lavoro. Non si desidera offrire le proprie due settimane di preavviso se non si dispone di un nuovo lavoro in attesa quando si dimetta.
• Stai dimettendo dal tuo lavoro senza un altro lavoro in attesa? Fare attenzione se hai bisogno di reddito da lavoro. Buoni posti di lavoro sono difficili da trovare. Puoi ripensare la tua decisione finché non hai un lavoro in mano o sei preparato per la disoccupazione.
  Certo, è più facile cercare il lavoro quando sei disoccupato; hai molto tempo. Ma i datori di lavoro mostrano una preferenza per l'assunzione di dipendenti che sono impiegati con successo, da qualcun altro, spesso facendo un lavoro simile a quello della loro posizione aperta. Non rovinare le tue possibilità per un nuovo lavoro quando si dimetta.

• arrabbiato con il tuo capo? La tua azienda? Sentirsi usato e abusato dal tuo datore di lavoro? Non uscire in un sogno o fare uno slancio della decisione del momento di dimettersi che ti pentirà più tardi. Puoi lavorare in modo maturo e segreto mentre sei attualmente occupato. Non lasciare o dare comunicazione fino a quando non sei pronto a dimettersi dal tuo lavoro. Nel frattempo, potresti voler tenere il tuo lavoro.

Prepara a dimettersi dal tuo lavoro

Non sai mai come il datore di lavoro reagirà quando si dimetta dal tuo lavoro, anche se il comportamento passato del tuo datore di lavoro quando altri dipendenti hanno rassegnato le dimissioni, può darti una ragionevole aspettativa.

Non sapete se sarai in grado di risolvere il tuo avviso di due settimane o se ti ritroverai nel parcheggio, organizzerai i tuoi progetti attuali e ripulirai il tuo business e il tuo spazio personale di lavoro , computer e cassetti prima di dimettersi .

Non si desidera perciò rimuovere le immagini di famiglia, per esempio, perché ciò avrebbe suscitato sospetti che si sta cercando lavoro o si prepara a dimettersi, ma rimuove i campioni di lavoro e altri elementi che ti aiuteranno a iniziare nel tuo prossimo lavoro.

(Anche questa è un'osservazione generale, dipende dalla tua relazione con il tuo datore di lavoro e, in un caso migliore, hai condiviso la ricerca di un lavoro e il perché e potresti aver ricevuto il supporto e la tua guida dal tuo datore di lavoro .)

Rimuovere le informazioni personali dalla proprietà dell'azienda come computer portatili e smartphone. Assicurati di avere il tuo indirizzo e elenchi telefonici e campioni di lavoro che dovrai andare avanti nella tua carriera.

Ad esempio, desideri avere copie dei manuali dei dipendenti, delle descrizioni dei lavori e di altri contributi positivi che hai fatto al lavoro per il tuo portafoglio in avanti.

(Mentre i tuoi prodotti di lavoro e contributi appartengono al tuo datore di lavoro, i campioni e i modelli ti daranno un passo avanti nel tuo nuovo lavoro.)

Alcuni datori di lavoro forniranno gentilmente copie di informazioni personali che hai memorizzato nel computer , smartphone e altri dispositivi elettronici dopo aver dimesso. Alcuni non lo faranno. Quindi preparatevi allo scenario peggiore prima di dimettersi dalla tua occupazione.

Rinunciare a notificare il tuo capo

Devi impegnare la tua prima discussione sulla fine del tuo impiego al tuo capo. Lui o Risorse Umane, quando notificato che stai dimettendo, probabilmente ti chiederà una lettera di dimissioni. Questa lettera è per il tuo file dipendente permanente e per il tuo datore di lavoro per dimostrare di aver rassegnato le dimissioni e non sono stati licenziati o licenziati.

Mentre si può essere tentati di scaricare tutte le vostre frustrazioni sul tuo lavoro o sul datore di lavoro sul tuo capo, pensa positivamente.

Sei in movimento e vuoi lasciare un'impressione finale positiva.

Dite al capo cosa stai facendo; salta la perché a meno che non sia una riflessione positiva su di te. Grazie al tuo capo per tutto il suo aiuto e supporto. Fai dichiarazioni positive sulla tua esperienza con l'azienda, quanto hai imparato, le opportunità offerte dal tuo lavoro e così via.

Non hai assolutamente alcun motivo per bruciare ponti, che potrebbero rivelarsi utili più tardi nella tua carriera, lasciando un'impressione finale negativa quando ti dimessi.

Lo stesso vale per le Risorse Umane e la tua lettera di dimissioni. Polite, positivi e brevi sono la chiave per come è necessario dimettersi dal tuo lavoro. Scrivere professionalmente e in modo avanzato quando si dimetta.

Assistenza offerta con la transizione di lavoro quando si rilascia dal lavoro

La preavviso di due settimane è pratica standard e prevista quando si dimetta dal proprio lavoro. Il tuo datore di lavoro potrebbe non farti prendere su di esso, e potresti trovarsi a camminare alla porta della società quando si dimetta, ma è necessario offrire il tuo aiuto e assistenza di transizione come cortesia.

Offerta per addestrare il tuo successore o la persona che riempirà fino a quando il tuo successore viene scelto quando si dimetta. Scrivi manuali e procedure operative che descrivono i passaggi seguiti nei componenti chiave del tuo lavoro se non ne hai già sviluppati.

Compilare gli impegni dei clienti e introdurre la tua sostituzione a clienti e fornitori. Puoi persino offrire la possibilità di continuare a rispondere a domande e aiuto quando hai iniziato con il tuo nuovo datore di lavoro, ovviamente, con il suo permesso, a meno che non aiuti durante le ore di lavoro fuori lavoro.

I tuoi sforzi per rendere la transizione senza soluzione di continuità per il tuo datore di lavoro quando si dimetta dal tuo lavoro sarà ricordato e apprezzato.

Tenere il tuo impegno di data di inizio al tuo nuovo datore di lavoro. Quanto al tuo vecchio datore di lavoro potrebbe aver bisogno del tuo aiuto e qualcuno non sembra mai rendersi conto che stai lasciando fino al giorno prima di andare, il datore di lavoro è proprio quello. Non avviare il piede sbagliato con il tuo nuovo datore di lavoro per appagare il tuo ex datore di lavoro quando si dimetta.

Seguire una lista di controllo per l'interruzione dell'occupazione quando si dimetta

Questa lista di lavoro che indica l'occupazione indica ciò che il datore di lavoro coprirà quando si dimetta dal proprio lavoro. Utilizza la lista di dimissioni di lavoro per prepararsi all'ultimo giorno. Pianificazione di qualsiasi azienda di proprietà aziendale che utilizzi come il tuo computer portatile, smartphone, chiavi, porta carte e badge. Compila i tuoi oggetti d'ufficio personali e rimuovi pochi ogni giorno in modo da evitare il sovraccarico dell'ultimo minuto.

Preparate le tue domande di uscita che coinvolgono i vantaggi, COBRA, paycheck finale e altro, in modo da poter chiedere prima di partire il giorno finale. Pianificare una riunione veloce con il personale HR per assicurarsi di avere risposte a tutte le domande di fine lavoro.

Vuoi anche prepararsi per un futuro che non puoi ancora vedere . Chiedere una lettera di riferimento. Assicurati di essere collegati a colleghi, capi e amici su LinkedIn e Facebook. Gli ex colleghi cambiano i lavori, si muovono e diventano difficili da contattare nel tempo. Pianta per rimanere in contatto periodicamente anche quando si entra nel prossimo capitolo del tuo lavoro.

Partecipa all'intervista all'uscita delle risorse umane quando si dimetta

Quando le persone chiedono di partecipare alle interviste di uscita, si desidera incoraggiarli a prendere il tempo. A seconda del tuo datore di lavoro, però, potresti voler rispondere alle domande prese con cautela. Se hai idee di miglioramento efficaci che potrebbero trarre beneficio per i dipendenti che rimangono, risponda positivamente alle domande di miglioramento.

L'intervista di uscita non è però un'occasione per cacciare il tuo ex capo, lamentarsi di come sei stato trattato dalla compagnia o in aria le tue reclami circa il motivo per cui hai dimesso.

Il tempo di condividere questi problemi è stato quando sei stato impiegato e in grado di influenzare il tuo lavoro e la tua azienda. In un'intervista di uscita, l'unica cosa che queste opinioni influenzano è il modo in cui il datore di lavoro ti considera dopo aver lasciato.

Come hai dimesso dal tuo lavoro verbalmente al tuo capo, hai scritto la tua lettera di dimissioni e hai passato le tue ultime due settimane, il regole di comportamento professionale, positivo e coraggioso regola il giorno. L'unica cosa che non vuoi lasciare dietro di te quando si dimetta è una cattiva impressione.

Diciamo addio con classe e professionalità quando si dimetta

Se hai elaborato la tua avviso di due settimane, avrai l'opportunità di inviare una nota formale per segnalare addio ai tuoi colleghi. Assicurati di includere una breve dichiarazione su dove si sta per chiudere senza problemi questo capitolo nella tua storia di occupazione.

Vuoi anche includere un indirizzo email personale e un numero di telefono personale in cui i colleghi possono rimanere in contatto e raggiungere se necessario.Ricorda che il tuo ultimo giorno il tuo datore di lavoro interromperà l'accesso ai tuoi account e-mail e telefonici, poiché non sei più un dipendente, a meno che tu e il tuo datore di lavoro non abbiano fatto un accordo diverso.

Ultimi pensieri su come dimettersi dal tuo lavoro

Questi sono i principali problemi che dovete prendere in considerazione quando ritirai. Chi sa quando sarà il tuo turno a dimettersi dal tuo lavoro - professionalmente, cortesemente e alla ricerca di un futuro rapporto positivo con il tuo ex datore di lavoro e colleghi?

Lettere di dimissioni di esempio

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• Esempio, Lettera di dimissioni semplice