Come dimettersi da un lavoro per motivi personali

Quando si deve dimettersi da un posto di lavoro per motivi personali anziché quelli professionali, può essere difficile sapere come indicare il tuo datore di lavoro e quante informazioni da condividere.

A volte non è necessario fornire i dettagli al proprio datore di lavoro. Ad esempio, si può semplicemente affermare che stai lasciando per motivi personali o per motivi familiari.

In altri casi, si potrebbe desiderare di dare una ragione. Ad esempio, se stai lasciando a causa della malattia familiare o stai per essere un genitore a casa, puoi condividere questo.

Leggete di seguito per suggerimenti su come dimettersi, come dire al tuo capo e come rimanere in buone condizioni con l'azienda dopo aver lasciato.

Quanto da condividere

Può essere difficile sapere quanto condividere con il tuo datore di lavoro sul motivo per cui stai lasciando. Se siete a disagio con la condivisione delle ragioni, semplicemente affermi di partire per "motivi personali". Questo dimostrerà al tuo capo che non stai andando perché sei infelice con l'azienda, senza dare troppi dettagli.

Se pensi di riapplicare un lavoro all'azienda una volta che i tuoi problemi personali sono stati risolti, puoi fornire un po 'più dettagli. Ad esempio, se si ritira perché si sta per essere un genitore di soggiorno per un paio di anni, potresti dirlo al tuo capo.

Se stai effettivamente dimettendo perché non sei soddisfatto del lavoro, non entrare nei dettagli su questo. Vuoi mantenere un buon rapporto con l'azienda, non importa cosa.

In questo caso puoi usare il linguaggio vaghi che stai lasciando per motivi personali.

Come comunicare al tuo capo

Quando ritira per motivi personali, il primo passo è a parlare con il tuo capo in persona. Puoi scegliere se vuoi fornire a lui o lei informazioni personali sul motivo per cui stai lasciando.

Se vuoi mantenerlo vago, dite semplicemente che stai lasciando per motivi personali o per motivi familiari.

Parlare con il tuo capo prima è un modo professionale e cortese per iniziare il processo di dimissioni.

Come scrivere una lettera di dimissioni

Dopo aver parlato con il tuo capo, segui una lettera di dimissioni al tuo capo e all'ufficio delle risorse umane. Riaprire che stai lasciando per motivi personali e includere dettagli su quando si parte. Offrono anche assistenza durante la transizione, se possibile.

Come la tua conversazione in persona con il tuo capo, puoi scegliere quanto condividere per il motivo per cui stai lasciando. Puoi semplicemente affermare che stai lasciando per motivi personali o entrando in un po 'di dettaglio. Tuttavia, non entrare troppo in dettaglio. Vuoi mantenere la lettera breve.

Leggere qui per una lettera di dimissioni di esempio per quando si lascia per motivi personali.

Be Positive

Quando si discute con l'azienda e il lavoro nella tua lettera di dimissioni e nella tua conversazione con il tuo capo, mantenerlo positivo. Non c'è niente da guadagnare per essere negativo, anche se si tratta di un ambiente di lavoro difficile. Stai andando, così è finita.

Il tuo datore di lavoro potrebbe essere un riferimento o scrivere una lettera di raccomandazione in futuro.

Pertanto, vuoi rimanere in buone condizioni con l'azienda. Non vuoi che cosa dici sul tuo datore di lavoro per mettere in pericolo le tue future opportunità di lavoro.

Quando si ritira, si potrebbe anche dire che stai lasciando per motivi personali (o nessun motivo specifico) quando la ragione è infatti che non sei soddisfatto del lavoro o della società. Ciò consente di evitare di essere critici per l'azienda nelle vostre dimissioni.

Se odi il tuo lavoro, odiate la compagnia, o la paga è terribile, non dovresti menzionare quella nella tua lettera o nella tua conversazione con il tuo capo.

Altri modi per dimettersi da un lavoro

Ancora una volta, il modo migliore per dimettersi dal proprio lavoro è quello di informare il proprio datore di lavoro in persona e poi seguire con una lettera di business ufficiale di dimissioni. Tuttavia, a volte i problemi personali vengono rapidamente e ti costringono a dimettersi in altri modi più veloci.

Quando ci sono circostanze estenuanti, potrebbe essere necessario dimettersi sul telefono o inviare un messaggio di posta elettronica. Tuttavia, ricordatevi che questi sono modi di rassegnazione meno professionali, quindi utilizzare questi metodi solo in situazioni di emergenza.

Idealmente, si desidera dare il vostro datore di lavoro almeno due settimane di preavviso quando si dimetta. Questo è professionale e cortese e vi aiuterà a stare in buone condizioni con il tuo capo. Tuttavia, in alcune circostanze, dovrai dimettare prima. Ancora una volta, farlo solo quando è un'emergenza. Dare all'azienda il maggior tempo possibile.

Lettere di dimissioni per gli esempi di ragioni personali

Ecco le lettere di dimissioni di esempio, incluse le lettere generali che citano motivazioni personali per rassegnare le dimissioni e altri che specificano più in dettaglio i motivi della tua partenza.

Per saperne di più: Come chiudere un lavoro. | Suggerimenti per la scrittura di lettere di dimissioni