Come uscire da un lavoro che hai appena iniziato

A volte, anche quando fai tutto bene, un nuovo lavoro non è quello che ti aspetteresti. Potresti sentirti come se vuoi smettere, anche se hai appena iniziato. Non dovete rimanere, ma dovresti farti meglio lasciare in una nota positiva.

Se stai pensando di smettere un lavoro che hai appena iniziato, assicuratevi di riflettere nuovamente e considerate queste ragioni per non smettere subito prima di prendere la decisione finale.

Essere assolutamente sicuro di voler uscire prima di menzionarlo. Poiché il tuo datore di lavoro ha probabilmente trascorso molto tempo a ricercare e orientarti, il tuo supervisore non sarà molto eccitato a sentire la tua dimissioni.

Tuttavia, è necessario fare ciò che è meglio per te e non rimanere può essere l'unica opzione. Può anche essere meglio smettere di stare, quindi la società non investe più risorse per farti a bordo e addestrarvi. In questo modo, sia voi che il tuo datore di lavoro possono iniziare.

Se la tua dimissioni è inevitabile, devi fare del suo meglio per dimettersi in modo tattile per non bruciare inutilmente i ponti. Esamina questi suggerimenti per uscire di un nuovo lavoro il più graziosamente possibile.

Dare comunicazione appropriata

Quando possibile, dare al datore di lavoro una notevole quantità di preavviso per quanto riguarda la partenza prevista. Consultare il manuale dei dipendenti per l'organizzazione per identificare l'avviso minimo richiesto, che di solito è di due settimane a seconda del tipo di lavoro.

Tuttavia, offri la quantità massima di notifica se è possibile gestirla. Non è accettabile, se potete aiutarlo, dare meno preavviso solo perché hai meno incarichi con l'organizzazione.

La maggior parte dei datori di lavoro non vuole tenerti in giro per un tempo eccessivo dopo le vostre dimissioni, ma apprezzerà il gesto della buona fede.

Se si dispone di un contratto di lavoro, l'ammontare di avviso richiesto può essere elencato lì.

Come dimettersi

Una volta deciso di dimettersi, provveda a incontrare faccia a faccia con il tuo supervisore in modo da poter discutere personalmente la tua dimissioni. Siate pronti a spiegare perché stai andando via. Se possibile, condividi le ragioni che centrano su elementi del lavoro che non corrispondono alle tue abilità o interessi. Dovresti evitare ogni commento scoraggiante circa il tuo recluitore o qualunque altro personale.

Porta con sé una lettera scritta di rassegnazione che fa riferimento al tuo ultimo giorno di lavoro atteso. La tua lettera dovrebbe essere breve, educata e professionale. Evita di fare commenti negativi che potrebbero tornare a perseguitare, soprattutto se vengono consegnati per iscritto.

Se siete stati abbastanza a lungo per imparare informazioni preziose, offriate per aiutare a formare il tuo successore.Ancora una volta, il vostro datore di lavoro sarà probabilmente declino, ma può apprezzare la tua inclinazione ad aiutare.

Considerare le opzioni per rimanere

Puoi lavorare qualcosa?

Se potete immaginare un modo per modificare la tua posizione in base alle proprie preferenze, allora potresti prendere in considerazione la questione. Il tuo supervisore può anche suggerire alcune possibili sistemazioni. Alcuni datori di lavoro potrebbero anche considerarti un altro posto vacante presso l'azienda se sei aperto a quella discussione.

Vale la pena rimanere per un po '?

In alcuni casi, in particolare se hai avuto problemi a sbarcare un lavoro o mantenere un lavoro, potrebbe essere una buona idea saltare fuori la tua reazione iniziale a un nuovo lavoro. Potresti scoprire che il lavoro è più attraente di quanto prima si è aspettato dopo un periodo di adattamento di due o tre mesi. Se ci sono altri motivi che vorresti rimanere, come la gente oi vantaggi, potrebbe essere utile dare il lavoro più di una possibilità. Puoi trovare un nuovo lavoro veloce?

Un'altra opzione è avviare subito la caccia al lavoro mentre sei ancora occupato. Potresti riuscire a risolvere rapidamente una nuova posizione, quindi trasformare le tue dimissioni. Siate pronti a rispondere alle domande dell'intervista sul perché si sta lasciando il lavoro quando si inizia l'intervista, ma non sottolinea troppo. I manager di assunzione capiscono che talvolta i posti di lavoro non sono una buona misura. Prova a non lasciarti disturbare

Indipendentemente dal fatto che rimani o vai, non ti senti male. A volte, il lavoro con cui finisci non è quello che si aspettava che sia. L'azienda avrebbe potuto venderti su come un posto dove lavorare è, e forse non lo sarà. Succede, e la cosa migliore da fare è farla gessare fino all'esperienza e andare avanti.

Esempi di cosa dire:

Esempio di una lettera che ritira da un lavoro appena iniziato Cosa dire quando si chiude il lavoro