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Quando si pensa ai negoziati sugli stipendi, è importante sapere che cosa serve per colpire il migliore affare possibile con un datore di lavoro prima di accettare un lavoro. Come studente appena laureato dal college, si potrebbe pensare che sei solo felice di avere il lavoro e che tu sai che l'azienda vi offrirà il miglior stipendio che possono. Sbagliato!
Perché dovresti negoziare
La negoziazione dello stipendio può sembrare spaventosa e non puoi sentire di avere un potere negoziale come un nuovo laureato appena fuori università.
La verità è che anche nella fase di negoziazione del salario il datore di lavoro sta ancora valutando voi e la tua capacità di comunicare e compromettere in una situazione aziendale. Vorrai comunicare il valore dell'educazione universitaria insieme a qualsiasi esperienza rilevante acquisita negli ultimi quattro anni. Assicurati di considerare le tue posizioni di leadership durante il college insieme a qualsiasi ricerca, tirocinio o progetti di servizio alla comunità che hai completato.La prima cosa che vuoi fare è valutare il tasso di andamento dei lavori simili nella stessa posizione. Risorse come il manuale Occupational Outlook possono fornire informazioni sul salario medio di ogni tipo di lavoro, nonché informazioni su ciò che il lavoro comporta e il tipo di formazione richiesta. Avanti vorrete valutare se stessi e quello che portate al tavolo. Hai fatto qualche tirocinio? Quanto hai fatto al college?
Avete forti capacità di leadership sviluppate attraverso corsi di formazione, club o attraverso la partecipazione sportiva? Tutte queste cose possono contare quando un datore di lavoro valuta la totalità della tua esperienza precedente.
Salute, odontoiatria e altri vantaggi
Nel negoziare lo stipendio, è anche importante prendere in considerazione il pacchetto benefici.I vantaggi possono essere costosi e se il datore di lavoro ottiene una buona percentuale di prestazioni sanitarie e dentistiche, fornisce una partita di pensionamento, un'assegnazione a scuola per assistere nello sviluppo professionale, più tempo ammalato e di vacanza. salario di base.
Negoziati in corso
I negoziati salariali non sono un affare un tempo. Vorresti anche stabilire che cosa le aspettative dell'azienda sono fin dall'inizio e avere una discussione aperta su come sarete in grado di crescere nel tempo all'interno dell'organizzazione. Sarà valutato su base annuale e ci sono aumenti salariali o bonus se fai un buon lavoro?
Come chiamare il tuo prezzo
Quando negoziate lo stipendio probabilmente non otterrai tutto quello che vuoi, quindi è importante aumentare l'importo che vorresti ottenere dal 10-15% con la speranza di uscire anche. Quando ricevi un'offerta dal datore di lavoro, assicuratevi di chiedere al datore di lavoro se l'offerta è negoziabile.Non dare mai la tua accettazione di un'offerta di lavoro sul posto, far sapere al datore di lavoro che vuoi pensarci e chiedere quanto vogliono tornare indietro. Diversi giorni sono di solito una buona quantità di tempo per pensare a qualsiasi offerta di lavoro. Inoltre, assicuratevi di ottenere l'offerta per iscritto prima di prendere una decisione finale.
Una volta accettata un'offerta di lavoro siete tecnicamente fuori dal mercato. Se siete in trattative con altri datori di lavoro, assicuratevi di far sapere che avete accettato un'altra offerta e ringraziarli per il loro tempo.
Ottenere il miglior affare
Alla fine dei negoziati desideri che entrambe le parti sentano che i negoziati hanno portato a una situazione win-win. Vuoi sentirti bene a ciò che hai negoziato o potresti sentirti risentito; ma vuoi anche che il datore di lavoro ritiene di essere in grado di ottenere un eccellente dipendente per un salario equo e che i negoziati fossero di beneficio per entrambe le parti.
Come valutare le offerte per il tuo primo lavoro dopo il college
Come valutare i tuoi primi offerte di lavoro , comprese le domande per chiedere ai datori di lavoro, come determinare se un lavoro è una buona misura e come decidere se la retribuzione è sufficiente.
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Ecco alcuni suggerimenti su come negoziare uno stipendio per un lavoro di tecnologia, compreso quando negoziare, come ricercare i salari e altro ancora.
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