Come abbassare il costo di un'intervista di lavoro fuori Stato?

Stai cercando di trasferirti per un posto di lavoro? Forse sei stanco di dove vivi, o si sente un po 'avventuroso e vuole un cambiamento di scenario.

Ottenere un lavoro in un altro stato può essere un ottimo modo per arrivare a muoversi in tutto il paese. Purtroppo, il processo di assicurare quel lavoro può essere costoso.

Le interviste di lavoro fuori Stato possono essere un volo costoso lontano, per non parlare di dover pagare per un hotel, il cibo e prendere tempo dal tuo lavoro corrente.

Il modo migliore per rendere questo obiettivo economico è quello di negoziare con l'azienda per coprire le spese di viaggio per l'intervista al lavoro. Anche se l'azienda accetta di coprire solo una parte dei tuoi costi (come il volo, ma non l'hotel o i pasti), risparmierai ancora una notevole quantità di denaro.

Avvicinarsi al processo di intervista con diverse aziende in tutto il paese può essere difficile, ma qui sono alcuni utili suggerimenti da parte degli esperti che puoi utilizzare.

Che tipo di posizione sei tu?

Prima di tutto, per quale tipo di lavoro stai candidando? Sei considerato un esperto nel tuo campo o stai cercando di fare un interruttore di carriera insieme alla tua mossa? Qual è l'industria come - è saturo, o sono candidati ricercati?

Questi fattori svolgono una parte nel fatto che un'azienda sia disposta a pendere il conto quando si tratta della tua intervista.

Alison Green, il noto esperto di HR su Ask a Manager e US News dice: "È più comune per un datore di lavoro per prelevare la scheda se il pool di candidati locale è più limitato, spesso il caso degli anziani posizioni e posizioni specializzate ".

Questo ha senso - più prezioso sei, più una società sarà interessata a incontrarsi con te. In questo caso, hai la mano superiore.

Tuttavia, ricercando posti di lavoro in diverse città semplicemente perché stai cercando di muoversi, dovresti probabilmente considerare il bombardamento dei soldi.

Dave Clemens del blog HR Café afferma: "Se ti chiedono di viaggiare da soli nichel a questo punto del processo, dovresti chiedermi quanto siano impegnati a realizzarti. E se ti chiedono di venire, ma non menzionare chi paga per il viaggio, è certamente opportuno portarlo. "

Come esattamente si va a fare questo?

È tutto su come chiedete > Mentre può sembrare spaventoso chiedere alla società favori prima che tu abbia mai incontrato con loro, è necessario se non puoi altrimenti permettersi di andare all'intervista. Il peggio che può succedere è che ti viene detto "no".

Considerando che stai applicando fuori stato, non è probabile che chiedere gentilmente avrà ripercussioni gravi sulla vostra ricerca di lavoro.

Suzanne Lucas, altrimenti noto come The Evil HR Lady, dice che è tutto su come si frasi la richiesta. Se pensi che le tue possibilità di ottenere il lavoro siano abbastanza buone, lei offre questo modello da usare: "Mi piacerebbe uscire per un'intervista. Qual è il processo di rimborso del viaggio?" Secondo Suzanne, questo "rende sembrato ovvio che sei un candidato che merita di essere rimborsato". È un modo molto semplice, ma potente di chiedere.

Non pensate che tu sia in quella posizione di potere? Marc DeBoer, ex reclutatore aziendale e fondatore di A Better Interview, offre simili consigli semplici.

Essere "diretto e educato" e chiedere: "Avete una politica di rimborso per il viaggio? "

Non c'è niente di sbagliato chiedere finché sei gentile su di esso. Non richiedere mai che un'azienda copre le spese di intervista, soprattutto quando hanno molti altri candidati da scegliere. Dopo tutto, stai cercando di distinguersi dalla competizione locale in un modo

buono . Consiglio di un esperto HR

Sandy Smith, esperto di HR che bloga a Yes I Am Cheap, offre i suoi consigli sull'argomento:

In genere, se un potenziale datore di lavoro ti ha invitato ad un'intervista in persona , e non risiedete in questo stato, non è insolito avere un candidato a chiedere se l'azienda è disposta a coprire le spese di viaggio, dice.

(Tieni presente che questo non si applica se sei in una grande area metropolitana come la zona di New York, in Tri Stati, dove il viaggio da parte di New Jersey e del Connecticut è consueto e consueto. i viaggi devono coprire una distanza che non sia un viaggio standard.)

I candidati spesso hanno paura di chiedere perché pensano che saranno trascurati per l'intervista. Sinceramente, afferma Smith, se vogliono che tu venga per un'intervista in persona e sai che vivi una distanza decente di viaggio lontano dalla loro posizione, l'azienda è molto interessata a te.

Offre le seguenti indicazioni:

1. Quando si chiede di pagare i costi di viaggio, se parli direttamente con un rappresentante all'interno della società e non un terzo come un reclutatore, essere cortese! Lasciate che il rappresentante sa che sei entusiasta di partecipare ad un'intervista personale, tuttavia, dal momento che vivi a qualche distanza e il costo del viaggio è elevato, chieda se l'azienda sarebbe disposta a coprire parte o tutti i tuoi costi di viaggio. Il peggio che possono dire è no!

2. Essere disposti a viaggiare utilizzando il metodo che la società sceglie. Ciò potrebbe significare un'opzione più economica di quella che ti piacerebbe (pensate di allenatore di volo contro classe business) ma essere aperti. Il tuo viaggio potrebbe permettere tempo sufficiente per le interviste e per tornare a casa senza un periodo prolungato nella città potenziale del datore di lavoro.

3. Non trattare questo come una vacanza o un viaggio gratuito. Tu sei lì per una ragione specifica. L'intervista dovrebbe essere la tua priorità assoluta.

4. Se la società non è disposta a coprire la tua spesa totale di viaggio, se ha offerto una posizione, chieda un segno su bonus che copre almeno il costo del tuo viaggio. Se la società chiede perché stai chiedendo un segno sul bonus, essere pronto a spiegare che questo è il motivo della tua richiesta.

5. Se si sta reclutando tramite un terzo, a volte sono riluttanti a chiedere spese di viaggio se la posizione non è per un reclutamento a livello senior. Questo è solo perché alcune agenzie considerano questo come rischiare le loro commissioni pesanti. Insistere che il reclutatore chieda a vostro nome. È come avere un agente di negoziare.

Alcune aziende rimborseranno il candidato fino ad un limite se le ricevute vengono fornite (non abituali). Altri semplicemente prenoteranno il tuo viaggio per te e pagheranno direttamente i costi. Quanto più sei anziano, più saranno probabilmente coperti i tuoi costi di viaggio, dice Smith. Per un reclutamento molto alto, non è inusuale che una compagnia paghi non solo viaggi di andata e ritorno, ma anche pasti e un importo per diem.

Che cosa succede se il peggio si verifica?

Che cosa dovresti fare se dicono no?

Lucas consiglia di camminare se sei sicuro di quanto valore hai da offrire.

"Se sei un candidato veramente forte, puoi solo camminare e a volte [la società tornerà con fondi", dice. "Quanto più alto è il lavoro per cui stai candidando, più è probabile che questo sia accadere. "

Come in qualsiasi negoziazione, assicurati di poter permettersi di allontanarsi e di avere ragione di farlo. Se questo è il tuo lavoro da sogno, potresti non essere disposto a prendere così grosse probabilità. In quel caso, abbassalo un po 'e fai il tuo caso.

DeBoer dice anche di considerare alternative. "Ci sono negoziati più grandi che si desidera avere, come bonus, compensazione e tempo pagato." DeBoer raccomanda di negoziare anche alcuni di questi altri fattori - non solo stipendio.

"Scegli le tue battaglie in base a ciò che è importante per te", dice DeBoer. "Puoi ottenere $ 500 per il viaggio, ma se negoziate un bonus, puoi ottenere $ 5 000."

In altre parole, tenete d'occhio il premio. Non si vuole finire in una situazione perdente perché hai paura di chiedere o perché non hai negoziato sugli elementi più grandi che avranno più impatto a lungo termine.

Se l'azienda nega la tua richiesta, puoi sempre tornare a loro con un'alternativa. Suggerisci una riunione video tramite Skype o Google Hangouts - entrambi sono estremamente comuni in questi giorni. Se riesci a convincerli ad accettarli e "viverai" nell'intervista, potreste essere più inclini a volare fuori per un'intervista reale.

Conclusione

Non fa mai male chiedere a un'azienda quale sia la sua politica nel pagare le interviste fuori Stato. Non hai molto da perdere a meno che tu abbia un sacco di guida su questo lavoro potenziale. Ricordati di fare la tua ricerca in anticipo come pure - assicurarsi che l'azienda è una buona misura per voi. Non si desidera sprecare tempo o denaro di nessuno quando si tratta di interviste, fuori Stato

o

locale.