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Le interviste sono difficili e stressanti per tutti, indipendentemente da dove sei nella tua carriera. Il processo di applicazione richiede tempo e quando finalmente ottieni l'intervista, è normale sottolineare alcune domande.
Interviste sulle vostre esperienze
Una delle domande più frequenti in interviste ruota intorno all'esperienza del candidato. Gli intervistatori possono formulare la domanda in diversi modi, come ad esempio:
- Come ti prepara la tua esperienza per questo ruolo?
- Pensa che la tua esperienza corrisponda alle esigenze del lavoro?
- Pensi di essere qualificato per questa posizione?
Quando il manager di assunzione ti chiede le domande relative all'esperienza che ti qualifica per il lavoro, è importante essere molto specifiche sulle tue abilità e esperienza. Invece di rispondere in largo, cercare di utilizzare esempi specifici di come il tuo lavoro passato ti prepara per il nuovo ruolo.
Il modo migliore per rispondere è descrivere in dettaglio le vostre responsabilità e collegarle al lavoro per cui stai intervistando. Connettere le tue responsabilità con quelle elencate nella descrizione del posto di lavoro per la nuova posizione. (Ecco come abbinare le tue qualifiche a una descrizione del posto di lavoro.)
In questo modo, il datore di lavoro vedrà che hai le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro. Focalizzare maggiormente le vostre responsabilità che sono direttamente correlate ai requisiti del nuovo lavoro.
Quando possibile, quantificare la tua risposta. L'intervistatore sta cercando di assumere il candidato che può risolvere al meglio un problema per l'azienda, sia che aumenta le vendite, che acquisti clienti o che colpisce qualche altra metrica. Se riesci a dimostrare di essere in grado di risolvere un problema simile al tuo lavoro corrente o precedente, stai fuori dalla concorrenza.
Le statistiche sono particolarmente convincenti. Se puoi dimostrare di aver aumentato le vendite di X per cento o di risparmiare la somma di denaro Y, ti dà al manager di assunzione un buon argomento per offrirti il lavoro.
È anche importante essere onesti e precisi. Non abbellire il tuo lavoro, perché non sapete chi sarà il manager di assunzione quando verifichi i tuoi riferimenti. Anche se non seguono approfonditamente, non si vuole trascorrere il resto della tua carriera in attesa di essere scoperti - o parlare la tua strada in un ruolo per il quale sei attualmente impreparato.
Esempi delle migliori risposte
Ad esempio, se viene chiesto come l'esperienza si riferisce al lavoro in un ruolo di marketing, una risposta forte sarebbe:
"I miei anni di esperienza mi hanno preparato bene per questo ruolo di marketing . Hai accennato che il servizio clienti è una grande parte di questo lavoro; Ho trascorso tre anni a lavorare in un call center ad alto volume, rispondendo alle chiamate dei clienti e identificando soluzioni.
"Ho sviluppato una grande competenza nel lavorare con i clienti, anche quando erano in difficoltà. Sono eccellente nelle situazioni deiscalanti e trovare un modo per rendere felice il cliente. La nostra valutazione di soddisfazione del cliente è aumentata del 10 per cento durante il mio mandato presso il mio precedente datore di lavoro.
Poiché il ruolo del vostro reparto di marketing è quello di migliorare le impressioni dei clienti, la mia esperienza sarà una risorsa per il tuo team. "
Pratica la tua risposta
È importante che pratichiate rispondere alle domande, ma non tentate di memorizzare le tue risposte. Vuoi suonare rilassato e naturale. Invece di imparare la tua linea di risposta per riga, concentri solo i punti chiave per sottolineare per ottenere il tuo punto all'intervistatore.
Dovresti anche venire preparato con diverse risposte, nel caso in cui il tuo intervistatore cambia le tracce e chiede un altro aspetto della tua esperienza. Idealmente, vorrete essere in grado di dimostrare la conoscenza di tutte le competenze sottolineate nella descrizione del lavoro, quindi pratica rispondere alle domande relative ai requisiti.
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