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Se tutto va bene alle vostre iniziali interviste di collaborazione estiva OCI, riceverai le offerte di "richiamare". Una chiamata indietro è un invito ad andare all'ufficio della ditta per un giorno o mezza giornata e incontrarsi con una serie di avvocati (associati e partner). In genere, almeno un pasto è incluso nel calendario degli eventi. Se l'ufficio si trova in una città diversa dalla tua scuola di giurisprudenza, l'impresa pagherà di solito la possibilità di volare e di soggiornare in un hotel (anche se è gentile cercare di pianificare tutte le vostre interviste di richiamata in una determinata città per un periodo di tempo, in modo che le imprese possano condividere spese di viaggio).
Che cosa succede a una chiamata indietro
Le chiamate sono abbastanza dirette. Quando si arriva all'azienda, si incontra generalmente con il coordinatore di reclutamento, che ti darà l'acqua, risponderà a qualsiasi domanda logistica e forse ti dirà un po 'di chi sarai in discussione. (Idealmente, hai chiesto anticipatamente l'orario di collocamento, quindi hai avuto il tempo di fare ricerche sui tuoi intervistatori. In caso contrario, ascoltate attentamente l'elenco.) Il tuo lavoro quando incontri il coordinatore di reclutamento è fondamentalmente il cenno e il sorriso. "La scuola sta andando bene, grazie per chiedere" e così via. Non fai domande controverse a quel punto (o in qualsiasi momento durante il giorno). Se ci sono cose che potenzialmente riguardano, puoi sempre programmare un'intervista di follow-up dopo hai l'offerta.
Dopo aver incontrato il coordinatore di reclutamento, andrai alla tua prima intervista all'avvocato. Non aspettatevi che questa persona sa qualcosa di te o ha letto i tuoi materiali di domanda.
Avvocati sono occupati e possono essere riempimento per qualcuno che è sceso all'ultimo minuto. Siate pronti a parlare di te e rispondere a domande fondamentali (che sono chiaramente coperte sul tuo curriculum).
Idealmente, hai praticato alcuni aneddoti leggermente divertenti sul tuo tempo nella scuola di diritto (o qualsiasi altra discussione sicura) che puoi utilizzare per riempire il tempo quando l'intervistatore non è particolarmente chiacchierato o ben preparato.
Assicuratevi di poter parlare di qualsiasi cosa sul tuo curriculum e assicurati di aver esaminato il tuo campione di scrittura e di discutere con esattezza. (E portare copie extra di tutti i tuoi materiali, nel caso in cui si arriva per un'intervista e trovi l'avvocato non ha idea di chi sei.)
Dopo 20-30 minuti, il coordinatore di reclutamento tornerà a scortarti a il prossimo appuntamento, o l'avvocato che stai parlando, ti porterà lì. (Guardando avvocati cerca di trovare l'ufficio successivo può essere un divertimento divertente in grandi uffici, dove la maggior parte delle persone non si conosce veramente.) Se avete bisogno di una pausa bagno, acqua, caffè, ecc.sentiti libero di chiedere.
La prossima intervista
La prossima intervista sarà in gran parte come la prima, dando la possibilità di raffinare ulteriormente la tua storia. "Alla fine della giornata, avrai raccontato la stessa storia tra 5 e 10 persone, che è sorprendentemente esausto! Basta prepararsi ad essere stanco e andare avanti. È bene mettere le stesse domande di base di ogni persona con cui parli, in modo da non dover guidare i dadi cercando di pensare a nuove domande emozionanti tutto il giorno. "Che tipo di progetti sta lavorando? Perché hai scelto di lavorare in questa ditta? Come ti piace? "Sono tutto bene.
Mantieni semplici!
A un certo punto, si romperà per un pasto, in genere il pranzo. Spesso, sarai mandato a mangiare con due o tre associati (e nessun partner). Ma non prendetevi - questa è ancora parte dell'intervista e dovresti agire di conseguenza. Fare attenzione a quello che ordinate (qualcosa di facile da mangiare che non è l'elemento più costoso del menu), non bere e non troppo amichevole. Queste persone faranno un resoconto sul tuo comportamento, perciò essere professionisti.
Dopo il pranzo, potresti avere più interviste (un caffè post-pranzo potrebbe non essere l'idea peggiore), o puoi solo tornare indietro con il coordinatore di reclutamento. In tutti i casi, essere sul tuo comportamento migliore! Devi essere gentile a tutti coloro che incontrate, dalla receptionist al partner gestore. Essere maleducato a chiunque può rendere la tua offerta.
Seguire dopo l'intervista
Una volta partito, consideri di seguire un messaggio di posta elettronica o una nota scritta a mano, ringraziando tutti quelli che hai conosciuto per il loro tempo.
Gli avvocati vivono all'ora di fatturazione, quindi ogni intervallo di mezz'ora costò l'azienda tra $ 200 e $ 500 dollari, approssimativamente. Almeno inviare una nota al coordinatore di reclutamento, ringraziandolo per un bel giorno e ribadendo il tuo interesse per la posizione.
Allora, è il momento di riposare e sperare per il meglio! Le aziende assumono diversi orari, quindi potrebbe essere un po 'prima di sentire (o si potrebbe avere una segreteria telefonica prima di tornare a casa). Se non avete sentito da una ditta per poche settimane, sentitevi liberi (educatamente) di seguire. Ma, speriamo, non dovrai aspettare troppo a lungo!
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