Come seguire sullo stato di un'applicazione di lavoro

Quando hai inviato un'applicazione per un posto di lavoro, comprenderai in modo incerto di scoprire dove stai. Tuttavia, è importante rendersi conto che il processo di assunzione può richiedere un po 'di tempo e non si può sentire immediatamente. Purtroppo non riesci a sentire affatto.

Leggere di seguito per consigli su quando e come seguire lo stato di un'applicazione di lavoro.

Prima di seguire

Ci sono alcune cose da fare prima di seguire.

In primo luogo, controllare l'inserimento del lavoro, così come qualsiasi email o altro contatto che hai avuto con il manager di assunzione o il datore di lavoro. Scopri se in una di queste corrispondenze sono incluse le informazioni su quando si può aspettare di tornare indietro dalla società. Se ti danno una data, assicuratevi di aspettare fino a dopo quella data per seguire.

Anche prima di inviare l'applicazione di lavoro, è possibile pianificare un tempo per seguire la tua lettera di copertura. Ad esempio, potresti includere alla fine della lettera di copertura che chiamerai l'ufficio della società in una settimana per seguire. Tuttavia, se il job listing indica in modo specifico che i candidati non dovrebbero chiamare o inviare e-mail, quindi non includere questo nella tua lettera di copertura e non seguire.

Come lungamente aspettare di seguire

Di solito è meglio attendere una o due settimane prima di fare un'indagine. È importante dare al datore di lavoro abbastanza tempo per rivedere le domande di lavoro e prepararsi per pianificare interviste.

Se si segue prima, si potrebbe incontrare come impegnativo o impaziente al datore di lavoro.

Modalità di follow up

Email o LinkedIn
Se hai un indirizzo e-mail per un contatto, puoi inviare un messaggio di follow-up e-mail che ribadisce il tuo forte interesse per il lavoro. possibilità di incontrarsi per un'intervista.

Un messaggio LinkedIn è un'altra opzione per il follow up, specialmente se non si dispone di un indirizzo di posta elettronica per il datore di lavoro o il manager di assunzione, ma si ha il proprio nome.

Chiamata di chiamata
Se si dispone di un numero di telefono, è possibile chiamare. Ricorda alcuni motivi fondamentali per cui sei così interessato e indica perché il lavoro è una grande forma.

In-Person Follow Up
È anche accettabile fermarsi da un datore di lavoro in persona quando hai precedentemente abbandonato un'applicazione in persona. Puoi ricordare che state seguendo la tua domanda e chiedete se potrebbero considerare la concessione di un'intervista. Dovresti essere pronto per citare brevemente la base per il tuo interesse e perché saresti qualificato. Assicurati di offrire energia positiva, di vestirsi in modo appropriato e di impegnare qualsiasi dipendente o datore di lavoro in un modo caloroso ed amichevole.

Altro: Che cosa scrivere o dica quando segue

Suggerimenti per seguire

Sii gentile e professionale. Se stai comunicando via email, telefono o in persona, assicuratevi di parlare (o scrivere) in modo chiaro e professionale. Se stai scrivendo, assicuratevi di modificare completamente il tuo messaggio. Se parli a qualcuno, essere caloroso e cordiale. Di nuovo, questi messaggi e conversazioni sono ancora il tuo tentativo di fare una prima impressione forte.

Ripeti il ​​tuo interesse (brevemente). Riprova rapidamente e conciso perchè pensi che saresti una buona condizione per il lavoro. Ciò aiuterà la vostra applicazione di distinguersi ancora di più.

Chiedi domande di follow-up. Se l'azienda non è pronta a prendere decisioni oa intervistare le persone, chieda quando intendono avviare il processo di colloquio o quando prevedono di prendere decisioni di assunzione, in modo da sapere quando eseguire nuovamente.

Tenere premuto. Mantenere il tuo messaggio, conversazione telefonica o breve visita in persona. Vorresti fare una forte impressione, ma non vuoi superare anche il tuo benvenuto.

Quando rinunciare

Seguire su un'applicazione nel modo giusto può attirare l'attenzione sulla vostra candidatura e rendere più probabile che non sarete trascurati. Tuttavia, è importante non pestare un datore di lavoro in quanto potrebbe alienare il personale. In generale, non contattare un datore di lavoro più di tre volte e lasciare tra i messaggi un paio di settimane, a meno che il datore di lavoro non abbia suggerito diversamente.

Per saperne di più: Applicazioni di lavoro di esempio Suggerimenti per l'applicazione del lavoro Suggerimenti per il follow-up di lettere e suggerimenti