Come trovare un agente di talento per aumentare la tua carriera nei media

Trovare un agente di talenti che aiuterà la tua carriera nei media coinvolge più di una ricerca su Internet o di una singola telefonata. Una volta considerati i pro ei contro di assumere un agente di talento, chiedetevi alcune domande critiche prima di scegliere un agente. Decidere di trovare un agente di talento può aumentare la tua carriera dei media. Devi solo sapere cosa stai per entrare prima.

Dove vuoi prendere la tua carriera?

Potresti sognare di essere un'ancora di notizie di stelle di un milione di dollari in una delle reti di trasmissione.

Oppure il tuo obiettivo potrebbe essere quello di diventare il giornalista televisivo più conosciuto della tua città natale.

Qualcuno che vuole arrivare alla rete dovrà probabilmente attraversare il paese, costruendo una carriera nelle stazioni in DMA progressivamente più grandi. Un agente di talento può aiutarti a trovare e ottenere posti di lavoro in città sconosciute dove ha contatti.

Ma se vuoi stare vicino a casa, indaga se un agente vale la pena. Le probabilità sono che tu conoscerai meglio le persone delle stazioni televisive di quello che vuole. Un agente di talento non può essere molto interessato ad aiutare qualcuno che vuole rimanere messo. Ciò riduce la sua capacità di fare soldi.

Avrai interesse personale?

Se ti tocca oltre il 5% al ​​10% del tuo stipendio, meriti di ottenere un'attenzione personale dal tuo agente di talento. Ma ci sono alcuni agenti che servono decine di clienti. Ciò può significare che hanno poco incentivo a conoscerti.

Che cosa è peggio, alcuni agenti hanno una reputazione di pitching diversi clienti per la stessa apertura del lavoro.

È vero che alcune stazioni possono avere una preferenza per un certo aspetto fisico nel loro noleggio successivo, quindi un agente sta presentando diverse persone. Ma quell'agente ti costringe a competere con diversi suoi clienti, quando ti aspetti che ti dirà a un direttore della notizia televisiva che tu sei quello del lavoro.

Forse l'attenzione personale che cerchi non è nel trovare un lavoro, ma nel negoziare il tuo contratto. In questo caso, non importa quanti clienti un agente abbia, solo per il momento in cui potrai farlo al telefono quando è il momento di firmare un accordo. Ricorda, la maggior parte degli agenti addebiterà meno se tutto quello che fanno è il lavoro dell'offerta, invece di trovarti il ​​lavoro.

Le tue abilità sono pronte per un agente di talento al mercato?

Un laureato di 22 anni può desiderare un agente di talento, in modo da poter vantarsi a tutti i suoi compagni di classe che l'ha fatta nel settore dei media. Quella mentalità probabilmente porterà alla delusione.

Un agente di talenti sta costantemente inibire i clienti in tutto il paese. Alcuni saranno talenti di alto livello che possono comandare l'attenzione dei dirigenti della stazione e dei dirigenti di rete, mentre altri saranno le star in arrivo di domani.

Un giornalista di rookie avrà difficoltà a lottare per l'attenzione di un agente, anche se firma.Se arriva un lavoro con un contratto di 30.000 dollari, potrebbe abbandonare $ 3 000 al suo agente. Questo è un sacco di soldi per lei, ma non molto per lui. È meglio avere un'esperienza di qualche anno in modo che l'agente abbia un solido resume di prestazioni da utilizzare per trovare quella persona un nuovo lavoro.

Alcuni agenti offriranno per criticare il tuo lavoro.

Ma se la tua stazione dispone di un consulente televisivo, puoi ottenere lo stesso consiglio gratuitamente.

Prima di saltare la possibilità di firmare con un agente di talento, controllare i riferimenti, fare molte domande e cercare di negoziare i termini di pagamento. Se suona come se stai assumendo qualcuno, lo sei. L'ora trascorsa considerando le tue opzioni ti aiuterà a fare la scelta migliore - anche per decidere se hai bisogno di un agente a tutti.