Un agente di Talento aiuterà la tua carriera nei media?

Un agente di talento può portare alla mente un tossicodipendente aggressivo, a catena, di telefonia cellulare, la cui priorità è proteggere i propri clienti e aumentare la loro carriera dei media. Mentre un agente di talento è un partner prezioso per alcune persone che lavorano nei media, decidere se questa persona vale la pena di spendere con la speranza di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera specifici.

Agente di Talento: Pronto a fare il tuo lavoro sporco

Se non capisci le basi di un contratto tipico dei media, un agente di talento ti può percorrere attraverso ogni clausola.

-1 ->

Ancora meglio, un agente di talento è solitamente un maestro nella negoziazione di un contratto multimediale, in modo da ottenere un affare più alto.

Gestire i negoziati contrattuali da soli può essere difficile. È difficile stare al vostro capo e richiedere di più, senza rischiare danni personali a lungo termine. Un agente di talento ti permette di essere il lavoratore bello e lavoroso, mentre urla che camminerai se non ricevi un aumento più retribuito.

Un agente di talento è anche utile se odia il tuo lavoro di media e vuoi rompere il tuo contratto. Normalmente, questo potrebbe danneggiare la tua carriera. Ma un agente di talento può negoziare una strategia di uscita che speriamo vi permetterà di lasciare senza bruciare ponti che potrebbero perseguirli più tardi.

Essere pronti a pagare

Un agente di talento non funziona gratuitamente. Si può aspettare di pagare una parte del suo stipendio per la durata del tuo contratto.

L'importo varia, ma il 5% al ​​10% del tuo stipendio è comune. I fattori che entrano in gioco sono se l'agente di talento ha trovato il lavoro per te, o sta semplicemente trattando i contratti di contratto.

Se si lavora nella trasmissione, anche la dimensione del DMA entra in gioco. Se si lavora in un piccolo mercato sull'elenco Nielsen DMA, è possibile che l'agente di talento sia disposto a prendere una percentuale minore della vostra retribuzione. Se fai $ 30.000 all'anno, pensa all'impatto di perdere il 10%, pari a $ 3 000, del tuo stipendio.

Ottenere un contratto di $ 28.000 senza dover pagare un agente di talento pagherà in questa fase della tua carriera.

Assicurati di capire l'affare firmato con un agente di talento. Se trovate il proprio lavoro e negoziate il proprio contratto mentre sei un cliente, assicurati di sapere se dovrai ancora abbandonare parte del tuo stipendio. Anche se il tuo agente non svolge alcun lavoro a suo nome, potresti ancora pagarlo. Questi dettagli devono essere per iscritto, quindi non c'è mai un malinteso che potrebbe portare ad azioni legali.

Apertura di alcune porte, chiusura di altri

Per le persone che lavorano in cima alla scala, come un'ancora di notizie televisive in una delle città più grandi del paese, avere un agente di talento è normale. L'agente di talento lavorerà stipendio, tempo di vacanza, benefici di frange come indennità e indennità per capelli, e anche le garanzie su cui i newscast che il suo cliente si ancorera.

In città più piccole, un agente di talento può essere un turnoff a un direttore di notizie o direttore generale. Può essere un'indicazione di sovrastimare grossolanamente le tue abilità e sarà un dipendente del problema. La gestione di una stazione può decidere di dare l'opportunità a qualcun altro.

Vogliamo che tu abbia un agente di talento ti fa sentire come se tu l'hai fatta nella tua carriera di media.

Molti media professionisti, anche quelli con decenni di esperienza, decidono di assumere un agente di talento. Prendi la decisione con attenzione, e se scegli di ottenere un agente di talento, sappia come assumere il miglior agente di talento per rappresentarti.