Come dimostrare il rispetto sul posto di lavoro

Chiedere a qualcuno sul tuo posto di lavoro quale trattamento che più vogliono dai loro capi e colleghi al lavoro. Probabilmente saranno al top della loro lista con il desiderio che il loro datore di lavoro e collaboratori tratti come se avessero dignità e rispetto.

Il rispetto è quando si sentono ammirazione e profonda rispetto per un individuo. Credi che la persona è degna del tuo rispetto e dell'ammirazione a causa delle buone qualità e capacità che portano sul tuo posto di lavoro.

Dopo aver sentito il rispetto e la considerazione, li dimostrate agendo in modi che mostrano di essere a conoscenza dei tuoi colleghi come persone che meritano il rispetto. In quanto tale, riconoscete di avere diritti, opinioni, desideri, esperienze e competenze.

Rispetto nella musica popolare

Canzoni popolari rivestono la necessità di rispetto.

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Da Aretha Franklin:

"R-E-S-P-E-C-T

Scopri cosa significa per me. "
al treno:

" Tutti hanno bisogno di un piccolo rispetto

Tutti hanno bisogno di un po 'di tempo
Tutti hanno bisogno di un piccolo rispetto
Tutti hanno bisogno di un po'. "
Tutti hanno bisogno di un piccolo rispetto. Sai quando hai rispetto. Lo sai quando non lo fai.

Come i giudici del dipendente giudicano

È possibile ascoltare il rispetto nel tono di voce di una persona, nella loro comunicazione non verbale e nelle parole che utilizzano per affrontarti.

Tu giudichi il rispetto per il modo in cui la tua organizzazione, i tuoi capi ei tuoi colleghi ti trattano. Lo vedi in come l'organizzazione stabilisce nuove regole e politiche, come introducono le nuove procedure ai dipendenti e in che modo li compensano, riconoscano e premi.

Vedete il grado del loro rispetto in quanto spesso chiedono la tua opinione, esegue modifiche di lavoro che influenzano il tuo lavoro da te e delegano assegnazioni significative.

Ma quale è veramente il rispetto? E, come viene dimostrato il rispetto sul lavoro?

Suggerimenti per dimostrare il rispetto

È possibile dimostrare il rispetto con azioni semplici ma potenti.

Queste idee ti aiuteranno ad evitare inutili, insensibili e scoraggianti mancanza di rispetto.

Trattare le persone con cortesia, cortesia e gentilezza.

• Incoraggiare i colleghi a esprimere opinioni e idee.
• Ascoltate ciò che altri hanno da dire prima di esprimere il tuo punto di vista. Mai parlare, buttare dentro o tagliare un'altra persona.
• Usa le idee delle persone per cambiare o migliorare il lavoro. Lasciate che i dipendenti sappiano che avete usato la loro idea, o meglio incoraggiate la persona con l'idea di implementare l'idea.
• Mai insultare persone, chiamare nome, disprezzare o mettere giù persone o le loro idee.
• Non sconvolgere, criticare costantemente piccole cose, sottovalutare, giudicare, demean o patronize. Una serie di azioni apparentemente triviali, aggiunte nel tempo, costituiscono il bullismo.
• Sia consapevole del tuo linguaggio del corpo, del tono della voce, del tuo comportamento e dell'espressione in tutte le tue interazioni al lavoro. Le persone che sono macchine radar sentono ciò che stai dicendo oltre ad ascoltare le tue parole.
• Trattare le persone uguali, indipendentemente dalla loro razza, religione, sesso, dimensione, età o paese d'origine. Implementare costantemente le politiche e le procedure in modo che le persone si sentano trattate in modo equo e uguale. Il trattamento di persone diversamente può costituire molestie o un ambiente di lavoro ostile.
• Includi tutti i colleghi in riunioni, discussioni, formazione e eventi. Mentre non tutte le persone possono partecipare ad ogni attività, non emarginare, escludere o lasciare nessuna persona fuori. Fornire una pari opportunità per i dipendenti a partecipare a comitati, gruppi di lavoro o squadre di miglioramento continuo. Sollecitare i volontari e cercare di coinvolgere ogni volontario.
• Lode molto più spesso di quanto critichi. Incoraggiare lode e riconoscimenti da dipendenti a dipendenti e da supervisore.
• La regola d'oro si applica al lavoro, o, come direttore professionista Leslie Charles, dice: "Attuare la regola del platino: trattare gli altri come vogliono essere trattati. "
• Ci sono molti altri modi per dimostrare il rispetto sul lavoro. Queste idee costituiscono una solida base, ma la vostra immaginazione e la riflessione pensa ti porterà molto di più.

Implementate costantemente sul lavoro, queste azioni rispettose contribuiscono a garantire un luogo di lavoro rispettoso, rispettoso e professionale. E, vi assicuro che un luogo di lavoro rispettoso porta vantaggi a tutti i soggetti interessati.

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