Come rispondere alle domande di intervista su come non essere promossi

I datori di lavoro potenziali esamineranno attentamente la tua storia occupazionale mentre valutano la tua domanda di lavoro. Si potrebbe chiedere perché il tuo datore di lavoro non ti ha promosso, specialmente se stai candidando a un lavoro di livello superiore rispetto alla tua posizione attuale.

Se sembra che sia stato passato per la promozione, dovresti trascorrere un po 'di tempo a pensare al modo migliore per affrontare le domande su non essere promosse presso la tua ultima azienda.

Alla tua intervista, cercheranno di determinare i punti di forza e di debolezza e come influenzeranno la tua capacità di fare il lavoro. Puoi essere chiesto molte domande diverse su di te, richiedendo di riflettere su quale tipo di dipendente sei.

Come rispondere alle domande circa non essere promossi al tuo lavoro precedente

Come puoi presentare il tuo background ad un intervistatore e convincerli che sei pronto ad assumere una posizione di leadership con la propria organizzazione?

Ecco alcuni suggerimenti per la gestione di questi tipi di domande:

Mentre si prepara per l'intervista, è consigliabile fare un elenco delle credenziali preferite e richieste elencate nel posto di lavoro.

• Uno per uno, esamini esempi di come le vostre esperienze incontrano o superano i requisiti della posizione.
• Siate pronti a mostrare come i progetti che hai lavorato, la formazione che hai ricevuto e l'esperienza che hai guadagnato ti permetterà di eccellere al tuo lavoro desiderato.

Assicurati di ricercare l'azienda e di rivedere le domande di intervista che potresti essere chiesto, oltre a fare domande per chiedere all'intervistatore.

• Quanto più sei preparato, più sicuro e sicuro di te apparirete, che sono alcuni dei tratti fondamentali che cercheranno nei candidati di riempire posizioni di livello superiore.

Le migliori risposte

È bene condividere qualsiasi ragione logica per cui non è stata avanzata. Ad esempio, i colleghi di lunga durata e rispettati occuparono le uniche posizioni che hai potuto essere promosse, o forse tagli di bilancio mettere in atto promozioni.

In altri casi, potrebbe essere mancato delle competenze o credenziali richieste dal tuo attuale datore di lavoro per la promozione. Questo è un motivo perfettamente legittimo se le stesse qualifiche non sono richieste o preferite dal datore di lavoro.

Ad esempio, forse il tuo datore di lavoro precedente ha richiesto un master per la prossima posizione di livello e un master non è una qualifica chiave per il tuo lavoro di destinazione. È possibile che le vostre esperienze di anni abbiano dato più spazio alle applicazioni di vita reale, che vi permetteranno di portare una prospettiva più basata sulla posizione.

Inoltre, se hai recentemente completato una laurea o una formazione che aggiorna le tue abilità o credenziali, allora dovresti menzionare questo come un motivo per cui ora sei meglio posizionato per un lavoro di livello superiore.

Memorizzare responsabilità e progetti

Un altro approccio è menzionare ogni responsabilità aggiuntiva che il tuo datore di lavoro ha concesso nel tuo ruolo attuale, che è indicativo della capacità di leadership.

Forse sei stato nominato project manager o team leader per un progetto importante o ha chiesto di aderire a un comitato consultivo su un tema chiave organizzativo. Potresti essere stato chiesto di mentire o addestrare il personale junior ed eccitare in quel ruolo.

Se possibile, ricevi consigli da supervisori passati o attuali affermando che sei degno di promozione e che avresti potuto avanzare se erano disponibili risorse o posizioni aperte. I riferimenti possono anche essere sfruttati per affermare che si potrebbe gestire un lavoro di livello superiore e perché credono che questo sia vero.

Non criticare la società

Qualunque approccio prendiate, assicuratevi di non criticare i tuoi supervisori o la tua gestione. Fair or not, i potenziali datori di lavoro tendono ad affiancare i vostri datori di lavoro passati e possono considerare un denaro. Assicurati che i tuoi commenti siano positivi, o almeno neutrali, indipendentemente dalle circostanze della tua azienda corrente o precedente.

Non siete soli

Molte volte, anche se si sta facendo un lavoro spettacolare, si finisce per essere passato al tempo di promozione. Può non avere assolutamente niente a che fare con le tue qualifiche. Può semplicemente essere la politica aziendale per assumere la gestione esternamente.

A volte il modo migliore per ottenere una promozione nel clima aziendale attuale è cambiare le aziende. I manager di assunzione sono consapevoli di questo e, a patto che tu possa fare un caso credibile per le tue qualifiche, dovresti avere tutte le opportunità giuste per ottenere l'intervista e ottenere il lavoro.

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