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L'importanza della strategia di impostazione dell'obiettivo
L'impostazione degli obiettivi è un importante esercizio per tutti, inclusi i proprietari di piccole imprese; senza obiettivi, andremo appena in deriva. L'impostazione di obiettivi ci consente di essere proattivi, anziché essere reattivi. Abbiamo tutti giorni in cui sembriamo saltare da una crisi all'altra, ma sappiamo che non è un modo di operare preferito!
Lo stai facendo sbagliato?
Tuttavia, l'impostazione dell'obiettivo non è sufficiente.
È solo il primo passo verso il raggiungimento.
Immagina, ad esempio, che il tuo obiettivo è perdere peso. Conoscendo che gli obiettivi devono essere specifici se hai intenzione di avere qualche probabilità di successo, decidi di perdere 15 chili da una data impostata quattro mesi da ora.
Il tempo passa. Quattro mesi dopo, sei sulla scala. Sei sorpreso di scoprire che non hai perso alcun peso?
Obiettivi bisogno di azione
Non dovresti essere. Mentre hai iniziato bene, impostando un obiettivo specifico da raggiungere, non hai eseguito alcuna azione per aiutarti a raggiungere l'obiettivo. Ciò che manca da questo scenario è una strategia di impostazione degli obiettivi per aiutarti a raggiungere l'obiettivo impostato. Senza una strategia di impostazione dell'obiettivo o una serie di azioni che utilizzerai per lavorare all'obiettivo, indipendentemente dal fatto che tu abbia raggiunto l'obiettivo impostato, è solo una questione di cieco. E la possibilità cieca non è un modo per eseguire un business di successo! Per avere successo, è necessario rendere le cose accadute, non solo lasciare che le cose accadano.
Ad esempio, supponiamo di aumentare le vendite. Quando stai impostando questo obiettivo, non scrivere solo: "Aumento le vendite". Questo obiettivo è troppo generale.
In primo luogo, specificare l'obiettivo: "Aumenterò le vendite di questo mese del 25%". L'impostazione di un obiettivo specifico si basa sui criteri utilizzati per valutare il successo; in questo caso, alla fine del mese, avrai aumentato le vendite del 25 per cento rispetto al mese precedente, oppure non lo farai.
Quindi specificare la strategia da utilizzare per lavorare per raggiungere l'obiettivo. "Aumenterò le vendite di questo mese del 25%
di
offrendo una vendita di 10% su tutti gli inventari e pubblicizzando questa vendita in i media locali. " Ogni obiettivo che hai impostato deve seguire questa formula di impostazione dell'obiettivo di base:" Io (obiettivo specifico) da
(azioni specifiche che seguirò per raggiungere l'obiettivo) ". Come nell'esempio precedente, puoi avere diverse azioni specifiche da intraprendere per raggiungere il tuo obiettivo, piuttosto che uno. Molti obiettivi aziendali sono come questo: mettere calvo, sono così generali da essere inutili.Molti proprietari di piccole imprese, per esempio, quando viene chiesto quali sono i loro obiettivi, dicono qualcosa come "crescere la mia attività". Ma senza alcuna azione ad essa collegata, è solo una serie di parole che persino non sanno il significato. Quando hanno colpito la fine dell'anno e guardano indietro, come faranno a sapere se hanno cresciuto la loro attività o meno quando non hanno mai definito ciò che sarebbe simile? Lo faranno:
ottenendo x più clienti?
iniziando ad esportare i propri prodotti?
- aprendo una seconda posizione?
- frequentando x numero di fiere?
- aumentando il fatturato x per cento?
- La "da" questioni - ti dà entrambi un piano per raggiungere il tuo obiettivo e un modo per misurare la sua realizzazione (o la mancanza di esso) in seguito.
- Goal + Action = Successo
Cosa succede quando andate oltre il passo di base dell'impostazione degli obiettivi? Valutare il successo o il fallimento è facile, perché il tuo obiettivo è specifico piuttosto che generale. E improvvisamente, invece di avere un obiettivo che puoi o non potresti ottenere, a seconda delle probabilità, hai un piano specifico di battaglia da seguire per raggiungere l'obiettivo che hai impostato. Invece di impostarti per il fallimento, hai impostato se stessi per il successo!
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