Benefici professionali di sviluppo per offrire ai dipendenti

Cercando i modi per migliorare la compensazione e la capacità di competere dell'organizzazione per competere in un mercato difficile? Uno dei vantaggi più potenti dei dipendenti che puoi offrire alla tua forza lavoro è quello dell'apprendimento e dello sviluppo professionale. Quasi tutti i dipendenti stanno cercando modi per aumentare le proprie capacità di mercato, per cui lo sviluppo professionale è considerato un importante vantaggio. Iniziare a creare piani di sviluppo professionale per i tuoi dipendenti e iniziare a costruire una forza lavoro più forte.

L'anno scorso l'Associazione per lo Sviluppo Talent ha riferito che le organizzazioni hanno speso circa $ 1, 208 all'anno per dipendente, che ammonta a circa 37 ore nello sviluppo professionale sforzi. Ogni industria detta il numero di formazione necessaria per eseguire le attività del settore associate ai tipi di lavoro. I costi possono anche variare a seconda del tipo di formazione, dei formati di formazione e se ci sono requisiti di viaggio.

In ogni caso, lo sviluppo professionale è un buon investimento, perché quando i dipendenti sono ben versati nei loro posti di lavoro e hanno una solida formazione come fondamento, sono più in grado di svolgere il proprio lavoro. Squadre di dipendenti ben addestrati possono avere un impatto ancora più grande sulla linea di fondo. Anche quando i dipendenti decidono di seguire programmi universitari e di certificati avanzati del settore, essere in grado di investire in essi può significare la differenza tra l'acquisizione di un dipendente altamente qualificato e la perdita di un elevato performer.

Questo è l'unico vantaggio per i dipendenti che restituisce all'organizzazione.

Fonti di sviluppo professionale a basso costo e liberi

Come può la tua organizzazione offrire prestazioni di formazione e sviluppo a un budget limitato? Fortunatamente, ci sono molte opportunità di sviluppo professionale a basso costo che possono essere considerate.

Ecco un breve elenco da esplorare.

Corsi online

Grazie allo sviluppo della tecnologia di apprendimento, ci sono opportunità illimitate per ottenere lo sviluppo professionale online. Cercare corsi gratuiti ea basso costo attraverso i migliori fornitori come ALISON, Coursera, edX, Lynda. com, Open2Study, Udemy e altro ancora.

Università Open Source

Oltre ai publisher indipendenti di corsi di formazione professionale, molti altri collegi e università hanno aperto le loro porte agli studenti per prendere lezioni open source. Questi sono generalmente basati su pratiche consolidate sul posto di lavoro, capacità di gestione e altri temi interessanti. Puoi trovare una directory delle classi su Cultura aperta.

Small Business Administration

In ogni comunità, c'è un ufficio di Small Business Administration che si impegna ad aiutare gli imprenditori che stanno cercando di avviare il proprio business da sogno.Tuttavia, spesso hanno accesso a relatori che sono disposti a visitare luoghi di lavoro locali per offrire sessioni di formazione a basso costo su una varietà di argomenti di carriera e business.

Software, apparecchiature e fornitori di servizi

Quando le organizzazioni investono in software, attrezzature e servizi - i fornitori che lavorano con le aziende vogliono avere successo. Di conseguenza, molte offrono versioni on-demand e digitali di corsi di formazione che i dipendenti possono imparare.

Chieda ai fornitori di condurre sessioni di formazione annuali su temi come la sicurezza, gli aggiornamenti di processo e altro ancora.

Associazioni industriali

A seconda dell'industria in cui la tua azienda cade, i tuoi dipendenti possono lavorare verso le conoscenze e le certificazioni del settore facendo parte dei membri partecipanti. Ad esempio, la Società per la Gestione delle Risorse Umane offre continui webinar e sessioni di formazione per i membri ei programmi di certificazione che possono aiutare i dipendenti a rimanere aggiornati sulle mutevoli leggi sulla HR.

Business Networks

Ci sono molte reti di business composta da professionisti del settore che sono ansiosi di insegnare agli altri e di collegare la rete con la tua azienda. Ad esempio, Toastmasters è un'organizzazione internazionale di business che insegna abilità di parlare in pubblico e ha capitoli in ogni stato. Essere creativi e raggiungere le aziende della tua zona che potrebbero essere in grado di inviare altoparlanti per condurre sessioni di allenamento gratuite per i sacchetti marroni, iniziare gruppi di apprendimento nel tuo campus e altro ancora.

Podcast

iTunes e altri podcast e programmi radiofonici offrono tonnellate di sessioni di allenamento gratuite su ogni argomento possibile. Questo può essere un ottimo modo per imparare in piccoli frammenti utilizzando dispositivi mobili, un fattore che può aumentare la ritenzione dell'apprendimento negli adulti che lavorano. Cercare i podcast popolari di iTunes come

Un Dose of Leadership

e Che cosa i grandi padroni sanno . YouTube La più grande rete sociale del mondo del mondo è piena di opportunità di sviluppo professionale per i dipendenti, con argomenti da A-Z. I tutorial brevi sono ottimi per gli studenti hands-on e visivi che possono guardare video mentre provano nuove competenze, imparano ad utilizzare un nuovo prodotto software, risolvono o gestiscono una procedura in sicurezza.

Questi sono solo una manciata di modi in cui la tua organizzazione può offrire opportunità di apprendimento per lo sviluppo professionale a costo gratuito oa basso costo per la tua forza lavoro.