Lavoro verifica: conferma del tuo CV

Molti datori di lavoro svolgono una verifica della cronologia occupazionale per confermare che le informazioni che hai dato loro quando hai chiesto un lavoro è accurato. La tua storia d'impiego comprende tutte le aziende che hai lavorato, i titoli di lavoro, le date di impiego e il salario guadagnato in ciascuno dei tuoi lavori.

La verifica della storia del lavoro è anche indicata come il controllo della cronologia occupazionale, la verifica della storia dell'occupazione, la verifica della cronologia del lavoro e / o la verifica della cronologia del lavoro.

Cosa è incluso nella tua storia d'impiego

La tua storia d'impiego è un elenco dettagliato di dove e quando hai lavorato, i lavori che hai tenuto e quanto hai guadagnato.

Il datore di lavoro o l'impresa che assumeranno per verificare l'occupazione confermeranno informazioni come i luoghi del tuo precedente impiego, le date di impiego, i titoli di lavoro, le retribuzioni guadagnate in ogni lavoro e le ragioni per la partenza.

In genere, il datore di lavoro ti chiederà di elencare un riferimento per ogni posto di lavoro precedente e contatterà quei riferimenti. L'azienda può anche chiedere altri riferimenti personali o professionali oltre ai riferimenti all'occupazione.

Molti cercatori di lavoro non mettono un sacco di pensiero in cui utilizzeranno come riferimenti quando i potenziali datori di lavoro li richiedono. L'attenzione è spesso su riprese e lettere di copertura, ricerca delle aziende e preparazione per interviste, che la scelta di riferimento è spesso trascurata.

Scelta dei riferimenti

Come fai a sapere quali riferimenti dovreste scegliere? Vuoi che le persone che faranno le più forti raccomandazioni per te. Gli ex supervisori non devono essere riferimenti, specialmente se non conoscono tutti i tuoi risultati o non siete sicuri che diranno le cose migliori su di te.

Talvolta, ex collaboratori, o supervisori in altri dipartimenti che conoscono il tuo lavoro, fanno le migliori scelte. Ancora una volta, la chiave è la gente che conosce i tuoi punti di forza e abilità - e chi dirà cose positive su di te.

Nel complesso, si desidera scegliere da tre a cinque riferimenti - persone che possano parlare altamente dei tuoi risultati, dell'etica del lavoro, delle competenze, dell'istruzione, della performance, ecc. Per i cercatori di lavoro esperti, la maggior parte delle referenze dovrebbero provenire da supervisori e colleghi precedenti con cui in passato ha lavorato a stretto contatto, anche se puoi scegliere di elencare un riferimento educativo (mentore) o personale (carattere). Gli studenti universitari ei recenti gradi dovrebbero avere diversi riferimenti da stage o da lavoro di volontariato oltre a professori e riferimenti personali.

Verifica della storia dell'occupazione

Durante il processo di richiesta di lavoro, il datore di lavoro verificherà probabilmente una verifica della cronologia occupazionale.Il datore di lavoro confermerà che le informazioni sulla carriera incluse nel vostro curriculum e / o nell'applicazione di lavoro e nell'elenco dei riferimenti sono accurati.

La società può verificare prima di offrire un lavoro o dopo aver accettato un'offerta di lavoro. Se è in seguito, l'offerta sarà contingente alla tua cronologia di lavoro corrispondente alle informazioni fornite dal datore di lavoro.

In una grande organizzazione, le risorse umane o il personale paghe tipicamente effettuano la verifica dell'occupazione, ma alcune aziende assumono invece servizi di verifica di terze parti. La verifica della storia del lavoro assicura ai datori di lavoro che avete tutta l'esperienza e le qualifiche elencate nel tuo curriculum.

Se si riscontra una discrepanza tra le informazioni fornite e le informazioni ottenute durante il processo di verifica, è possibile offrire un'opportunità per spiegare o il lavoro non può essere offerto o un'offerta di lavoro ritirata.

Informazioni sulla verifica della priorità

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