Un codice di abbigliamento casual di moda

Sei interessato a sapere che cosa è appropriato per i dipendenti da indossare in un ambiente di lavoro casual business? Se sei come molti dipendenti, i mondi dell'abbigliamento casual e aziendale casual del lavoro sono un salto dai giorni in cui il business formal era la norma nei luoghi di lavoro.

Gradualmente, però, la norma è diventata casuale in molti posti di lavoro soprattutto in situazioni in cui i clienti ei clienti non visitano spesso.

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Formale ancora regola il giorno in molte industrie che affrontano il cliente, come quelle di avvocati, banche e consulenza in materia di investimenti. Ma i dipendenti negli uffici, nei grandi magazzini, nelle industrie manifatturiere e nei settori retail si vestono in abbigliamento casual.

I dipendenti vogliono indossare abiti casual

Quando si tratta di abbigliamento da ufficio, i dipendenti vogliono vestirsi più casualamente. In un'indagine condotta da OfficeTeam, il 56 per cento dei dipendenti intervistati ha dichiarato di preferire codici di abbigliamento più rilassati.

Tuttavia, quattro in 10 dipendenti (41 per cento) hanno anche ammesso che sono almeno a volte certi circa se un capo di abbigliamento è adatto per l'ufficio. "Mentre l'abbigliamento di lavoro è più casuale, le regole sull'usura accettabile per l'ufficio non sono sempre chiare", ha dichiarato Brandi Britton, presidente distrettuale di OfficeTeam.

"Oltre alle politiche aziendali ufficiali, i dipendenti dovrebbero prestare attenzione agli armadi di manager e colleghi.

Se non siete sicuri di poter indossare qualcosa per lavorare, è meglio giocare è sicuro saltarlo. "

Abbigliamento casual per lavoro

Ecco un codice di abbigliamento campione per un ambiente di lavoro casual business. Utilizzate queste linee guida quando si veste per lavoro o si prepara il proprio codice di abbigliamento da lavoro. I dipendenti apprezzano conoscere le tue aspettative - se esistono.

Come indicato nei risultati dell'indagine di OfficeTeam, i dipendenti sono veramente interessati a indossare indumenti appropriati per il lavoro. Queste linee guida dettagliate fornite in questo codice di abbigliamento casual aziendale li aiuteranno a prendere queste decisioni.

Avete implementato in passato un codice di abbigliamento fallito? Ciò avviene spesso quando i dipendenti non sono stati impegnati e coinvolti nella creazione delle regole. Inoltre, essi falliscono quando vengono gestiti e applicati in modo incoerente. Ecco cosa si può fare per rendere il nuovo codice di abbigliamento successo.

Un esempio di abbigliamento casual di affari

L'obiettivo della vostra azienda nell'instaurazione di un codice di abbigliamento casual business è quello di consentire ai nostri dipendenti di lavorare comodamente sul posto di lavoro. Tuttavia, abbiamo ancora bisogno dei nostri dipendenti a proiettare un'immagine professionale per i nostri clienti, potenziali dipendenti e visitatori della comunità. Il vestito casuale di affari è lo standard per questo codice di abbigliamento.

Poiché tutti gli abiti casual non sono adatti per l'ufficio, queste linee guida vi aiuteranno a determinare ciò che è appropriato portare al lavoro.L'abbigliamento che funziona bene per la spiaggia, i cantieri, i club di danza, le sessioni di esercitazione e le gare sportive potrebbero non essere appropriate per un aspetto professionale sul lavoro.

L'abbigliamento che rivela troppa scissione, la schiena, il petto, i piedi, il tuo stomaco o la tua biancheria intima non è appropriato per un luogo di attività, anche in un ambiente casual aziendale.

Anche in un ambiente di lavoro aziendale casuale, l'abbigliamento dovrebbe essere premuto e mai rugoso. L'abbigliamento rovinato, sporco o sfilacciato è inaccettabile. Tutte le cuciture devono essere terminate. Qualsiasi abbigliamento che ha parole, termini o immagini che possa essere offensivo per altri impiegati è inaccettabile. L'abbigliamento che ha il logo aziendale è incoraggiato. La squadra sportiva, l'università e le marche di moda su abbigliamento sono generalmente accettabili.

Certi giorni possono essere dichiarati giorni di vestiti, generalmente il venerdì. In questi giorni, i jeans e altri abbigliamento casual, sebbene mai abbigliamento potenzialmente offensivo per gli altri, sono consentiti.

Guida alla vestizione casuale aziendale per il lavoro

Questa è una panoramica generale del abbigliamento casual aziendale appropriato. Sono elencati anche gli elementi che non sono appropriati per l'ufficio. Né l'elenco è all-inclusive e entrambi sono aperti al cambiamento.

Gli elenchi indicano ciò che è generalmente accettabile come abbigliamento casual e che cosa non è generalmente accettabile come abbigliamento casual aziendale.

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze in modo che i dipendenti devono esercitare una certa quantità di giudizio nella loro scelta di abbigliamento da indossare al lavoro. Se si verifica un'incertezza circa l'abbigliamento casual e professionale del lavoro professionale, rivolgersi al proprio supervisore o al personale del personale.

Pantaloni, Pantaloni e Pantaloni

Pantaloni che sono simili a Dockers e altri produttori di pantaloni di cotone o di materiale sintetico, pantaloni di lana, pantaloni di flanella, capri vestiti e pantaloni sintetici del bel vestito da guardare sono accettabili. Pantaloni o pantaloni inadeguati comprendono jeans, pantaloni da donna, pantaloni da esercizio, pantaloncini da brevi Bermuda, pantaloncini corti, shorts, tute da ginnastica, gambali e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti, come ad esempio le persone che usano per la bicicletta.

Gonne, abiti e gilet

Abiti casual e gonne e gonne che si dividono sotto o al di sotto del ginocchio sono accettabili. La lunghezza del vestito e del gonna deve essere di una lunghezza alla quale potrete sedervi comodamente in pubblico. Le gonne corte e strette che si muovono a metà della coscia sono inadeguate al lavoro. Mini-skirts, skorts, abiti da sole, abiti da spiaggia e abiti spaghetti-strap sono inadatti per l'ufficio.

Camicie, Tops, Camicette e Giacche

Camicie casual, camicie da vestito, maglioni, top, camicie da golf e pantaloni sono abbastanza accettabili per il lavoro. La maggior parte dei giubbotti o giacche sportive sono anche abbigliamento accettabile per l'ufficio se violano nessuna delle linee guida elencate.

L'abbigliamento inadeguato per il lavoro include le cisterne; cime di midriff; camicie con parole potenzialmente offensive, termini, loghi, immagini, cartoni animati o slogan; halter-top; cime con spalle nude; magliette e magliette a meno che non siano indossati sotto un'altra camicetta, camicia, giacca o abito.

Scarpe e calzature

Scarpe sportive, passamontagne, zoccoli, scarpe da ginnastica, scarponi, stivali, tacchi abiti e calzature in pelle di tipo scarpone sono disponibili per il lavoro. Indossare calze non accettabile in caldo. In ufficio non sono accettabili scarpe da ginnastica, tanga, flip-flop, pantofole e qualsiasi scarpa con punta aperta. La punta chiusa e le scarpe a tacco chiuse sono richieste nell'area di produzione.

Gioielli, trucco, profumo e Colonia

Dovrebbe essere in buon gusto, con piercing corporeo limitato. Ricorda che alcuni dipendenti sono allergici alle sostanze chimiche dei profumi e del trucco, quindi indossare queste sostanze con restrizione.

Cappelli e copricapo

I cappelli non sono appropriati nell'ufficio. Le copertine che sono necessarie per scopi religiosi o per onorare la tradizione culturale sono consentiti.

Conclusione

Se l'abbigliamento non riesce a soddisfare questi standard, come stabilito dal personale del personale e del personale, il lavoratore verrà chiesto di non indossare l'articolo inappropriato per ripristinare il lavoro.

Se il problema persiste, il dipendente può essere mandato a casa per cambiare abiti e riceverà un avviso verbale per il primo reato. Saranno applicate tutte le altre politiche relative all'uso del tempo personale. L'azione disciplinare progressiva verrà applicata se le violazioni dei codici di abiti continuano.

Disclaimer: Le informazioni fornite, sebbene autorevoli, non sono garantite per l'esattezza e la legalità. Per favore cerchi assistenza legale o assistenza da parte di risorse statali, federali o internazionali, per assicurarvi che la tua interpretazione giuridica e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Queste informazioni sono solo per orientamento.

Risorse aggiuntive sui codici abiti

Più immagini di abbigliamento appropriato per il lavoro in vari gradi di formalità.

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