Gli americani hanno il miglior pensionamento?

Tutti vogliono un pensionamento confortevole. In alcuni paesi, questo è più facilmente compiuto che in altri. L'indice globale di pensionamento Natixis (GRI) misura quattro aree chiave che contribuiscono a un pensionamento confortevole. Poi confronta le politiche di 43 paesi e li classifica secondo quanto bene stanno facendo.

Come si stacca l'America in questa analisi? Gli Stati Uniti sono al 14 ° posto nel GRI del 2016, il che significa che abbiamo molti che possiamo imparare dai 13 paesi dove un pensionamento comodo è più facilmente raggiungibile.

I primi 10 paesi erano Norvegia, Svizzera, Islanda, Nuova Zelanda, Svezia, Australia, Germania, Paesi Bassi, Austria e Canada.

Scendiamo in questo studio e osserviamo le quattro aree chiave misurate: le finanze in pensione, il benessere materiale, la salute e la qualità della vita.

Finanze in pensionamento

Nell'arena delle finanze, l'America è classificata al numero 10. Non è male, ma potrebbe essere migliore.

Questa componente dell'indice ha esaminato l'accesso a servizi finanziari di qualità e la capacità di risparmiare. La ricerca ha incluso fattori quali l'inflazione e i tassi di interesse reali (reale significa l'ammontare di interesse che si può guadagnare oltre l'inflazione). Fattori aggiuntivi includono l'indebitamento pubblico, il numero di prestiti bancari non performing, le pressioni fiscali, la governance e il rapporto di dipendenza dalla vecchiaia (che riguarda il numero di anziani rispetto al numero di persone in età lavorativa).

I primi cinque paesi di questa categoria sono stati Cile, Singapore, Nuova Zelanda, Svizzera e Australia.

I Paesi più performanti hanno un gran numero di persone che partecipano ai piani di risparmio sul posto di lavoro e hanno sviluppato politiche che si concentrano sulla crescente partecipazione a questi tipi di piani.

Ad esempio, il Cile ha apportato importanti modifiche al sistema pensionistico nel 1981, e poi nel 2008, e ora richiede un minimo contributo al risparmio pensionistico del 10 percento dei guadagni.

La Svizzera e l'Australia hanno anche programmi di risparmio sul posto di lavoro obbligatori, con il piano della Svizzera, lanciato nel 1985, considerato da molti come uno dei migliori sistemi di pensionamento nel mondo. Negli Stati Uniti, un terzo dei lavoratori non ha accesso a un piano di pensionamento sul posto di lavoro.

Quando si tratta dell'importanza dei consigli professionali, la relazione GRI conclude che "laddove è pratico, l'accesso a una riunione uno-a-uno con un professionista finanziario può aiutare i partecipanti a stabilire obiettivi, ottenere una migliore educazione sugli investimenti e rischiare, e massimizzare la partecipazione. La nostra ricerca U. S. dimostra che quegli individui che hanno consulenti finanziari hanno risparmiato significativamente più nel loro piano di coloro che non lo fanno."

Se stai lavorando, fornisci il rapporto GRI al tuo reparto di risorse umane e li incoraggi per vedere quali passi possono prendere per aumentare la partecipazione al piano aziendale e fornire accesso a consulenza di qualità. Considera l'invio al suo rappresentante anche nel Congresso.

Benessere materiale

In questa categoria, America è classificata al 25 ° posto. Le prime cinque sono state la Norvegia, l'Islanda, la Germania, la Svizzera e la Corea.

Questa categoria considera il reddito per persona, la disoccupazione e la parità di reddito.

Gli Stati Uniti sono arrivati ​​al 37 ° posto nella categoria dell'uguaglianza del reddito. Nel complesso, i paesi con elevato reddito pro capite e disuguaglianza a basso reddito hanno fatto il primo posto. L'U. S. ha molto lavoro da fare in questo settore. Non dovrebbe essere una sorpresa che questo fattore ha avuto un ruolo importante nelle ultime elezioni.

Salute

Gli Stati Uniti sono classificati settimo nella categoria della salute. I primi cinque erano Lussemburgo, Paesi Bassi, Norvegia, Francia e Giappone.

La componente sanitaria del Global Retirement Index considera l'accesso a servizi di assistenza sanitaria di qualità, e guarda i dati sulle spese sanitarie per persona, i costi sanitari per i non assicurati e l'aspettativa di vita.

Quando si sbircia sotto il cofano ai dati sottostanti, l'U. ha trascorso la maggior parte per persona in assistenza sanitaria da qualsiasi paese, ma è arrivato il 30 ° in aspettativa di vita. Ciò significa che tutta quella spesa non può essere produttiva quanto potrebbe essere.

Mentre la spesa aumenta, si dovrebbe vedere un risultato misurabile in termini di aspettativa di vita prolungata. Inoltre, l'America ha un alto livello di spesa per coloro che non sono assicurati.

La classifica dell'America è buona in questa categoria, ma c'è spazio per un grande miglioramento della qualità dell'assistenza ricevuta per dollaro speso.

Qualità della vita

La misura della felicità è una sfida, quindi questa componente dell'indice globale di pensionamento comprende livelli di felicità auto-segnalati da parte dei cittadini. Esamina anche fattori quantificabili quali la qualità dell'aria, l'acqua, i servizi sanitari, i cambiamenti climatici, l'energia, la biodiversità e l'habitat.

America è classificata al 16 posto nella categoria della qualità della vita. Miglioramenti nella categoria clima possono aiutare la nostra classifica qui.

I primi cinque paesi sono stati la Danimarca, la Svizzera, la Norvegia, la Finlandia e la Svezia. La Danimarca ha avuto un punteggio perfetto nella categoria di felicità! Forse una vacanza in Danimarca può aiutarti a pianificare un pensionamento felice del proprio.

Che cosa possiamo imparare dall'indice di pensionamento

I paesi che si trovano nei primi 10 del GRI forniscono ottimi esempi di quali tipi di modifiche possono aumentare la sicurezza del pensionamento per un Paese intero. La politica del governo può fare una differenza positiva. Questi cambiamenti includono:

Assicurarsi che i lavoratori abbiano accesso ai piani di pensionamento. Mentre i piani pensionistici tradizionali vanno via, è fondamentale assicurarsi che i lavoratori dispongano di alternative - e partecipino a loro.

• Fornire incentivi per salvare. Se una grande parte dei cittadini non ha soldi in pensione, questo diventa un onere per il bilancio di riconoscimento del paese. È importante promuovere incentivi a lungo termine per salvare.
• La relazione GRI conclude, "La sicurezza pensionistica si estende ben oltre i veicoli di risparmio stessi e include la considerazione per una popolazione in crescita che vivrà su un reddito fisso per molti anni a venire. Le politiche monetarie, fiscali e sanitarie svolgono un ruolo fondamentale per garantire che i pensionati siano autosufficienti. "

Massimizzare il successo pensionistico

Anche se gli Stati Uniti hanno qualche lavoro da fare per renderlo ai primi 10, non aspettare che il governo assicuri di avere un pensionamento confortevole. Uno dei componenti chiave del successo pensionistico è abbastanza risparmio. Negli U. S., molti di coloro che hanno accesso a un piano di pensionamento come un piano 401 (k) semplicemente non massimizzano i loro contributi. La maggior parte degli americani stanno contribuendo meno del 5 per cento del loro reddito verso la pensione. Lavorare per ottenere questo almeno al 10 per cento.