Quali sono le tue debolezze?

Non riesco a pensare ad altre domande di intervista che mostrano uno studente più di " descrivi le tue debolezze ". In un primo momento questo può sembrare una domanda abbastanza spaventosa, ma una volta capito che è solo un'altra possibilità di mostrare i tuoi punti di forza, sarà molto più facile rispondere. Se ti prendi il tempo per prepararsi all'intervista, questa è davvero un'altra opportunità per farti brillare e ti metterti davanti ad altri candidati.

Questa domanda non è di dire all'intervistatore tutte le debolezze che percepite in te stesso e che normalmente siete in ritardo con le scadenze, che sei un procrastinatore o che hai problemi a lavorare in una squadra ambiente. Mentre rispondere a queste domande, è necessario dichiarare rapidamente la tua debolezza, mostrare la tua consapevolezza di questa debolezza e trascorrere la maggior parte del tempo a discutere di come hai lavorato per superarla. Non solo risponderete alla domanda come chiesto, ma mostresti l'intervistatore che hai imparato il modo migliore per trasformare le cose intorno spesso con un piccolo sforzo.

Quando rispondiamo a questa domanda è importante mantenere un linguaggio positivo del corpo e un forte tono verbale. Vorresti anche mostrare fiducia non lasciando che la questione ti butti. La risposta a questa domanda deve essere ripetutamente ripetuta finché non ti senti comoda che la tua risposta mostra qualcosa di positivo su di te in modo che l'intervistatore senti che sei la persona giusta per il lavoro.

Quando si pongono queste domande, i datori di lavoro vogliono vedere se avete delle debolezze che ti impediscono di fare un buon lavoro per la società, e altrettanto desiderano testimoniare la tua capacità di gestire domande dure. Se hai preparato per l'intervista, questa domanda sarà facile, come già saprai cosa intendi dire prima che arrivi.

Come in, "

quali sono i tuoi punti di forza più importanti? " , questa è un'altra possibilità di farvi brillare trasformando la tua debolezza in una forza che fornirà un'altra ragione per cui l'intervistatore desideri assumerti. È meglio scegliere le debolezze che sono irrilevanti o che si può girare e renderla una forza. Per questa domanda si desidera sempre fornire una risposta a tre fasi:

Riconoscimento

1. Consapevolezza
2. Ripristino
3. Utilizzando le illustrazioni precedenti potresti rispondere a questa domanda dicendo:

DIFFUSIONE # 1

Riconoscimento:

Sono sempre stata una persona molto orientata al dettaglio e questa è stata una mia forza in molti ambienti accademici e di lavoro. D'altra parte, ho capito che essere così orientato al dettaglio richiede molto tempo e non è sempre obbligato a fare un buon lavoro.

La consapevolezza di sé:

Mentre nel college ho scoperto che dovevo dividere il mio tempo e lo sforzo in molti progetti diversi; e anche se ho sempre dato un'opera eccellente, non ho sempre bisogno di spendere tanto tempo quanto ho fatto su un progetto. Ho imparato abbastanza rapidamente che ci sono particolari importanti e altri che non richiedono molta attenzione.

Ripristino:

Ho imparato a privilegiare meglio il mio tempo ei miei progetti in modo che i più importanti incarichi ricevessero la massima attenzione e poi avrei dato tempo adeguato ad altri compiti che dovevano essere fatti.

DIFFICILE # 2

Riconoscimento:

In passato mi sono sempre trovato procrastinata quando avevo degli impegni che dovevano essere fatti in tempo. Come procrastinatore ho sempre avuto il mio lavoro in tempo, ma ho trascorso molte notti lavorando solo per ottenere il progetto completato per fare la scadenza.

La coscienza di sé:

Il problema con la procrastinazione è che provoca un sacco di stress inutile e può causare di non dare il tuo lavoro migliore.

Ripristino:

Una volta che ho identificato che questo stava diventando un problema più grande una volta che sono entrato in college, ho imparato a ritornarmi, per avere finito il lavoro in modo da avere il tempo di rivedere il progetto e in grado di dare il mio lavoro migliore. Ciò ha portato a meno stress e gradi superiori in tutte le mie classi.

DIMAGGIO # 3

Riconoscimento:

Anche se ero abbastanza bravo quando facevo il lavoro indipendente, ho cominciato a notare che non ho fatto bene anche quando lavoravo in una squadra.

La consapevolezza di sé:

Mi sono spesso trovato decisioni indipendenti e non capivo perché i miei compagni di squadra non hanno seguito le mie indicazioni. Con il tempo ho capito che lavorare in un team significava consultazione con tutti i membri e poi venire con una decisione reciproca su come procedere con il progetto a portata di mano. Il college mi ha dato molte opportunità di lavorare con altri studenti e credo che, a parte i buoni voti che ho ricevuto in classe, è questa la zona in cui sono cresciuta la maggior parte durante i miei anni di college.

Restauro:

Dato che ho completato molti progetti di team durante il mio tempo all'università, ho imparato l'importanza della comunicazione e la necessità di consultare tutti i membri della squadra. Attendo con ansia progetti di squadra dove li ho solitamente evitati in passato.

È importante essere preparati in modo che qualunque domanda ti chiedi di poter fornire una risposta che mostra i tuoi punti di forza e quello che devi offrire all'azienda. Quale è la tua grande questione di debolezza, non è diversa. Uno che hai imparato a rispondere a questa domanda, troverai che non vedi l'ora di intervistare più e ti sentirai molto meno intimidito.