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Richiedere una o più dipendenti sul rendimento fiscale può risparmiare un po 'di soldi. Il codice delle entrate interne è stato istituito per consentire ai contribuenti di dedurre le esenzioni personali per se stessi e per ciascun dipendente che pretende. Queste detrazioni sottraggono il reddito da pagare. Una serie di crediti d'imposta si basano sul numero di dipendenti che hanno, incluso il credito d'imposta sui bambini, il credito per l'infanzia e l'assistenza fiscale e il credito d'imposta sul reddito.
Aspetta, c'è di più. Se non sei sposato e tu supporti un dipendente, potresti essere ammesso al capo dello stato di archiviazione della famiglia.
Avere dipendenti è sicuramente una buona cosa a tempo fiscale, ma è importante conoscere le regole che determinano chi si può chiedere e in quali circostanze.
Regole che si applicano al contribuente
- Non puoi pretendere nessuno come tuo dipendente se sei dipendente di qualcun altro.
- Nessun altro può rivendicare come dipendente se si pretende un dipendente.
Regole che si applicano ai dipendenti
- Non è possibile richiedere un dipendente che sia sposato e presenta un ritorno congiunto - con una sola eccezione. Una persona sposata può presentare un giro congiunto e ancora essere dichiarato dipendente se il ritorno congiunto è stato depositato solo in modo che la coppia possa chiedere un rimborso. Non ci sarebbe stata alcuna responsabilità fiscale per entrambi i coniugi se avessero presentato dichiarazioni separate.
- Il tuo dipendente deve essere un cittadino U., un cittadino nazionale o residente degli Stati Uniti o un residente del Canada o del Messico.
- Un dipendente può essere richiesto da un solo contribuente in un determinato anno.
Bambini qualificati e parenti qualificati
Il tuo dipendente deve essere un bambino qualificato o un parente qualificato. Sono applicabili regole diverse per ognuna.
Un bambino qualificato:
- Deve essere correlato a te. Questo non significa necessariamente che tu sia suo genitore. Potresti essere suo fratello, una zia, un genitore affezionato, stepparent o addirittura un mezzo fratello. Ma bisogna avere una relazione legale o familiare.
- Un bambino può essere solo dipendente fino al 19 ° compleanno, a meno che non sia uno studente a tempo pieno. In questo caso, puoi continuare a richiederlo fino all'età di 24 anni. Non esiste limite di età per i bambini disabili.
- Se il bambino lavora, non può contribuire più della metà del proprio sostegno. Questo è diverso dalle leggi fiscali applicate prima del 2005. In base a queste leggi precedenti, un contribuente doveva fornire più della metà del sostegno per il figlio. Questo cambiamento rende più facile per le famiglie che si affidano all'assistenza pubblica, alla carità e ai regali dei membri della famiglia per richiedere un dipendente.
- Dovrà vivere con te per più della metà dell'anno. Il tempo trascorso all'università non conta come vivere lontano da te.Più di mezzo anno significa, almeno, sei mesi e un giorno. Se condividi la custodia, ti consigliamo di tenere un registro dove il bambino trascorre ogni notte.
È inoltre possibile richiedere un familiare qualificato come dipendente. Alcuni parenti devono vivere con te in casa per tutto l'anno, ma esistono eccezioni per alcuni parenti stretti come il tuo genitore, nonno, fratello, nipote o nipote. Queste sono le regole per i parenti qualificati:
- Il reddito del tuo parente non deve superare quello dell'importo dell'esenzione personale per tale anno fiscale.
- Devi fornire più della metà del supporto di questa persona. Secondo la pubblicazione IRS 501, il sostegno totale comprende ciò che spendi per fornire "cibo, alloggio, abbigliamento, istruzione, assistenza medica e dentale, ricreazione, trasporto e simili". Se più persone supportano una singola persona, ad esempio se tu e i tuoi fratelli supportano il tuo genitore, puoi presentare un accordo di supporto multiplo con l'IRS che consentirà a uno solo di richiedere la persona supportata come dipendente.
- Se il tuo dipendente deve vivere con te perché non è abbastanza vicino a te, il tuo rapporto non può violare la legge locale. Ad esempio, se il tuo stato vieta la coabitazione con una persona sposata, non puoi pretendere un individuo sposato come dipendente, anche se soddisfi tutti gli altri criteri.
- I partner nazionali possono essere affermati come dipendenti sotto i test relativi alla qualifica.
Il rischio di un controllo
Il servizio Revenue interno quasi certamente verifica i rendiconti fiscali in cui due o più contribuenti tentano di richiedere la stessa dipendente. Solo un contribuente può vincere in questa situazione. Il contribuente perdente probabilmente dovrà pagare tasse aggiuntive, più penalità e interessi. L'IRS utilizzerà i seguenti test di tie-breaker per determinare il quale il contribuente è idoneo a richiedere il dipendente. I test di intercettazione sono elencati in ordine di priorità.
Il contribuente maggiormente idoneo a rivendicare il figlio come dipendente sotto i criteri qualificati per i minori è:
- Un genitore
- Il genitore con il quale il bambino ha vissuto per il più lungo periodo dell'anno. Le probabilità sono che il bambino trascorrerà almeno un giorno di più con un genitore rispetto all'altro genitore , poiché in genere ci sono 365 giorni in un anno.
- Il genitore con il reddito lordo più rettificato se il bambino ha trascorso esattamente la stessa quantità di tempo con ciascuno di essi.
- Se né il contribuente è il genitore del figlio, il contribuente con il reddito lordo più rettificato.
Un genitore non qualificato può ancora rivendicare il figlio come suo dipendente se il genitore qualificato rilascia la sua richiesta all'esenzione dalla dipendenza mediante la presentazione del modulo IRS 8332, Release of Claim to Exemption per il figlio di genitori separati o separati. Puoi indicare in questa forma l'anno o gli anni per i quali state accettando di rilasciare l'esenzione. Puoi anche revocare il rilascio se cambierai la tua mente.
Proteggi se stessi assolutamente sicuri di poter reclamare ciascuno dipendente dal tuo ritorno.Regole speciali si applicano ai genitori che non vivono insieme indipendentemente dal fatto che siano o sono sposati. Assicurati di avere documenti che supportino la tua richiesta.
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Reddito da gioco d'azzardo sulle imposte federali sul reddito federale

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Notificare i dipendenti Informazioni sul credito d'imposta sul reddito

La tua responsabilità come datore di lavoro per informare i dipendenti idonei circa questo credito.