Piano di Azione e Sviluppo di Carriera

Che cosa è un piano d'azione per la carriera?

Un piano d'azione per la carriera è una mappa stradale che ti porta dalla scelta di un'occupazione per diventare impiegato in quella occupazione per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. È anche indicato come un piano individuale (o individuale) di carriera o un piano individuale (o individuale) di sviluppo della carriera.

Prima di iniziare

La scrittura di un piano d'azione per la carriera è il quarto passo del processo di pianificazione della carriera.

È necessario completare i primi tre passaggi del processo prima di poterlo affrontare. Le fasi di uno a tre, in ordine, sono:

• Self Assessment: Durante questo passaggio si utilizzeranno diversi strumenti di autovalutazione per conoscere i propri valori, interessi, attitudini e tipo di personalità. Il tuo obiettivo è identificare una serie di carri adatta. Idealmente si dovrebbe avere tra 10 e 15 occupazioni nella tua lista.
• Esplorazione di carriera: Ora che tu sai quali occupazioni sono adatte in base alla tua valutazione personale, puoi iniziare a esplorare quelli che ti interessano. Non devi indagare su ogni singola carriera nella tua lista, ma tu non sai mai cosa si può imparare quando si fa. L'occupazione che appare in superficie come qualcosa che non ti piacerebbe finire per essere quella che ti interessa più quando ti impara più.
• Match: Armati di informazioni su diverse carriere, si dovrebbe iniziare a pensare a prendere una decisione finale. Prendi in considerazione i pro ei contro di ciascuna delle tue opzioni e poi scegli quella che decidi è la scelta migliore per te. Dovreste basare la vostra decisione non solo su quello che ti piacerebbe fare di più, ma anche su ciò che è una scelta fattibile in termini di requisiti associati ad esso. Ad esempio, se richiede un titolo avanzato, dovrai decidere se sei disposto a mettere in tempo l'energia, lo sforzo e le risorse finanziarie che persegue.

Impostazione e raggiungimento dei tuoi obiettivi

Quando sapete cosa vuoi fare, in carriera, puoi impostare i tuoi obiettivi. Il tuo piano d'azione per la carriera sarà costituito da questi obiettivi e dai passi che dovrai intraprendere per raggiungerli. Ecco cosa devi fare:

• Primo brainstorming per trovare un elenco di tutti i tuoi obiettivi.
• Quindi, spezzate i tuoi obiettivi verso obiettivi a breve e lungo termine. Gli obiettivi a breve termine sono quelli che puoi raggiungere in un anno o meno. Gli obiettivi a lungo termine sono quelli raggiungibili da uno a cinque anni. Ad esempio, un obiettivo a lungo termine può essere quello di completare la tua laurea. Completare le applicazioni universitarie sarebbe un obiettivo a breve termine.

• Individuare eventuali barriere che potrebbero minacciare la tua capacità di raggiungere i tuoi obiettivi e quindi capire quali soluzioni possono aiutarti a superarle. Se non riesci a trovare soluzioni valide, potrebbe essere necessario riformulare i tuoi obiettivi.Un esempio di una barriera al tuo obiettivo di guadagnare un grado universitario potrebbe essere un disabilità di apprendimento. Una soluzione che potrebbe aiutarti a superarla sarebbe di conoscere le risorse disponibili al college che si prevede di partecipare e quindi di sfruttarne appieno.

Scrivere il piano d'azione per la tua carriera

Ora puoi scrivere il tuo piano d'azione per la carriera. Elenca tutti gli obiettivi, sia a breve che a lungo termine, che hai identificato. Comprenderà i passi che dovrai prendere per raggiungerli, le barriere che potrebbero arrivare nel modo giusto e le soluzioni che avete incontrato per affrontarle.

Vuoi saperne di più?

Questo è un passo molto importante nel processo di pianificazione della carriera. Leggi Scrivere un piano d'azione per la carriera per approfondire questo argomento.