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Sviluppare un piano d'azione per la carriera è il quarto passo nel processo di pianificazione della carriera. Sarai arrivato dopo aver fatto un'auto-valutazione approfondita e una completa esplorazione di opzioni di carriera valide che sono state identificate durante l'autovalutazione. Quindi, bisogna scegliere tra quelle occupazioni dopo averle esaminate con attenzione e determinando quale sia la migliore partita. Il processo di pianificazione della carriera è in corso e è bidirezionale, il che significa che puoi tornare indietro nei passaggi precedenti quando hai bisogno di raccogliere ulteriori informazioni o chiarire le tue scelte.
Una volta individuato un'occupazione da perseguire, dovresti sviluppare un piano d'azione.
Un piano d'azione può essere considerato una mappa stradale che ti porterà dal punto A-scegliendo un'occupazione - al Punto B - diventando impiegato in quella carriera. Ti aiuta anche a superare il punto B, fino ai punti da C a Z, mentre la tua carriera avanza. È anche indicato come un piano individuale (o individuale) di carriera o un piano individuale (o individuale) di sviluppo della carriera.
- <->Secondo Modelli individuali di piani di carriera - Eric Digest No. 71 (ERIC Clearinghouse sulla carriera adulta e formazione professionale), piani individuali di sviluppo della carriera sono strumenti essenziali che i consiglieri utilizzano per aiutare i loro studenti e clienti soddisfano i loro cambiamenti obiettivi, interessi e bisogni in questa società veloce e in rapida evoluzione. Anche se il ERIC Digest parla di consulenti e di altri professionisti che utilizzano piani di carriera individuale, è possibile sviluppare un piano da soli.
Anche se si lavora con un consulente, dovrai fare un po 'di lavoro in modo indipendente. Ad esempio, un consulente non può impostare i tuoi obiettivi per te. Lui o lei ti aiuterà a chiarirli e aiutarti a trovare strategie per raggiungerli. Devi modificare il tuo piano d'azione nel tempo come cambiano i tuoi obiettivi, le vostre priorità cambiano e la tua carriera cresce.
Cominciamo ora a dare un'occhiata a come sviluppare un piano d'azione per la carriera passo dopo passo.
Informazioni di base
Creare un foglio di lavoro che è possibile utilizzare per delineare il piano d'azione per la tua carriera. Dovrebbe contenere quattro sezioni. Ecco le istruzioni per completarlo.
Storia dell'occupazione / istruzione e formazione
Titolo della prima sezione del tuo foglio di lavoro "Storia dell'occupazione / Istruzione e formazione". Questa parte è semplice. Elenca tutti i lavori che hai avuto, in ordine cronologico inverso, più recenti a quelli meno recenti. Includi la posizione dell'azienda, il tuo titolo di lavoro e le date in cui hai lavorato. Quando finalmente scrivi il tuo curriculum, dopo aver organizzato queste informazioni, sarà molto utile. Ciò vale anche per la prossima parte - Educazione e Formazione. Elenca le scuole a cui hai partecipato, le date in cui hai partecipato, i crediti, i certificati o i gradi che hai guadagnato.Inoltre, elencare la formazione supplementare e le licenze professionali che hai. Quindi, elencate volontari o altre esperienze non pagate. Potresti scoprire che molte di queste attività sono rilevanti per i tuoi obiettivi professionali. Volontariamente, potresti aver sviluppato competenze che gioceranno un ruolo fondamentale nella tua futura carriera. Ancora una volta, puoi utilizzare queste informazioni sul tuo curriculum, sulle interviste di lavoro o su una candidatura alla scuola universitaria o scolastica.
Risultati di autovalutazione
La prossima sezione del foglio di lavoro dovrebbe essere "Risultati di autovalutazione". Se hai incontrato un consigliere di carriera o un professionista esperto in modo simile, che ha condotto un'autovalutazione per aiutarti a raccogliere informazioni su di te, è qui che puoi scrivere i risultati ottenuti da loro, incluse le professioni che sono state suggerite durante la fase . Puoi anche desiderare di allegare le informazioni raccolte quando hai esplorato queste carriere in modo da poterti fare riferimento alle tue note in seguito.
Di tutte le occupazioni che hai esplorato, ad un certo punto del processo, hai ridotto le tue scelte a una di esse. Questo è quello che intendi perseguire. Puoi anche avere due occupazioni: uno a cui puntare a breve termine e uno a perseguire nel lungo periodo. Dovrebbero essere collegati, il secondo è quello che è un passo avanti rispetto al primo.
Ad esempio, puoi dire che vuoi diventare prima l'aiuto dell'infermiera e poi dopo avere qualche esperienza, intendi diventare un'infermiera registrata.
Obiettivi a breve e lungo termine
La sezione successiva dovrebbe essere un luogo per cui elencare i tuoi obiettivi professionali e educativi. Dovrebbero corrispondere l'un l'altro perché raggiungere i vostri obiettivi professionali di solito dipenderà dal raggiungimento di quelli educativi. Dovresti avere obiettivi a breve termine, quelli che puoi raggiungere in un anno o meno, e obiettivi a lungo termine che puoi raggiungere in cinque o meno anni. È possibile utilizzare incrementi di uno o due anni anche in questo piano quinquennale. Questa ripartizione renderà più facile seguire il tuo piano.
Se il tuo obiettivo professionale a lungo termine è quello di diventare un avvocato, ecco che cosa i vostri piani a breve e lungo termine potrebbero apparire:
- Anno uno: Completa la mia laurea (12 crediti a sinistra), si applicano alla scuola di diritto, ottenere l'accettazione alla scuola di diritto (un atteggiamento positivo è una cosa buona)
- Anno due per anno quattro: entrare nella scuola di diritto, studiare duro e guadagnare buoni voti, laureati dalla scuola di diritto con molte offerte di lavoro
- Anno cinque: in uno studio legale
Barriere al raggiungimento degli obiettivi
Mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi, potresti affrontare alcune barriere. Dovresti trovare modi per aggirarli. In questa sezione del piano d'azione, puoi elencare qualunque cosa potresti ottenere in modo da poter raggiungere i tuoi obiettivi. Quindi elenca i modi possibili per superarli. Ad esempio, potresti essere il caregiver primario per i tuoi figli oi genitori anziani che potrebbero interferire con la tua capacità di completare la tua laurea. Puoi affrontare questa barriera arruolando l'aiuto del tuo coniuge o di un altro parente. Forse è possibile organizzare una cura per bambini o adulti.
Sei sulla tua strada
Un piano d'azione per la carriera ben pensato si dimostrerà uno strumento molto utile. Hai passato attentamente il processo di pianificazione della carriera, scegliendo un'occupazione adeguata. L'impostazione degli obiettivi e la pianificazione di ciò che devi fare per realizzarli garantirà di raggiungere la tua destinazione di carriera.
Piano di Azione e Sviluppo di Carriera
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