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Nel 2005, un lettore mi ha inviato una mail con una domanda fiscale affascinante. Il lettore ha voluto sapere se un dipendente può contribuire sia a un piano di risparmio 457 del piano di sezione e ad un piano di sezione 401 (k).
"Oltre a deferire $ 14.000 nel 2005 in un piano 457, puoi anche rinviare in altri piani come un 401k (se capisco correttamente)? Puoi indicarmi a sostenere IRS o altri documenti? Ho un 401k e un piano di 457b.Le mie spese combinate nel 2005 superano i 14.000 dollari.Il mio programma TaxCut sembra supporre che puoi solo deferire 14.000 dollari per tutti i piani, vorrei sostenere la documentazione se sopprime il programma. " - D. Duncan.
La risposta è sì. È certamente possibile contribuire sia a un piano di disoccupazione della sezione 457 come pure a un piano 401 (k). E la risposta non è limitata solo per l'anno 2005. La risposta è ancora vero per l'anno fiscale 2017.
Il motivo è che ogni piano ha limitazioni distinte sull'ammontare di denaro che un dipendente può contribuire. Nel 2005, ho chiesto al portavoce dell'IRS Jesse Weller di questa situazione e ecco quello che mi ha detto,
Per il 2005, i differenziali annuali in base a un piano 401 (k) sono limitati a $ 14 000 nell'ambito della sezione IRC 402 (g), e le differenze annuali in base a un piano 457 sono anche limitate a $ 14.000 ai sensi del paragrafo 457, lettera b) Gli importi differiti nel piano 401 (k) sono identificati con la lettera "D" nella casella 12 sul modulo W. 2. Gli importi differiti nel piano 457 sono identificati con la lettera "G" box 12 sul modulo W-2."Poiché ogni piano ha limiti indipendenti, è possibile avere deferrazioni totali di $ 28.000 per il 2005."
Molti i datori di lavoro di grandi dimensioni offrono ai loro dipendenti sia 401 (k) che 457 piani, che consente ai dipendenti di contribuire a entrambi i piani e quindi avere l'opportunità di sovraccaricare i loro risparmi di pensione
Risorse aggiuntive:
circa 401 (k) Piani
- Informazioni sulla sezione 457 Piani di pensionamento
- Panoramica dei piani 401 (k) dell'IRS
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