Optare fuori dai sistemi di pensionamento del governo

I dipendenti del governo non possono optare per i sistemi di pensionamento. La partecipazione obbligatoria è un principio fondamentale delle strutture di pensionamento governative. E la maggior parte dei dipendenti del governo sono soddisfatti.

Gli impiegati governativi sono automaticamente iscritti

Quando una persona prende un posto di lavoro con le agenzie governative, quella persona viene automaticamente iscritta al sistema pensionistico del datore di lavoro. Ad esempio, i lavoratori delle agenzie federali contribuiscono al sistema pensionistico dei dipendenti federali, o FERS.

Le giurisdizioni statali e locali dispongono di sistemi simili. Mentre questi sistemi variano in tutto il paese, sono in gran parte simili a quanto contribuiscono i dipendenti, come si finanziano le rendite, come vengono calcolati i pagamenti per la rendita e come si determina l'idoneità alla pensione.

Mentre può sembrare preoccupante per un datore di lavoro a mandare la partecipazione a un piano di pensionamento che prende soldi direttamente dal salario del dipendente, ciò è necessario per un forte sistema di pensionamento che rimarrà funzionale in perpetuità. I contribuenti dei soldi vengono utilizzati per due scopi principali: investire per i pagamenti futuri ai pensionati e per effettivamente pagare i pensionati ora. A meno che non tutti partecipino, questi due usi per il denaro potrebbero non essere eseguiti per mancanza di finanziamenti sufficienti.

Alcuni guardano questa disposizione e lo fanno al proposito di derubare Peter a pagare Paolo. In una certa misura, il loro diritto. I dipendenti di oggi sono almeno parzialmente finanziati pagamenti di rendita per i pensionati attuali, ma quando spinate l'orologio in avanti, i dipendenti di oggi diventano pensionati di domani e una nuova generazione di dipendenti parzialmente finanzia le rendite dei pensionati.

Fintanto che ci sono impiegati, investimenti saggi e fondi di riserva, questi sistemi di pensionamento governativi si tengono nel tempo.

L'unico caso in cui i lavoratori non contribuiscono

L'unica volta che i lavoratori esistenti non contribuiscono è quando sono pensionati di ritorno a lavoro che disegnano le rendite dal sistema pensionistico.

Non ha molto senso per un pensionato di contribuire ad un sistema di pensionamento quando questa persona sta già ricevendo pagamenti di rendita. Alcuni sistemi pensionistici addebitano alle agenzie di lavoro una tassa poiché la posizione organizzativa del pensionato di ritorno al lavoro non contribuisce e quindi abbassa il numero di contributori. La tassa contribuisce a compensare l'impatto negativo del sistema pensionistico.

Coloro che sono in pensione da un altro sistema di pensionamento ma stanno lavorando per un'organizzazione affiliata con un altro deve contribuire al sistema del datore di lavoro. Anche se un pensionato di ritorno a lavoro probabilmente ritirerà i contributi prima di raggiungere gli anni di servizio richiesti per poter beneficiare di una rendita, tutti i lavoratori devono contribuire perché il sistema pensionistico non ha modo di sapere quali saranno o non potranno disegnare una rendita .

La maggior parte del tempo, i lavoratori del governo non importa la partecipazione obbligatoria ai sistemi di pensionamento. Questi sistemi rendono più facile la pianificazione del pensionamento rispetto a quello che i lavoratori del settore privato devono fare. Per la maggior parte dei dipendenti pubblici in pensione, le rendite del sistema pensionistico costituiscono una gran parte del loro reddito mensile. Combinandola con la sicurezza sociale, allora i risparmi personali non devono comporre gran parte della strategia di un pensionato per sostenere il proprio stile di vita.

I lavoratori governativi devono ancora risparmiare da soli, ma non sono altrettanto suscettibili di rischi di investimento che incidono negativamente sulle loro uova di nido. Per la maggior parte, lo sgabello a tre zampe di pensionamento governativo è abbastanza facile da mantenere equilibrato.