Può sparare una società dopo la comunicazione?

I dipendenti si chiedono spesso cosa può succedere dopo che lei si dimetta e dà le due settimane di notifica a un datore di lavoro. È l'obbligo dell'azienda di tenervi in ​​busta per la durata del tuo lavoro? Sapere che cosa un datore di lavoro ha il diritto legale di fare ti aiuterà a prendere una decisione informata su se agire o meno, e cosa fare prima di dimettersi.

Quando una società può sparare dopo aver dato comunicazione

Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro può sparare e smettere di pagare immediatamente dopo la notifica.

Questo perché la maggior parte dei dipendenti sono considerati dipendenti a volontà, il che significa che l'azienda può terminare in qualsiasi momento per nessuna ragione.

In questa situazione sono generalmente protetti i lavoratori con contratti di lavoro o coperti da accordi sindacali, così come i lavoratori discriminati. Alcune leggi statali includono eccezioni al lavoro anche a volontà.

La maggior parte dei casi, i datori di lavoro onorano l'avviso che li date a causa delle preoccupazioni riguardanti la reputazione dell'azienda con i dipendenti attuali e futuri. I datori di lavoro sono anche prudenti per l'antagonizzazione dei dipendenti in partenza che potrebbero rivaleggiare condividendo informazioni proprietarie con i loro concorrenti.

Inoltre, spesso i datori di lavoro vogliono mantenere il più possibile i servizi offerti dai lavoratori in partenza per evitare disturbi o altri oneri. Le due settimane di preavviso danno loro tempo per iniziare a intervistare le sostituzioni, scoprire i dettagli su tutti i progetti in corso e passare temporaneamente ad altri dipendenti.

Controlla il manuale dei dipendenti della tua azienda per le norme relative alla comunicazione. Nella maggior parte dei casi, le organizzazioni rispettano le condizioni stabilite nel manuale.

Essere invitato a lasciare

A volte le aziende dicono che non è più necessario dopo la data in cui presentate le dimissioni. Non ti sparano dopo aver smesso di lasciarti, ma non vogliono o hanno bisogno che tu continui a lavorare.

In genere, pagheranno il tempo in cui avrebbe lavorato, ma non sono obbligati.

Molti datori di lavoro smetteranno di licenziarti dopo aver dimesso, perché quando sei licenziato, potresti beneficiare di prestazioni di disoccupazione, che potreste perdere uscendo.

Essere pronti a lasciare

Anche se probabilmente non sarà licenziato, dovresti essere pronto a lasciare i locali immediatamente dopo la notifica. Mentre la maggior parte dei datori di lavoro ti consentirà di tornare alla tua scrivania, di cancellare il computer e di imballare le tue cose, non sono obbligate a farlo. C'è la possibilità che sarai scortato fuori dall'edificio senza fermarsi alla scrivania.

Assicurati quindi di rimuovere qualsiasi email personale o documenti dal computer di lavoro prima di dimettersi. Cancellare la cronologia del browser e rimuovere le password memorizzate. Fai la stessa cosa per qualsiasi dispositivo mobile o tablet che hai attraverso il lavoro e sia pronto a consegnarlo in loco.

Conserva copie di qualsiasi materiale che potresti includere nel tuo portafoglio o che potrebbe essere utile nei lavori futuri, poiché l'accesso al computer potrebbe essere interrotto immediatamente. Assicurati di avere informazioni di contatto per i collaboratori oi clienti che desideri mantenere in contatto e di imballare qualsiasi prezioso materiale personale, come foto.

Dovresti ignorare la comunicazione?

Dare due settimane di preavviso è la pratica standard, e nella maggior parte dei casi, fornendo aiuta a garantire un buon rapporto con un datore di lavoro.

Tuttavia, ci sono buone ragioni per ignorare l'avviso.

Se è tipico per il tuo datore di lavoro chiedere alle persone di lasciare immediatamente, e non pagare per il periodo di due settimane, si potrebbe finire in una situazione finanziaria difficile. In queste circostanze, si potrebbe desiderare di uscire senza preavviso. Prima di prendere questo passo, consideri se vuoi usare questo datore di lavoro come riferimento, poiché questo potrebbe riflettere negativamente su di te e impedirti di utilizzare il tuo manager oi colleghi come riferimento.

Il tuo prossimo lavoro

Speriamo che il motivo per cui ha deciso di dare due settimane di preavviso è stato perché hai avuto un nuovo lavoro allineato. Tuttavia, quando si lascia un'azienda, si desidera assicurarsi di mantenere un buon rapporto con il supervisore e con i colleghi quando è possibile.

Se sei licenziato dopo aver dato la tua dimissioni, può influenzare la tua risposta ai potenziali datori di lavoro per il motivo per cui hai lasciato la posizione. Indipendentemente dalle circostanze della tua partenza, dovresti fare ogni sforzo per lasciare una nota positiva e condividere solo i buoni aspetti della tua ex azienda con i tuoi nuovi colleghi.

Per saperne di più:

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