Attività di sviluppo aziendale

Gli sviluppatori d'affari lavorano per guidare lo sviluppo di un'azienda valutando le sue prestazioni attuali e cercando luoghi dove possa migliorare, identificando opportunità e costruendo e mantenendo rapporti a lungo termine con partner commerciali e alleati.

Mentre una laurea non è sempre necessaria per diventare uno sviluppatore di business, aiuta, e alcuni datori di lavoro lo richiedono. Avrete bisogno di competenze forti in inglese, matematica, comunicazione e informatica, e avrai bisogno di precedenti esperienze in gestione aziendale, marketing o vendite.

Come utilizzare le liste di abilità

È possibile utilizzare le classi di abilità in diversi modi. In primo luogo, cercare le competenze necessarie per un determinato lavoro per vedere se sarai una buona misura. Quando si identifica un tipo di lavoro che si desidera e si trova un'apertura, assicurarsi di leggere attentamente la descrizione del lavoro. I requisiti di lavoro variano anche tra posizioni simili nello stesso campo.

Quindi, una volta deciso quale posto per andare, vedi i nomi delle competenze che hai come parole chiave nel tuo curriculum o in altri materiali applicativi. Infine, quando scrivi la tua lettera di copertura, usa per evidenziare alcune delle tue competenze pertinenti - ma preparatevi a dare esempi, come gli intervistatori possono chiedere.

Potresti anche voler esaminare le nostre liste di competenze elencate per lavoro e tipo di abilità.

Competenze di sviluppo di alto livello

Di seguito è riportato un elenco di alcune delle più importanti competenze nello sviluppo del business. Ma naturalmente, devi anche familiarizzare con il tuo particolare settore industriale e aziendale.

E aiuta davvero se hai una sete insaziabile per l'apprendimento e la conoscenza.

Competenze di comunicazione e collaborazione
Lo sviluppo delle imprese è tutto sulla comunicazione, dalle prospettive di chiamata a freddo, al mantenimento di relazioni a lungo termine, alla condivisione di informazioni e idee con colleghi e altri stakeholder.

Questo significa che lo sviluppatore deve essere in grado di parlare e scrivere chiaramente e con fiducia, oltre a ascoltare con una mente empatica e aperta in modo da poter affrontare le esigenze e le preoccupazioni degli altri. Anche lavorare bene su una squadra è fondamentale.

Competenze di negoziazione
La parte dello sviluppo delle imprese è convincente ad altre persone a fare certe cose, come l'assistenza, l'abbassamento dei prezzi o l'investimento. Ci sono modi negativi per influenzare le persone, certamente, ma più etico e più efficace (a lungo termine) è l'arte sottile per trovare causa comune e guadagnare fiducia. Ciò richiede priorità, comprensione, pensiero creativo e, soprattutto, un comportamento tattile e genuino.

Competenze strategiche
Una grande parte dello sviluppo aziendale è la strategia. Devi essere in grado di pianificare mesi, persino anni prima, qualcosa che non tutti possono fare.La strategia sonora dipende da un pensiero razionale, da un forte senso di priorità e dalle competenze di ricerca necessarie per comprendere la situazione in profondità.

Alfabetizzazione del computer
Mentre uno sviluppatore di imprese non deve essere in grado di fornire supporto tecnico, in questo giorno e l'età la comunicazione, la ricerca e l'analisi dipendono dall'uso dei computer. Capire i programmi di base, come Microsoft Word, e saper sfruttare appieno tutte le funzionalità del programma.

La scarsità di alfabetizzazione informatica lascerà una persona meno efficiente, meno probabilità di raggiungere il loro potenziale.

Competenze di Project Management
Certo, lo sviluppo di un'impresa è un progetto. L'attività stessa è il progetto, quindi è ragionevole che un buon sviluppatore avrà molte stesse capacità di un project manager. Queste includono la capacità di impostare obiettivi, stabilire timeline, gestire il rischio, creare e attenersi ai budget, delegare le attività e gestire le squadre.

Business Intelligence
Lo sviluppo delle imprese richiede non solo la comprensione della propria attività ma anche quella dei concorrenti e del mercato nel suo insieme. La parte del guadagnare questa comprensione è semplicemente la ricerca e l'ascolto con una mente aperta, ma parte di essa è anche la raccolta e l'analisi dei dati. Sapere quali segmenti di mercato rispondono a quali tipi di campagne, a quanto è grande il mercato e se il mercato sta attualmente in fase di cambiamento, ti darà la gamba.

Ciò significa comprensione e mantenimento attuale con statistiche e tendenze.

Abilità di sviluppo aziendale

A-D

• Ascolto attivo
• Analitico
• Adattabilità
• Articolazione chiaramente
• Assertività Attenzione al dettaglio
• Business Intelligence
• Comunicazione Clienti
• Rapporti con i Clienti
• Chiamate a freddo
• Collaborazione
• Comunicazione
• Pensiero Critico
• Software CRM
• Servizio Clienti
• Coltivazione delle Relazioni Personali con i Clienti
• Sviluppare vendite
• Sviluppare proposte per progetti
• Sviluppare le vendite
• Creare piani strategici per espandere le vendite
• Vendita diretta
• Prodotti differenziali / Servizi dalla Concorrenza
• Documentazione delle attività di sviluppo commerciale
• Quotazioni di progetto per progetti
• E-M

Energetico

Miglioramento delle relazioni con clienti correnti

Stima dei costi per i lavori

• Facilitare incontri con personale e clienti <9 Gestione delle richieste di competizione
• Gestione delle conoscenze dei prodotti
• Ricerca dei vantaggi dei prodotti e dei servizi dalla prospettiva del cliente
• Intervistare i clienti attuali per valutare la soddisfazione
• Organizzazione
• Parti di collaborazione
• Persistenza
• Funzionalità di Microsoft Office
• N-R
• Negoziazione
• Strumenti di riunione in linea
• Pleasant and Engaging Demeanor < Presentazione
• Priorità
• Risoluzione dei problemi
• Proposte

Gestione del progetto

• Promozione di prodotti aggiuntivi o
• Fornitura di input agli sviluppatori di prodotti
• Public Speaking
• Responsabilità
• S-Z
• Salesforce
• Previsioni di vendita
• Pianificazione strategica
• Rilevamento di contatti freddi per la coltivazione di attività
• > Taking Initiative
• Lavoro di squadra
• Gestione del tempo
• Tendenze del settore di monitoraggio
• Utilizzo di social media Strumenti
• Comunicazione verbale
• Lavorare indipendentemente
• Funzionamento della stanza negli eventi
• Funzionamento sotto pressione
• Scrittura delle comunicazioni di vendita

Elenco competenze:

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