Domande e suggerimenti per l'analista degli interlocutori

Un ruolo fondamentale di un analista aziendale è la capacità di comprendere le operazioni e gli obiettivi aziendali e fare suggerimenti per migliorare. Mentre le responsabilità e la missione specifiche per le posizioni degli analisti aziendali variano da una società all'altra, ci sono un certo numero di domande che verosimilmente saranno richieste in un'intervista di analisti aziendali.

Queste domande includono una combinazione di domande di interrogazione comportamentale, insieme a indagini relative ai termini dell'analista di affari e quelli che testano le tue abilità come analisti di business.

Dovrai essere in grado di costruire risposte complete, con aneddoti della tua carriera che mostrano i successi relativi agli argomenti su cui ti viene chiesto.

Durante la preparazione all'intervista, è bene esaminare attentamente la pubblicazione del lavoro e analizzare il criterio che menzionano che cercano in un dipendente. Fai del tuo meglio per abbinare le tue abilità e le tue esperienze alle specifiche elencate, in modo da poter presentarvi come candidato altamente qualificato per la posizione. Può essere utile rivedere le competenze chiave degli analisti aziendali da cercare e trovare esempi di come li avete usati nella pratica.

Quante tecniche e metodologie di analisi e modellazione hai trovato per essere il più efficace e perché?

• Quali sono i punti più importanti che un analista aziendale deve occuparsi quando si prepara un piano aziendale?
• Quali schemi e / o altri materiali utilizzati per acquisire e descrivere le esigenze dei clienti e trasmettere informazioni tecniche?

Quanti impegni aziendali avete lavorato? Qual è stato il tuo coinvolgimento?

• Dimmi un momento in cui hai creato piani a lunga portata a un datore di lavoro precedente.
• Come si determina quali strumenti di Business Intelligence (BI) da utilizzare? A che hai lavorato?
• Se due società si fondono, spiegare quali compiti dovresti implementare per rendere efficace la fusione e come implementare tali attività.
• Spiega i passi da seguire per creare casi di utilizzo quando si lavora con requisiti specifici per i documenti.
• Dimmi un momento in cui hai dovuto lavorare con i soggetti interessati difficili e come lo hai affrontato.
• Descrivere tre dei diversi tipi di diagrammi che gli analisti di business usano più spesso.
• Definire e descrivere la differenza tra flusso di base, flusso di eccezione e flusso alternato nei casi di utilizzo.
• Dimmi come si avvicina di solito a un progetto.
• Come hai gestito le parti interessate che erano difficili?
• Puoi definire i diagrammi utilizzati dagli analisti aziendali?
• Perché pensi che i diagrammi di flusso siano importanti?
• Dove vedi il ruolo di un analista aziendale che si inserisce in un'organizzazione?
• Qual è la tua strategia di elicitazione dei requisiti?
• Domande sulle condizioni degli analisti aziendali

Definire l'usabilità dell'applicazione.

• Che cos'è l'analisi di Pareto?
• Quali passi sono necessari per trasformare un'idea in un prodotto?
• Cosa significa BPMN? Che cos'è BPMN Gateway?
• Spiegare l'analisi CAP.
• Cosa significa INVEST e cosa fa?
• Cosa si intende per un flusso alternativo in un caso d'uso?
• Dimmi cosa sai della creep.
• Descrivere la differenza tra un documento di requisito di business (BRD) e un documento di requisito funzionale (FRD).
• Spiega la differenza tra un modello di analisi e un modello di progettazione.
• Altri suggerimenti per l'analista degli analisti aziendali

Prima di arrivare all'intervista, assicurati di aver speso abbastanza energia per essere pronti all'intervista. Prepararsi per le domande più frequenti di intervista per l'analista aziendale aziendale è solo una parte della sfida. Scegli quello che dovrai indossare all'intervista in anticipo e assicurati che sia pulita, premuta e pronta per andare la notte prima.

Avere una valigetta o un portafoglio con gli oggetti che stai portando con te, quindi non stai scroungando una penna di lavoro all'ultimo minuto. Lasciare abbastanza tempo per arrivare all'intervista da 10 a 15 minuti presto e tenere conto dei vostri piani di trasporto e di parcheggio. Prestare attenzione a questi dettagli apparentemente piccoli è importante per fare la migliore impressione possibile sul gestore di assunzione.

Assicurati di essere pronti a venderti in modo efficace durante l'intervista, trascorrendo del tempo a studiare la società in modo approfondito e arrivare con domande per chiedere anche al datore di lavoro.

Oltre a specifici argomenti relativi all'analisi delle attività, probabilmente ti verrà chiesto alcune domande di interrogazione generali, quindi passate tempo a pensare a come rispondere anche a queste. Sarete molto più sicuri e probabilmente potrà andare avanti nel processo di assunzione quando si prende il tempo di prepararsi accuratamente per la tua intervista per una posizione di analisti aziendali.

Ulteriori risorse di intervista

Prepararsi per le domande più frequenti di intervista per l'analista aziendale aziendale è solo una parte della sfida. Assicurati di essere pronti per l'intervista con queste risorse complete.

Altre domande e risposte alle domande di colloquio

Domande comuni di colloquio di lavoro, più le risposte sui campioni che puoi utilizzare per esercitarti per un'intervista di lavoro.
Domande da chiedere al datore di lavoro

Preparati con un elenco ben analizzato delle domande da chiedere. Qui ci sono domande di colloquio per chiedere al datore di lavoro, così come le domande che non dovreste chiedere ad un intervistatore durante un colloquio di lavoro.
Per saperne di più:

Come prepararsi per un'intervista al lavoro Cosa indossare un'intervista di lavoro