I più grandi errori di intervista di lavoro

Cosa non dovresti fare durante l'intervista? Ecco i primi dieci errori di intervista, errori e errori che un candidato all'occupazione può fare. Spendi tempo a prepararsi ad intervistare in modo che questi non accadano a te!

Cosa non dovresti fare durante l'intervista? Ecco i primi dieci errori di intervista, errori e errori che un candidato all'occupazione può fare. Spendi tempo a prepararsi ad intervistare in modo che questi non accadano a te!

Top 10 errori di intervista da evitare

1. Non preparare
Non essere in grado di rispondere alla domanda "Cosa sai di questa società?" potrebbe solo terminare la tua ricerca per l'occupazione, almeno con questo datore di lavoro. Le informazioni di base, incluse la cronologia aziendale, le posizioni, le divisioni e una dichiarazione di missione, sono disponibili nella sezione "Chi siamo" nella maggior parte dei siti web aziendali. Rivederlo in anticipo, quindi stampare e leggerlo appena prima dell'intervista per aggiornare la memoria. Controllare anche la pagina LinkedIn della società e la pagina di Facebook, se ne hanno uno. Dovresti essere pronto a rispondere alle domande più frequenti sull'intervista e sapere quali delle vostre qualifiche e esperienza sono più rilevanti per la posizione.

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2. Vestire in modo inappropriato
La vestiatura inadeguata può funzionare in entrambi i modi - gli abiti possono essere troppo casuali o troppo formali per una posizione.

Calibrare il tuo abito di intervista allo stile dell'industria e dell'azienda. Certamente vuoi indossare un abito se stai intervistando per una posizione professionale. Quando si interviene per un lavoro estivo presso il parco a tema locale o come bagnino, tuttavia, un vestito non ha senso. Invece, abiti in abbigliamento ordinato e casual.

Se non siete sicuri di indossare, visitate l'organizzazione e guardate i dipendenti che vengono in ufficio e fuori dall'ufficio per vedere cosa stanno portando.

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3. Scarso capacità di comunicazione
È importante comunicare bene con tutti quelli che incontri nella tua ricerca di occupazione. Tuttavia, è più importante collegarsi in modo positivo alla persona che potrebbe assumere. Scuoti le mani, faccia contatto con gli occhi, esita la fiducia, impegna la persona con cui parli, e farai sapere all'intervistatore di essere un ottimo candidato per questa posizione - prima di rispondere a una domanda di intervista.

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4. Troppo Comunicazione
Credete o no, un recente candidato all'occupazione, che, a proposito, non ha ottenuto il posto di lavoro, non ha esitato a rispondere al suo cellulare quando suona durante un'intervista.Lasciare il telefono dietro o almeno spegnerlo prima di entrare nell'edificio. Lo stesso vale per il caffè, il cibo e tutto il resto di te, il tuo curriculum, la tua domanda di lavoro e la tua lista di riferimenti. Non appartengono ad un'intervista.

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5. Parlare troppo
Non c'è niente di peggio di intervistare qualcuno che va avanti e avanti … L'intervistatore non ha davvero bisogno di conoscere tutta la tua storia di vita. Mantenere le vostre risposte succinct, to-the-point e focalizzate. Non fatevi scivolare - rispondi semplicemente alla domanda.

• Evita questa errore: Usa la comunicazione non verbale per Impress

6. Non parlare abbastanza

È veramente difficile comunicare con qualcuno che risponda a una domanda con una o due parole. Ricordo un paio di interviste in cui mi sentivo come se stessi tirando i denti per ottenere qualsiasi risposta dal candidato. Non era piacevole. Così, anche se non dovresti parlare troppo, vuoi essere pronto e rispondere pienamente alla domanda al meglio.

• Evita questa errore: Rivedi la giusta etichetta di intervista

7. Fuzzy Facts

Anche se hai presentato un resume quando hai chiesto il lavoro, ti potrebbe anche essere chiesto di compilare un'applicazione di lavoro.

Assicurati di conoscere le informazioni necessarie per completare un'applicazione, incluse le date di preavviso, le date di iscrizione e le informazioni di contatto del datore di lavoro.

• Evita questa errore: Sii pronto a descrivere la tua storia dell'occupazione

8. Date la risposta sbagliata
Assicuratevi di ascoltare la domanda e di prendere un attimo per raccogliere i tuoi pensieri prima di rispondere. Come il candidato che segue, ti bussa via dalla contesa se dai la risposta sbagliata.

L'intervistatore aveva completamente descritto una posizione di vendita e di marketing al candidato. Ha sottolineato che la chiamata fredda e la prospezione erano le competenze e le esperienze più importanti necessarie per la posizione. Il candidato ha risposto alla domanda di ciò che ha fatto o non ha voluto fare nelle vendite, con queste parole: "Odio fare freddo chiamare e prosciugare, e non sono bravo". Quella risposta ha assicurato che non avrebbe ottenuto il posto di lavoro!

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9. Badmouthing Past Employers
Il tuo ultimo capo era un idiota? Tutti in compagnia erano un jerk? Hai odiato il tuo lavoro e non vedevi l'ora di partire? Anche se è vero non dire così. Mi sono schiumato quando ho sentito qualcuno che ranting sull'ultima azienda che ha lavorato per. Quella società è diventata il nostro più grande cliente e, naturalmente, non ho intenzione di assumere qualcuno che si sia sentito in questo modo per la società e per tutti coloro che li hanno lavorati.

È talvolta un mondo più piccolo di quello che pensi e non sai chi potrebbe essere il tuo intervistatore, compreso quel capo che è un idiota … Non vuoi anche che l'intervistatore pensi di poter parlare in questo modo su di lui o la sua azienda se si lascia su termini che non sono i migliori.

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10.Dimenticate di seguire
paura che non hai fatto la migliore impressione? Sei sicuro di aver assunto l'intervistato? In entrambi i casi, assicuratevi di seguire con una nota di ringraziamento ribadendo il vostro interesse per la posizione e l'azienda.

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Infine, anche se si esegue l'intervista, non prenderla a cuore. Non credo che ci sia nessuno che abbia fatto un'intervista o due. Se succede, guardalo come se non fosse stato da intendersi, imparare dai tuoi errori e passare alla prossima occasione.

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