Benefici e premi delle pratiche non retribuite

Molti incentivi esistono per i dipendenti per fare un buon lavoro sul posto di lavoro. Un incentivo importante è il denaro. Altri incentivi possono includere l'assicurazione sanitaria, i benefici per la pensione, l'appartenenza alla palestra, i servizi per la cura dei bambini, le opportunità di sviluppo professionale, ecc. Anche se tutti questi motivi esistono per i dipendenti a lavorare sodo e fare un buon lavoro, ci sono anche premi più intrinseci diversi l'ovvio. Fare un buon lavoro dà anche a un dipendente un senso di orgoglio fornendo un prodotto o un servizio che sia significativo e offre qualcosa per aiutare gli altri.

Questo è dotato di una serie di vantaggi e ricompense.

Al contrario, gli incentivi per fare un buon lavoro nel tuo posto di lavoro sono abbastanza evidenti, ma quali sono le ricompense che uno studente riceve per fare un buon lavoro quando si fa un tirocinio non retribuito? Truthfully ci sono molti vantaggi per gli studenti che completano un tirocinio non retribuito e ci sono anche modi per cercare di ricevere finanziamenti quando un tirocinio è non pagato. In confronto, è molto simile a ottenere buoni voti nel college. Che si tratti di un'aula universitaria o di un internato per un datore di lavoro, fare un buon lavoro comporta un aumento delle opportunità per il futuro soprattutto quando viene valutato direttamente contro altri studenti o dipendenti. Sia che siano pagati o meno, i tirocinanti avranno un'occhiata di prima mano a ciò che è impegnato a lavorare effettivamente per un datore di lavoro nel mondo reale.

Come gli stage non retribuiti possono giovare agli studenti

• Come avere successo a lavorare per un capo.
• L'importanza di aderire a un codice di abbigliamento aziendale.
• L'importanza della gestione del tempo, nonché di lavorare sul tempo e sulla politica aziendale per le pause e il pranzo.
• Come compromettere e dichiarare le opinioni in modo oggettivo.
• Come lavorare in un ambiente di squadra.
• Come gestire i conflitti e la pressione sul posto di lavoro.

• Sviluppare una rete di professionisti per il futuro.
• Creare una grande aggiunta al tuo curriculum.
• Come raggiungere un gruppo diversificato di persone.
• Sviluppo di competenze di persone forti, sia che si tratti di persona, telefono, o tramite posta elettronica e siti di social networking.

I vantaggi, spiegati

Non ci sbagliamo quando parliamo dei vantaggi degli stage non retribuiti. Come la maggior parte delle persone, ci avvaliamo di trovare posti di lavoro retribuiti quando possibile. E 'anche importante essere un realista. La pratica di non pagare gli internatori diminuirà poiché più datori di lavoro possono essere costretti a pagare per il lavoro svolto dai loro intern. Sebbene ci sia molta ambiguità nelle linee guida del tirocinio del Dipartimento del Lavoro, tre datori di lavoro hanno recentemente presentato dei loro atti di lotta contro la classe da parte dei loro interni.

I vantaggi sopra indicati possono essere preziosi per gli intern e possono essere considerati altrettanto importanti quanto l'assicurazione sanitaria è a qualsiasi dipendente di un'azienda.Imparare le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo sul posto di lavoro è qualcosa che non può essere insegnato in qualsiasi università o università. Le connessioni personali che fai e il tuo tutoraggio ricevete è anche qualcosa di unico per il posto di lavoro e non può essere ottenuto quando si siede in una classe universitaria.

Inoltre, ricorda che la rete è considerata la strategia di ricerca di lavoro # 1 quando cerca un lavoro. Il valore di avere un tirocinio sul tuo curriculum non può essere trascurato e la fiducia che guadagnerai sapendo di poter trasferire il tuo successo all'università per avere successo nel mondo reale.

I tirocini sono anche temporanei, il che significa che c'è sempre una fine in vista. Le persone spesso si bruciano lavorando per un lungo periodo di tempo in un settore, ma con un tirocinio, sai che in un paio di mesi sarai in grado di passare a qualcos'altro. Se il tirocinio dimostra di essere un'esperienza straordinaria, allora speriamo che il tirocinio temporaneo si sposti in un lavoro a tempo pieno. Avrai già avuto la possibilità di provarlo e di vedere se è una buona misura per voi e il datore di lavoro. Il fatto è che gli studenti di solito non entrano in un tirocinio con la stessa sensazione di impiegati che hanno appena accettato un lavoro a tempo pieno.