Lettera premio campione per i dipendenti a riconoscere il successo

Utilizza questa lettera di premiazione del campione come guida per le lettere di premio che scrivi nella tua organizzazione. Puoi inviare una lettera premio via e-mail, ma il riconoscimento è più speciale se inviato alla cancelleria aziendale e firmato dall'adeguato gestore superiore. Ecco suggerimenti aggiuntivi sulla scrittura di una lettera premio. Seguendo i suggerimenti, troverai una lettera di premiazione del campione.

Suggerimenti per la scrittura di una lettera premio

La lettera di premio riconosce un dipendente per dare un contributo positivo a un successo sul posto di lavoro o al progresso sul lavoro attraverso settori quali la produttività o il guadagno di qualità.

La lettera di premiazione deve specificare in modo specifico il motivo per cui il dipendente riceve il riconoscimento e l'impatto che il contributo del dipendente ha avuto sulla società, il dipartimento o il successo del servizio clienti.

La lettera deve ringraziare il dipendente e dettagliare qualsiasi dono, premio monetario o certificato che il dipendente riceve in seguito alla ricezione del premio. Dovrebbe descrivere qualsiasi funzione o cerimonia che si terrà per onorare gli aggiudicatari e fornire dettagli per la partecipazione all'evento.

Infine, la lettera di premiazione dovrebbe essere firmata almeno dal direttore del dipendente o dal presidente o dal direttore dell'azienda. Se andate alla difficoltà di fornire premi, riconosciali per il grande affare che sono per i destinatari dei dipendenti.

I tuoi destinatari apprezzeranno veramente il riconoscimento quando lo tratti come importante. La partecipazione dirigente alla scrittura della lettera di premiazione o la presentazione della lettera aumenta il potere del riconoscimento al dipendente.

La maggior parte dei dipendenti cerca il riconoscimento da parte dei più alti nella loro organizzazione. Dice loro che i dirigenti sanno che esistono e servono.

Rendi riconoscimenti, riconoscimenti e riconoscimenti in un luogo regolare sul posto di lavoro per riconoscere e trattenere i tuoi migliori collaboratori. La seguente lettera di esempio fornisce un esempio di un approccio alla ricompensa, al riconoscimento e al ringraziamento.

Perché non dare un'occhiata?

Lettera di premio di campione

Caro Andy:

Congratulazioni per la ricezione del premio di marzo per il miglior Campione di Team Work. Come sapete, questo è un premio fornito dai colleghi per il membro del team che credono che hanno contribuito al successo nel corso del mese.

Diverse candidature hanno affermato che sei andato fuori per aiutare altri dipendenti con le loro parti del progetto. Diversi collaboratori hanno affermato di essere state inesorabilmente allegra, ottimista e positiva anche quando la squadra ha lottato con le date di consegna.

Inoltre, i membri del team hanno affermato che sei stato organizzato, efficiente e che hai lavorato sodo sulle cose giuste. Erano impressionati con l'importo che hai compiuto in un giorno.I membri del team hanno particolarmente apprezzato il ruolo di leadership che hai assunto quando il team ha lottato con la direzione e l'allocazione delle risorse.

In totale, hai ricevuto la maggioranza delle candidature. Quindi, mi dà grande piacere di notificarti che sei stato selezionato come Team Work Champion.

Il destinatario del premio riceve un certificato regalo di $ 100 per il tuo supermercato locale. Seli metta in contatto con prego il vostro deposito di scelta. Riceverai il tuo premio all'incontro di April Company in modo che il resto del personale abbia l'opportunità di riconoscervi e di ringraziarvi per il tuo duro lavoro e per gli sforzi costanti.

Prego, fammi conoscere il tuo negozio di scelta.

Questa lettera ti porta anche le mie calorose congratulazioni. È un onore essere selezionato per questo premio dai compagni di squadra. Parla altamente di quanto sia bene percepito in azienda. È un contributo positivo che merita il nostro riconoscimento. Sono orgoglioso di dire che sei un membro apprezzato del nostro dipartimento.

Per favore fai sapere se avete domande o se necessitate di ulteriori informazioni.

Cordiali saluti,

Firma scritta

Robert S. Meyer

Direttore, Marketing e Customer Outreach

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