Grandi errori da evitare in un'agenzia di annunci Colloquio

Quando è giunto il momento di intervistare un nuovo lavoro nella pubblicità, devi essere completamente abbottonato. Ciò significa prepararsi bene per l'intervista e sapere cosa NON dire è altrettanto importante quanto sapere cosa dire l'intervistatore.

Ecco cinque grandi mine terrieri che devi evitare. Alcuni si applicano a tutti i tipi di ruoli, alcuni sono specifici per le persone del reparto creativo. Qualunque sia il ruolo che stai candidando, però, è necessario prepararsi separatamente per ogni singola intervista.

Ciò significa sartorializzare il tuo portafoglio per ogni agenzia, facendo ricerche e forse rete con alcune delle persone che lavorano presso l'agenzia. Scopri tutto quello che puoi, giusto fino all'ultima vincita dell'account o nuova locazione.

Ora … prendi una nota mentale di questi 7 grandi errori. Lei non vuole farle, soprattutto perché la concorrenza per i lavori pubblicitari è così stretta.

- 9 ->

1: NON dica al tuo intervistatore quale agenzia devi essere piuttosto a

Questo sembra un completo no-brainer ma succede tutto il tempo. Ma perché?

Beh, se state intervistando in un'agenzia di alto livello come Weiden o Goodby, allora hai ragione dove vuoi essere. Ma se sei molto più giovane, e salendo sulla scala, probabilmente avrai intervistato in un negozio più piccolo. A volte quel negozio può specializzarsi nella pubblicità diretta o nella pubblicità sanitaria. E la maggior parte di loro ne sono orgogliosi. Potresti pensarlo come una pietra, ma non lo fanno.

Quindi se entri e rispondi alla domanda "dove ti vedi in cinque anni?" con la risposta "in un grosso negozio, da qualche parte che fa un sacco di grandi TV e all'aperto, vincendo tutti i tipi di premi freddi", allora stai sostanzialmente attaccando un dito medio grande verso l'intervistatore e la sua agenzia.

Dovresti voler lavorare lì per lungo tempo (o almeno dare quella impressione) e rimanere lì; questo è quello che vogliono da te. In cinque anni, si vede come "un membro forte dell'agenzia, aiutando a guidare e modellare la sua direzione e fare il lavoro di assassino". Questo è tutto. Tenete d'occhio il premio, non il futuro.

Non dovresti mai parlare del divorzio prima di essere sposato.

2: NON mostrare un portafoglio obsoleto e disorganizzato

Se lavori nel reparto creativo, il tuo portafoglio è tutto. È la prova di ciò che stai facendo, di quello che hai fatto, di quello che ha lavorato, di quello che ha vinto premi, di quello che sei riuscito a stampare o trasmettere, e molto di più. È la tua carriera in un pratico caso portatile. O in questi giorni, un sito web comodo.

Nel mondo frenetico della pubblicità, è molto facile trascurare il portafoglio, ma deve essere aggiornato e rinfrescato spesso. Quella campagna impressionante che hai fatto quindici anni fa può aver vinto qualche gong, ma è probabilmente il momento di lasciarlo andare.A meno che non sia qualcosa di classico come il punto del 1984, vorrai continuare a cambiare il lavoro per essere rilevante e lasciare che il tuo futuro datore di lavoro sa che sei stato occupato e che hai lavoro fresco e solido.

Inoltre, tenere il tuo portafoglio organizzato. Ciò significa avere una progressione logica in tutto, anche sul tuo sito web, suddiviso in campagne, con esempi di ciascuna parte della campagna. Il lavoro di Spec è soddisfacente se è fantastico. Inizia forte, finisci con il tuo lavoro migliore e metti tutto il resto in mezzo. MA, tutto il resto dovrebbe essere un buon lavoro. Ricorda, un portafoglio è solo forte quanto il pezzo più debole di esso.

Essere duro. Tagliare i pezzi deboli.

Un ultimo pezzo di consulenza sui portafogli. Troverete opinioni molto diverse tra le persone. Alcuni amano il tuo lavoro, altri lo odiano. Mentre dovresti sempre essere pronto a criticare, non cambiare il tuo folio dopo ogni intervista e non abbiate paura di difendere il tuo lavoro. A volte, incontrerete registi creativi che ti fanno scattare solo per vedere quanto ti difendi. Nessuno vuole una creatura che sia una passeggiata completa.

3: NON partecipa ad un'intervista senza fare i tuoi compiti

Camminare in un'agenzia con poca conoscenza della loro attività è un'idea terribile. Non importa quanto sei occupato, o quanto è buono il tuo portafoglio, devi avere conoscenza corrente dell'agenzia che fa l'assunzione.

Sicuramente come la notte segue il giorno, l'intervistatore sta per porre domande direttamente correlate allo stato dell'agenzia.

Dai clienti attuali a premiare le notizie e il trucco dello staff esecutivo, le tue risposte mostreranno all'intervistatore quanto sei serio per ottenere un lavoro con la sua agenzia. Non ti aspetti di conoscere ogni dettaglio, ma dovresti conoscere i giocatori chiave dell'agenzia, quello che sono stati a disposizione negli ultimi mesi, quello che stanno facendo, che ha fatto i titoli, i loro conti principali, tutte le vittorie che hanno avuto, e tutto ciò che potrebbe essere portato in su in un'intervista.

Studio duro, immergerlo tutto e proattivo nell'intervista. Essere quello per portare avanti cose come una vittoria account, un nuovo direttore creativo o pianificatore, grandi premi e così via.

4: NON Vestirsi in modo inappropriato

La pubblicità, come molte altre professioni creative, non è ugualmente la stessa di un tipico ufficio 9-5. E con questo ci sono regole molto più rilassate sul codice di abbigliamento.

Ora, se lavori nel reparto account o nella produzione, nelle vendite o nelle finanze, probabilmente andrai bene a indossare i tuoi migliori vestiti formali, ma dovresti provare a aggiungere un tocco di fantasia da ricordare. Una cravatta evidente, un accessorio freddo o un acconciatura, qualcosa che dice che si intende affari ma anche quello che serve per distinguersi. La pubblicità è tutta sulla presentazione e bisogna fare un'impressione memorabile.

Quando si tratta del reparto creativo, non ci sono regole. Alcuni registi e scrittori d'arte si presentano come se fossero stati in tour con i Foo Fighters per tre mesi. Va bene, sono creativi, si vestono in quel modo.Altri creativi si accendono in corrispondenza di abiti rossi. Ancora una volta, nessun problema. Puoi anche decidere di presentarvi in ​​un costume da bagno o in un costume. Tutto questo dipende dal modo in cui l'agenzia è eccentrica e che si riferisce direttamente alla parte 3 - fare i tuoi compiti.

Tuttavia, come creatività, che si presenta come un contabile senza personalità, non ti farà alcun favore. La tua creatività dovrebbe brillare, o almeno, non dovrebbe essere travestita dall'armadio di Mr. Bean. E sì, i jeans e le magliette sono di solito bene. Ma se in dubbio, parli con alcuni creativi che già lavorano lì e ricevono il loro feedback.

5: NON rifiuti la tua agenzia corrente

È così tentato. "Perché vuoi lasciare pubblicità XYZ?" può aprire i portali a tutti i tipi di commenti negativi. Se sei stato all'attuale agenzia per un po ', la fioritura è andata definitivamente dalla rosa. E è troppo facile rivolgersi al lato oscuro e iniziare una tira contro la gente, il lavoro e il futuro del tuo attuale datore di lavoro.

Grande errore.

La ragione ovvia di non farlo è la stessa di qualsiasi altra professione. Nessuno vuole sentirti scongelare dal tuo attuale datore di lavoro, perché è indicativo di come parlerete di loro in seguito. Se vedi qualcuno che abusa verbalmente il loro pubblico significativo in pubblico, vuoi prendere il posto loro?

Tuttavia, ci sono altri motivi più specifici per l'industria dell'annuncio che si applicano qui. Innanzitutto, è un'industria incestuosa. È incredibile quante persone si conoscono bene dall'agenzia all'agenzia. Può ritornare rapidamente alle persone che stavate impazzendo per la tua agenzia attuale e questo non ti servirà bene.

Inoltre, le cose cambiano molto rapidamente a causa delle perdite di conto, delle vittorie, delle fusioni e dell'economia in continua evoluzione. Mantenere un buon rapporto con il tuo attuale datore di lavoro, compresa la comparsa di loro gradimento, è fondamentale. Puoi facilmente attraversare i percorsi. Se qualcuno ti chiede perché vuoi lasciare, rendilo positivo. Vuoi espandere il tuo portafoglio e le sue esperienze lavorando su diversi conti; si desidera espandere le competenze impostate in un'agenzia che ha diverse discipline; si desidera un cambiamento di scenario per rimanere freschi.

6: NON agire cavaliere, annoiato o egoistico

Alcune persone pensano che ci siano trucchi che puoi usare per ottenere l'agenzia di annunci prestare attenzione. Il misnomer più grande è che i grandi ego sono accolti e persino applauditi. Questo semplicemente non è vero. Anche se sei il miglior copywriter o direttore artistico del paese, non dovresti camminare nell'intervista con quel tipo di chip sulla tua spalla. Vuoi essere sicuro nelle tue abilità, certo, ma anche sapere che hai più da imparare. Un po 'di umiltà può andare molto a lungo.

Inoltre, guardando annoiato, sbadigliando o facendo qualsiasi altro tipo di gesto che suggerisca di voler essere altrove, sarà un chiodo massiccio nella tua bara. Vuoi essere entusiasta dell'intervista, anche se lo fai solo in rete e non vuoi davvero un lavoro in quell'agenzia. E va da sé che non dovresti fare alcun tipo di suggerimento che pensi di avere già il lavoro nella borsa.Forse sei il miglior candidato e lo sai. Ma dovreste sempre agire come se foste speranza e fiduciosi, senza aspettarvi niente.

7: NON risponde al tuo cellulare o interagisci con esso

Questa ultima sezione viene dopo che diversi rappresentanti di HR lo hanno elencato come l'aspetto più infuriatorio di una cattiva intervista. Se sei in pubblicità, farai affidamento sul tuo telefono più di molte altre professioni. Molte delle tue campagne verranno digitate in modo digitale e avrai anche una lunga lista di contatti, colleghi di social media e altri percorsi da esplorare attraverso il tuo telefono. Ma prima di arrivare alla tua intervista, devi disattivare quel telefono. Metterlo in modalità aeroplano, o ancora meglio, spegnerlo completamente.

Ora, potresti pensare che rispondendo a una chiamata urgente o rispondendo ad un testo urgente, stai mostrando al potenziale datore di lavoro quanto sei occupato. Tu sei tutto il frastuono e non puoi avere 30 minuti a te senza sparare un fuoco. Beh, non è così che l'intervistatore lo vede. È solo scortese. Stai dicendo che questa intervista non è la parte più importante della tua giornata, e questo fa sentire l'intervistatore come il secondo migliore. Questo non ti farà un lavoro. Allora, metti fuori tutte le tue chiamate e le tue email prima dell'intervista. L'unica volta che è opportuno portare fuori il tuo telefono è se in qualche modo si riferisce a qualcosa che ti viene chiesto. Per esempio, "hai qualche esempio di lavoro che mi vuoi mostrare che non sono sul tuo sito web?"