Come i revisori IRS ritiro dichiarazioni che pretendono ugualmente dipendenti

Le famiglie mescolate sono più la regola che l'eccezione in questi giorni, e gli errori possono accadere all'ora fiscale quando non sei attualmente sposato con l'altro genitore di tuo figlio. Chi è dipendente? Non è affatto raro che due contribuenti richiedano la stessa dipendenza a causa di circostanze familiari complesse. Tu e il tuo fratello potrebbero pensare che tu abbia il diritto di rivendicare il tuo genitore, e talvolta un dipendente adulto potrebbe presentare il suo ritorno chiedendo la propria esenzione personale.

Tutte queste situazioni cattureranno l'attenzione del Servizio Revenue interno. Ci sono leggi specifiche che determinano chi è idoneo a rivendicare un dipendente. Sono un po 'complicati e sono più strati, ma rendono piuttosto chiaro qual è qualificato come dipendente e quale contribuente è idoneo a rivendicarlo.

Numeri duplicati di sicurezza sociale

L'IRS utilizza un sistema informatico per accettare e elaborare i rendiconti fiscali e gli schermi di sistema per i numeri di sicurezza sociale duplicati su più dichiarazioni dei redditi. Questo è chiamato un caso "duplicato numero di identificazione del contribuente".

Il secondo ritorno fiscale da depositare utilizzando il numero di previdenza sociale per un dipendente già rivendicato o per qualcuno dichiarato dipendente che ha anche rivendicato un'esenzione personale per lui, invierà una bandiera rossa. Questo secondo filer riceverà un messaggio di errore di archiviazione elettronica. Non preoccuparti … ancora. Il messaggio è semplicemente un segnale di allarme precoce.

Cosa fare

Torna oltre il tuo ritorno. Assicurati di avere il numero di previdenza sociale del dipendente. Se è corretto, rivolgersi a qualcun altro che lo avrebbe richiesto come dipendente, come il tuo ex o un fratello che ti sta aiutando a sostenere un membro della famiglia. Scopri se hanno sostenuto la tua dipendente.

Se qualcun altro

ha rivendicato il dipendente, esamini attentamente le regole fiscali per farlo. L'IRS pubblica test di cravatta per aiutare i contribuenti a determinare chi arriva a rivendicare un dipendente.

A causa della complessità delle regole, è tipicamente possibile solo per un contribuente qualificarsi. Ad esempio, una regola è che un figlio soggetto a qualificazione può essere richiesto solo dal contribuente con il quale ha vissuto per più della metà dell'anno. Ovviamente, questo non può essere entrambi. Esiste un'eccezione se il genitore custode ha dato volontariamente la detrazione dipendente ad un altro contribuente fornendo un'istruzione scritta sul modulo 8332, ma altrimenti questa regola è abbastanza concisa.

Un'altra regola stabilisce che il genitore ha sempre il diritto di rivendicare un figlio, quindi se l'altro contribuente non è suo padre, questo è anche un taglio abbastanza chiaro.

Se soddisfa tutti i criteri per qualificare per richiedere il tuo dipendente, restituisci il tuo rendimento fiscale all'IRS per ulteriori elaborazioni.Potresti anche consultare un professionista fiscale in modo che tu sia disposto a difendere il tuo rendimento fiscale in un controllo. Solo avvocati, contabili pubblici e agenti iscritti sono autorizzati a rappresentarti in un audit con l'IRS.

Se non puoi identificare qualcun altro che ha affermato il tuo dipendente, è possibile che tu abbia un problema molto più grande nelle tue mani perché il suo numero di sicurezza sociale è stato compromesso.

Anche se l'IRS ha intrapreso grandi passi contro le frodi di identità fiscale negli ultimi anni, il problema non è in alcun modo sradicato in modo da avvisare immediatamente l'IRS.

Come l'IRS seleziona e gestisce gli audit sui dipendenti

L'IRS cerca innanzitutto di indovinare il soggetto passivo che non ha diritto al dipendente e invierà una notifica di audit a quella persona. Se l'IRS non è in grado di determinare quale fiscalità non è idoneo, selezionerà casualmente un rendiconto fiscale per un controllo. Se il contribuente difende con successo il proprio reddito, l'IRS verificherà automaticamente l'altro ritorno fiscale che ha sostenuto la stessa dipendente.

Difesa del rendimento fiscale in un controllo dipendente

Siate disposti a fornire la documentazione per dimostrare di soddisfare tutti i criteri per richiedere la dipendenza. Potrebbe essere necessario dimostrare la tua relazione con il dipendente, che il tuo dipendente è cittadino degli Stati Uniti, del Canada o del Messico e che il dipendente non ha fornito più della metà del proprio sostegno finanziario.

Siate disposti a mostrare documenti come i documenti scolastici oi registri medici che indicano che sia lei che la tua dipendente hanno vissuto nello stesso indirizzo per più di mezzo anno, anche se questa regola è esclusa per alcuni familiari dipendenti qualificati come il tuo genitore. È possibile trovare un elenco di documenti giustificativi accettabili in IRS Form 886-H-DEP.

Potrebbe anche essere necessario presentare la documentazione per poter beneficiare di varie pause fiscali, ad esempio la prova che hai fornito più della metà del sostegno del proprio dipendente se hai rivendicato la responsabilità dello stato di registrazione delle famiglie o la prova delle spese di assistenza per l'infanzia, spese mediche o spese di istruzione superiore per varie deduzioni o crediti d'imposta che hai preso in base al dipendente.

La maggior parte di queste procedure di controllo si svolgerà tramite la posta. L'IRS ti invierà una richiesta di informazioni e ti restituirà i documenti giustificativi.

Cosa fare se si perde

È possibile fare ricorso contro la decisione del revisore o si può prendere il vostro caso presso la tribunale tributaria se voi e l'IRS non potete convenire sui tuoi familiari. Ma un'oncia di prevenzione vale sempre una libbra di cura, quindi fai il tuo meglio per evitare di essere aggrovigliato in questo tipo di situazione in primo luogo. Indirizzare il problema di chi arriva a richiedere un dipendente prima che qualcuno invii un reddito. Parlare di questo con i membri della famiglia può andare molto a prevenire i problemi.