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Oggi accogliamo Nicole Abboud, fondatore di GenerationWhyLawyer. com e un avvocato che praticano la legge di moda in California. Lei sta condividendo la sua esperienza per essere un avvocato Generation Y. Benvenuto, Nicole!
Perché hai deciso di andare alla scuola di diritto? Cosa ti ha motivato?
Ho appena sentito nelle mie ossa che volevo diventare un avvocato. Sono stato ipnotizzato dall'autorità e dal potere che è venuto con la posizione. Essere in grado di usare le mie conoscenze giuridiche e le mie capacità per aiutare gli individui della mia comunità era quello che mi ha spinto a andare alla scuola di diritto e mi ha spinto fino a quando ho passato il bar.
Oh, e ho pensato che sarebbe davvero bello essere proprio come Ally McBeal.
Qual è stata la tua esperienza iniziale nella pratica legale?
La mia esperienza iniziale era piena di paura e confusione. Ero stato uno studente da più di vent'anni, per cui fuori dal mondo reale, in un lavoro di "grande ragazza", ero spaventoso. C'è una curva di apprendimento enorme quando si inizia a praticare la legge e la quantità di responsabilità che cade nel giro è un po 'travolgente. Quando ho laureato, ho avuto la fortuna di trovare una posizione associata con un praticante di solista, così ho guadagnato un sacco di esperienza pratica dal get-go. Tuttavia, anche se sono stato grato di avere un lavoro, mi è voluto solo qualche mese per rendermi conto che l'area pratica che avevo scelto (diritto di famiglia) non era una buona misura per me. Sono stato infelice e improprio per molti mesi finché non ho deciso di passare ad un'altra area di pratica (diritto commerciale e marchio).
Che cosa stai facendo adesso come avvocato?
Ho aperto la mia pratica personale di oltre un anno fa, che è stata una delle scorze ma migliori decisioni che ho mai fatto.
Mi piace veramente la libertà di creare il mio stile di vita legale e amo la capacità di impegnarsi nel settore aziendale di fare una pratica. La maggior parte del mio lavoro legale si concentra sulla proprietà intellettuale e sul diritto commerciale. Aiuto le piccole imprese e gli individui a crescere i loro marchi attraverso la protezione legale.
So di fare molto lavoro anche con i giovani avvocati. Dimmi di questo.
Sono super appassionato di aiutare i giovani avvocati di navigare attraverso ciò che potrebbe essere una professione molto stressante e confusa. Lo faccio attraverso il mio gen-Why Podcast di Avvocato, che discutiamo di seguito, e attraverso i miei workshop di Personal Branding per i Giovani Avvocati. Quando ho iniziato a praticare ho subito realizzato due cose: 1) è fondamentale che i giovani avvocati sviluppino marchi personali forti se vogliono avere un impatto, essere ascoltati e guadagnare denaro, e 2) essere un avvocato Gen Y nel diritto professione oggi dovrebbe venire con il suo proprio playbook.
Per quanto riguarda il marchio personale, lavoro con i giovani avvocati in ambito di gruppo e uno a uno, aiutandoli a stabilire marchi personali che li posizionano come figure di autorità nelle rispettive aree e consentono loro di vivere il tipo di vita che vogliono .
Raccontaci il podcast Gen Y Lawyer. Perché hai iniziato questo, e come sta andando? Di cosa parli?
Ho lanciato il genocidio podcast di causa per marzo in marzo. Uno dei motivi più grandi per cui ho lanciato è stato davvero per ragioni egoistiche. Come ho già detto, quando ho passato il bar e ho iniziato a praticare, ho subito notato che stavo sperimentando molte emozioni nel quotidiano.
Pensavo che fossi solo io, così l'ho risucchiato e trattato per un po '. Ma poi, quando ho iniziato a condividere questi sentimenti con i miei amici legali, ho notato che tutti stavamo sentendo le stesse cose. Molti di noi si sentivano accecati dal fatto che la professione non era quella che ci aspettavamo, c'era molto spazio per la creatività e anche meno spazio per l'equilibrio "lavoro / vita".
Soprattutto, siamo stati frustrati sul fatto che avevamo così tanto debito e poche opzioni per il lavoro per aiutarci a sbarazzarci di quel debito. Tieni presente che mi sono laureato e ho iniziato a praticare nel 2011, uno degli anni peggiori per i laureati in materia di tirocinio e sicurezza.
Dopo aver denunciato chiunque avrebbe ascoltato qualche mese, ho deciso di cambiare le cose e, invece di concentrarmi sui problemi, ho deciso di trovare soluzioni.
Ho voluto cercare i giovani avvocati che erano disposti a condividere i loro viaggi e ad offrire consigli agli altri su come raggiungere il successo a proprio piacimento. Sapevo che se avessi condiviso le storie di altri giovani avvocati che stavano trovando soddisfazione nelle loro carriere, allora posso ispirare coloro che non avevano la gioia di uscire e cercarlo, sia che fosse nella professione legale o fuori .
Ogni settimana parlo con un avvocato ispiratore e ogni volta imparo qualcosa di nuovo sulla vita, la professione legale, il denaro, l'imprenditoria, la leadership, il branding, la costruzione di relazioni, la costruzione della comunità e la vita di una vita concreta.
Come pensi che gli avvocati Gen Y siano diversi? Di fronte alle sfide uniche nella professione legale?
Penso che ci siano due modi per rispondere a questa domanda: uno è studiando gli avvocati Gen Y e le caratteristiche che esprimiamo, ed un altro modo è quello di vedere effettivamente gli avvocati Gen Y come prodotti delle circostanze economiche, culturali e politiche circostanti che hanno influenzato la nostra educazione.
Non andare in una lezione di lunga storia qui, ma in fondo, ci sono alcune caratteristiche che gli avvocati Gen Y mostrano che avvocati delle generazioni precedenti forse non lo fanno. In poche parole, chiediamo una maggiore flessibilità dai tradizionali 9 a 5, vogliamo partecipare a una cultura di lavoro collaborativa e vogliamo spendere tanto tempo con le nostre famiglie e amici come facciamo in ufficio. Siamo anche più abili nel incorporare la tecnologia nelle nostre pratiche per rendere i processi più semplici e fornire un maggior valore per i clienti.
In definitiva, le sfide che la professione legale attualmente presenta sono sentite da tutti, Gen Y o altrimenti. La professione sta cambiando e stiamo cercando di adattarsi.Gli avvocati di Gen Y sono probabilmente in una posizione migliore per rendere tale adattamento a causa della nostra capacità di adottare concetti e metodi che non sono tradizionalmente trovati nella pratica legale.
Quali sono i tuoi tre migliori consigli di carriera per studenti di diritto e / o nuovi avvocati?
1. Costruisci come figura autorità in qualcosa! Può essere la tua area di pratica, un'area di pratica di nicchia, un hobby, un'abilità, ecc. Se diventi la persona da percorrere per un argomento specifico, comincerai a costruire il tuo marchio personale e, in definitiva, attirerai clienti, e affari. Puoi farlo attraverso il blog, fare video, utilizzare i social media e altre piattaforme.
2. Esporti alla più grande esperienza possibile. Extern mentre in scuola di diritto, volontari nelle cliniche locali di assistenza legale come un nuovo avvocato, partecipa ai servizi pro bono, fai tutto quello che è possibile per ottenere l'esperienza se non lo stai per la tua azienda o se sei un praticante solista e hai qualche tempo supplementare.
3. Puntare a costruire rapporti con professori, vecchi avvocati, colleghi e professionisti non legali perché queste relazioni serviranno immensamente quando si sta praticando e hanno bisogno di un mentore per rivolgersi a un aiuto. Le relazioni prendono tempo per costruire, quindi non aspettatevi di ricevere aiuto da nessuno prima di offrirti per aiutarli in primo luogo. Dare prima sempre.
Come possono trovare le persone, se vogliono restare in contatto?
Il modo migliore per raggiungermi è al nicole @ genwhylawyer. com o ovunque su social media (digitate solo nel mio nome - anche se il modo più veloce per il mio cuore è attraverso Instagram @nic_abboud. Il mio sito è www. genwhylawyer.com e puoi trovare il podcast su iTunes o Radio Stitcher. ho un piccolo regalo per te, ho scritto una guida chiamata "7 modi per scuotere le cose come un giovane avvocato (Plus 1 che cambierà completamente il gioco)". >
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