Video: "La comunicación con nuestros seres queridos fallecidos existe" por Mikel Lizarralde parte1 2025
La tua azienda è alla ricerca di nuovi e meravigliosi vantaggi per offrire ai dipendenti? Se è così, abbiamo compilato un elenco di otto benefici che alcune aziende offrono ai loro dipendenti che sono fuori uso. Sicuramente i tuoi dipendenti hanno animali domestici. Forse offrire loro assicurazione per animali da compagnia? Oppure li aiuti con spese di funerale (hey non è mai troppo presto per pianificare il futuro!) Ci sono alcuni vantaggi piuttosto eccentrici là fuori, anche alcuni morbosi.
Speriamo che questo
# 1 - L'assicurazione è passata ai cani
Anche se i cani sono animali domestici comuni, così sono i gatti e gli uccelli. L'assicurazione per animali è per più di un semplice cane L'assicurazione per animali da compagnia è diventata un elemento popolare nel corso degli ultimi anni come il costo di possedere un animale domestico è aumentato.Dal chirurgia al trattamento per il cancro a costi di sepoltura, possedere un animale domestico è molto costoso.Invece di avere i tuoi dipendenti acquistare l'assicurazione pet per il loro, lo rendono un vantaggio offerto dalla vostra azienda per attirare i talenti più alti.
# 2 - come la morte e le tasse
La pianificazione funerale ha cominciato a diventare lentamente i benefici offerti da alcuni datori di lavoro.Pianificazione di un funerale per un membro della famiglia è stressante e costoso.Questo beneficio può essere aggiunto alla vita di un dipendente polizza assicurativa come parte di quel vantaggio globale di essere impiegato con un'azienda. Puoi permettere al dipendente di usufruirne ancora in vita, pianificando i funerali in anticipo, in modo che la famiglia non debba farlo o aiutare la famiglia a pianificare dopo che il dipendente passa.
# 3 - Solo rilassarsi un po '
Vuoi sempre sedervi al tuo scrittorio e meditare per mezz'ora? Beh, forse i tuoi dipendenti vogliono fare lo stesso. Se è così, consideri di offrire questo vantaggio ai tuoi dipendenti. Rendere disponibili i servizi di meditazione ai dipendenti presso i loro banchi in modo da non dover prendere una sala riunioni o utilizzare un tavolo nella caffetteria.
Gli esperti di meditazione non hanno alcun problema aiutando i dipendenti a rilassarsi durante una giornata stressante, mentre vanno dalla scrivania alla scrivania.
# 4 - Raggiungere e toccare qualcuno
Dal momento che i telefoni cellulari sono la spina dorsale della comunicazione in questi giorni, i datori di lavoro hanno cominciato a offrire ai loro dipendenti sconti aziendali per i loro piani di cellulare. Alcuni offrono anche pagare le bollette del proprio cellulare, specialmente se non forniscono un telefono aziendale e fanno molte chiamate sul proprio telefono personale per il lavoro.
# 5 - Lavorate quei Kinks
Sei mai stato in un ufficio e hai visto un dipendente seduto in una sedia da massaggio? Se è così, questo è un vantaggio divertente che i dipendenti vengono offerti. I massaggi sono rilassanti e aiutano ad alleviare un sacco di stress. Se noti che i dipendenti sono in sovraccarico, pianificare un giorno in cui una società può entrare e dare ai tuoi dipendenti massaggi gratuiti.
# 6 - Lasciate che la nostra gente gestisca tutto
Un servizio di concierge è quello che aiuta i dipendenti di un'azienda a ottenere i loro lavori resi al di fuori dell'ufficio. Con così tante persone che lavorano più di 40 ore alla settimana, può essere difficile ottenere roba fatto a casa. A causa di questo, le aziende hanno cominciato a offrire un servizio di concierge per i loro dipendenti. Il servizio di concierge può prendere la pulizia a secco, andare a fare la spesa, prendere una macchina al negozio e molto altro ancora.
# 7 - Rottamenti su di noi
La maggior parte delle compagnie di assicurazione automobilistiche offre ai propri clienti una serie di sconti come driver sicuro, studente buono, multi-auto, clienti fedeli e molto altro ancora. Come dare i tuoi dipendenti un altro modo per guadagnare uno sconto sulla loro assicurazione auto? Puoi farlo aiutando a pagare alcuni dei loro premi assicurativi auto come vantaggio.
# 8 - Hai bisogno di più Bling
Chi avrebbe mai pensato che essere impiegato potrebbe guadagnare sconti su gioielli? Beh, alcune aziende stanno offrendo questo vantaggio ai loro dipendenti adesso. Esso mostra definitivamente i lavoratori millenari che valuti il loro duro lavoro, soprattutto quando un dipendente va a comprare un anello di fidanzamento per le loro altre significative e ottiene un piccolo aiuto dal loro datore di lavoro.
Questi sono solo otto vantaggi unici che puoi offrire ai tuoi dipendenti. Prova a pensare al di fuori della casella la prossima volta che vuoi aggiungere un nuovo bene ai piani dei tuoi dipendenti.
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