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Si dice spesso che le radici e le ali sono due delle cose più preziose che i genitori possono dare ai loro figli-radici per sapere dove è la casa e le ali per volare da solo. Ci sono alcune mamme e papà che hanno fatto abbastanza bene con la prima parte di quella direttiva ma hanno avuto grandi difficoltà con il secondo. Li conosciamo come genitori di elicotteri, un termine dato alle persone che micromanagano le vite dei loro figli, anche quando entrano nei loro vent'anni.
I genitori dell'elicottero, anche se sono nella maggior parte dei casi ben significativi, possono fare danni significativi ai loro figli in quanto diventano adulti e iniziare la loro carriera. I bambini che hanno sempre avuto i loro genitori decidere le cose per loro, hanno spesso difficoltà a proseguire da solo senza la sorveglianza di mamma e papà. Mancano di fiducia e potrebbero non avere le capacità di pensiero critico che hanno bisogno per prendere decisioni e risolvere i problemi.
I genitori che non infondono nei loro figli la fiducia di volare li stanno facendo un grande disagio, uno che può bloccare il loro progresso in età adulta indipendente. Mentre è meglio iniziare presto quando si tratta di dare ai tuoi figli le abilità necessarie per uscire da solo, ci sono cose che puoi fare per aiutarli a muoverti anche se ti sei sospesa mentre erano giovani.
1. Non premere il bambino a scegliere (o non scegliere) una particolare occupazione
Per quanto tu possa pensare di conoscere meglio il tuo figlio di lui stesso, non dirgli quale carriera scegliere.
Non dirle che sta scegliendo la carriera sbagliata anche se tu lo pensi. Invece, insegna al tuo bambino come scegliere una carriera. Incoraggiatela a chiedere aiuto all'ufficio di carriera se è al college o dal consigliere di orientamento se è al liceo.
2. Non scrivere il resume del tuo bambino
Sapere come scrivere il tuo curriculum è un'abilità importante.
Tutti dovrebbero sapere come farlo o come cercare l'aiuto di qualcuno che può insegnargli. Se scrivi il resume di tuo figlio per lui, non imparerà mai come farlo.
3. Non applicare un lavoro per il tuo figlio
Mai richiedere un lavoro per nessuno tranne te stesso. L'applicazione di un posto di lavoro potenzierà il tuo bambino e la lascerà cominciare a assumersi la carica. Se capita di trovare un lavoro che pensi possa essere interessato, puoi avvisarla della sua disponibilità ma questo è tutto quello che dovresti fare.
4. Non accompagnare il tuo bambino in un'intervista di lavoro
Prova a immaginare come sembra un datore di lavoro quando un candidato di lavoro arriva per un'intervista con mamma o papà. Pensa a se stessa "questo è un essere umano indipendente su cui posso contare di venire a lavorare in tempo quotidianamente e fare il suo lavoro" oppure penserà "è qualcuno che non può fare niente senza l'aiuto del genitore"?È improbabile che il datore di lavoro vuole assumere il proprio bambino se non riesce ad ottenere un'intervista da sola.
5. Non svegliare il tuo bambino per lavoro
Come molti primi vent'anni, il tuo giovane adulto può godere di dormire in ritardo. Quel desiderio potrebbe interferire con la necessità del datore di lavoro di avere un lavoratore che sia puntuale. Il risultato finale potrebbe essere un rimprovero dal capo o peggio.
Cosa dovresti fare, come genitore? Forse comprare il tuo bambino una sveglia ma c'è una buona probabilità che ha uno smartphone con uno installato su di esso. Quello che non dovresti fare è risvegliare il bambino ogni mattina. Deve imparare a svegliarsi in tempo e arrivare al lavoro quando è prevista per esserlo. Questo fa parte dell'essere un adulto. Se non può farlo, dovrà subire le conseguenze e spera di imparare da loro.
6. Aiuta il tuo bambino a costruire la propria rete
C'è una linea sottile tra l'utilizzo delle tue connessioni per trovare un lavoro per il tuo figlio e per aiutarlo a costruire una rete. Se desideri insegnare al tuo figlio come collegare correttamente, chieda alla persona con cui vuoi connetterlo per consentire al tuo bambino di entrare in contatto con lei. Non dovresti mai condividere le informazioni di contatto di nessuno senza chiedere prima.
Faccia l'introduzione, ma lasciate che il vostro bambino faccia il resto, per esempio, inviare un curriculum o organizzare una riunione.
7. Mai entrare in contatto con il datore di lavoro del tuo figlio
A meno che in circostanze difficili, ad esempio se il figlio non è fisicamente in grado di parlare per se stesso, dovresti parlare con il datore di lavoro di suo figlio a suo nome. Non chiamare malati per il tuo bambino. Non avvicini al capo del tuo figlio un problema che sta avendo al lavoro. Evitate di intervenire in alcun modo con la sua vita sul lavoro.