5 Ragioni per cui dovresti prendere il tuo commento del tuo capo seriamente

Se hai un capo, probabilmente hai ricevuto feedback da lui o lei. Può essere venuto come parte di una revisione formale delle prestazioni, in una conversazione dopo che sei stato convocato al suo ufficio o come commento passante.

Il feedback potrebbe essere stato positivo, ma se era improbabile che tu stai leggendo questo articolo. Dopo tutto, perché avresti bisogno di un articolo per dirvi di prendere seriamente il tuo lavoro?

Sarai senza dubbio felice di farlo! E 'l'altro tipo di feedback che questo articolo indirizza - le risposte negative che ti consentono di conoscere il tuo capo non sono abbastanza soddisfatti di qualcosa che hai fatto.

La critica, anche quando è costruttiva, le punte ei tuoi sentimenti feriti potrebbero impedirti di pensare chiaramente. Potresti pensare che il tuo capo abbia valutato in modo ingiusto la tua prestazione o che lei non sa cosa stia parlando.

Forse pensi che sta raccogliendo su di te (e tu possa avere ragione) o che non puoi fare niente per migliorare. La tua reazione iniziale potrebbe essere semplicemente ignorare il tuo capo e continuare a fare le cose come te. Quello non sarebbe molto produttivo o prudente. Hai due scelte: puoi provare a convincere il tuo capo che è sbagliato o puoi implementare le sue risposte. Una cosa che non puoi fare è ignorarlo. Ecco 5 motivi per prendere seriamente il feedback del tuo capo:

1. Egli paga il tuo salario : Indipendentemente dal fatto che tu sia d'accordo con quello che il tuo capo ha da dire sulla tua performance, dovresti prenderla a cuore. Vuole che tu fai il tuo lavoro in un certo modo e perché ti paga per i tuoi servizi, le sue risposte sono di fondamentale importanza. Questo non significa che sia esatto. Può anche essere del tutto sbagliato, ma dal momento che egli, come tuo datore di lavoro, ha l'obbligo di pagare il tuo stipendio, tu, a sua volta, devi fare quello che ti aspetterà.
2. Potrebbe sparare : se decidete di non soddisfare la tua fine del lavoro datore di lavoro, per esempio, scegli di non attuare il feedback del tuo boss, rischi il rischio di perdere il tuo lavoro. Non è necessariamente una cosa negativa. Se non è possibile eseguire il tuo lavoro come vuoi, questo potrebbe non essere il posto migliore di lavoro per te.
3. Ha più esperienza di quanto hai : prima di decidere che il tuo capo sia sbagliato, però, prendi in considerazione attentamente il feedback che ti ha dato. È davvero come fuori linea come si pensa? Forse la sua esperienza, che può essere significativamente maggiore del tuo, ha influenzato le sue opinioni sulla tua performance. Forse conosce un po 'più di te.
4. Puoi imparare qualcosa di importante : torna ad un'esperienza che il tuo capo ha. Puoi o non pensare che il tuo capo sia tutto ciò che è intelligente. L'esperienza, comunque, è un grande maestro.Può effettivamente essere in grado di trasmettervi alcune preziose lezioni a te. Se si scopre che non è veramente intelligente, ricorda di fare il contrario di quello che ti dice di fare … quando non paga più il tuo stipendio.
5. Puoi imparare qualcosa di molto importante … come il tuo capo lo ha per te: Il tuo capo sembra troppo critico per tutto quello che fai? È come lei con tutti o solo con te? Se il primo è vero, può essere solo la sua personalità. Se lei sembra concentrarsi solo sulla tua performance, è chiaro che lei non è soddisfatta del tuo lavoro o con te in generale. Chiedi ad altri che sono imparziali per i loro pareri di questa situazione.
   Se hai un mentore, lui o lei sarebbe la persona perfetta con cui discutere. In caso contrario, cercare di trovare qualcuno che abbia familiarità con il tipo di lavoro che fa ma non funziona per lo stesso datore di lavoro, o almeno non ha lo stesso capo. Descrivere cosa stai facendo e le risposte che hai ricevuto.
   Se si impara che le risposte negative sono ingiustificate, potrebbe essere necessario affrontare il fatto che, a prescindere da ciò che fai, finché si lavora per questo capo particolare, le cose non sono probabili cambiare. È un peccato ma è molto importante avere informazioni. Il tuo lavoro può portare solo a un punto morto poiché un boss che lo ha per te è improbabile che ti permetta di avanzare. Potrebbe essere il momento di lasciare il tuo lavoro e andare avanti.