15 Grandi attività di team building per il posto di lavoro

Sei interessato a tenere eventi di team building sul tuo posto di lavoro? Non devi spendere un sacco di soldi né avere bisogno di essere ostentati o complicati. Devi solo creare opportunità strutturate per i dipendenti a mescolarsi. Puoi offrire un pranzo di squadra, una riunione di team building o un viaggio di squadra per iniziare.

È possibile programmare attività di team building sul posto di lavoro e nella tua comunità locale per i tuoi dipendenti.

Sono semplici come ottenere una squadra insieme in una stanza. Ecco 15 attività di team building che si adattano alla fattura.

Attività di team building

1. Discussioni di pranzo e team di team building: Fornire il pranzo per tutta la società, un dipartimento o una squadra di lavoro. Assegnare i dipendenti a vari gruppi di lavoro fino a dieci persone per discutere con attenzione e rispondere alle domande relative al lavoro.
   Un modo divertente per dividere i dipendenti, quando non ti interessa chi è in che gruppo, è quello di mettere numeri sul fondo delle tavole. Tutti i dipendenti che hanno un numero 1 sul loro piatto prendono il loro pranzo e si incontrano nella biblioteca o nella sala conferenze B, per esempio. Il pranzo di squadra è un'occasione straordinaria per aiutare i dipendenti a conoscersi meglio. (E, chi non è a disposizione per un pranzo?)
   - Sono disponibili altri modi per dividere i dipendenti in gruppi di discussione.
   - Domande riflessive per i ghiaccioli che puoi utilizzare come campioni, anche se volete che gli argomenti di discussione riflettano gli interessi e gli avvenimenti sul tuo posto di lavoro.

1. Prendi un dipendente al giorno di lavoro: Pianifica i dipendenti per visitare un altro dipartimento per prendere un dipendente al giorno lavorativo. I dipendenti sono sempre curiosi di ciò che gli altri dipendenti fanno. Soddisfare il loro interesse e introdurre i dipendenti in un intero gruppo di lavoro nel processo.
   L'opportunità di osservare in un altro dipartimento consente ai dipendenti di partecipare a un team building che migliora la cooperazione e la comprensione tra i reparti. Inoltre offre ai dipendenti la possibilità di esplorare un altro percorso di carriera. Ecco come una società mettere insieme il loro prendere un dipendente al giorno di lavoro.
   Alcune organizzazioni sottolineano il servizio clienti, il supporto tecnico e altri servizi che si interfacciano con i clienti per la visita. Oltre all'edificazione del team, i dipendenti sanno intuizioni dai clienti e dai dipendenti che li servono direttamente, un grosso vantaggio.

1. Fornire comodi spazi di collaborazione con divani, snack e bevande. Chiedi ai dipendenti di programmare lo spazio in quanto potrebbero riservare una sala conferenze. Richiedere che i dipendenti consumino tutti i cibi e le bevande da un servizio di accompagnamento a pranzare in uno spazio di collaborazione in un'esperienza di gruppo.
2. Tenere letti nei club di libri di lavoro: I dipendenti in tutta la società o in un unico ufficio possono volontariamente leggere e discutere un particolare libro in un club di libri di lavoro.La società acquista i libri per i dipendenti che si incontrano settimanalmente per discutere di un capitolo o due.
   Nei migliori club di libri, i dipendenti svolgono le svolte a guidare la discussione sul capitolo. Un secondo impiegato guida la discussione sulle implicazioni di ciò che stanno leggendo per l'azienda. Questo è come creare un club di libri di lavoro.
3. Usa icebreakers alle riunioni: Squadre che si incontrano spesso potrebbero non avere bisogno di un icebreaker, ma i ghiacciatori sono utili per la costruzione di team quando si sta formando una nuova squadra. Inoltre, lavorano bene quando si ripropongono una squadra con un nuovo icebreaker che aiuta i dipendenti a conoscersi e migliorare la loro capacità di lavorare bene insieme.
   Questi icebreakers sono particolarmente utili per le riunioni. Inoltre, assicurati che ogni squadra abbia stabilito norme di squadra e linee guida per il rapporto se il team lavorerà insieme per un periodo di tempo.
4. Opportunità di promozione del lavoro di sponsor per i dipendenti di un dipartimento diverso. Proprio come impiegare un dipendente al giorno lavorativo favorisce la creazione di team tra i dipartimenti, così anche il lavoro diventa. Fornisce l'opportunità per un dipendente di esplorare percorsi alternativi di carriera. L'ombra di lavoro è facile da mettere insieme e costa solo il tempo dei dipendenti. I vantaggi dell'ombra del lavoro superano di gran lunga i costi. Vedere prendere un dipendente al giorno lavorativo per ulteriori idee.
5. Fornire il mentoring del gruppo. Il tutoraggio uno a uno è importante per i dipendenti e sempre raccomandato quando si porta un nuovo dipendente nell'organizzazione. Ma, il mentoring di gruppo da un senior manager o manager è un'altra opportunità per la creazione di team. I dipendenti imparano nuove abilità e approcci, promuovendo le relazioni con i colleghi.
   Un secondo tipo di mentoring del gruppo prevede l'utilizzo di un dipendente che abbia una determinata abilità che gli altri dipendenti vogliono imparare a insegnarli. Il dipendente può mentire gruppi di dipendenti per acquisire l'abilità o la conoscenza con lo stesso impatto sulla costruzione di team.
6. Tenere compagni sponsorizzati fuori sede dipartimentale team building lunch: Dipartimento pranzo team building, sia mangiare in un ristorante o grigliare hamburger in un parco locale, sono eccellenti attività di team building.
   C'è qualcosa di condividere insieme un pasto, fuori dall'ufficio, che incoraggia i dipendenti a parlare e conoscersi. Pianificare giochi divertenti come lancio di sacchetti di fagioli, basket, baseball e ferri di cavallo come parte di un'attività all'aperto. La partecipazione sportiva funziona bene per la creazione di team.
7. Fornire sponsorizzazioni per le squadre sportive e le sfide per la carità come half marathons. Una società di medie dimensioni sponsorizza squadre sportive per i dipendenti che includono baseball, golf, basket, bowling, calcio e altro ancora. L'azienda paga anche le tasse di registrazione dei dipendenti per eventi di corsa e passeggiate, in particolare quelli in cui i proventi dell'evento sono condivisi con le organizzazioni locali.
   A un giro di 5k / camminata, 36 impiegati hanno lavorato / camminato insieme in magliette aziendali. Questo è eccezionale per la costruzione di team, per la notorietà e l'esposizione della comunità aziendale e per il sostegno alle cause dei dipendenti.
8. Sviluppare e pianificare il pranzo del team building e imparare per i dipendenti. In un pranzo e nell'insegnamento o nel pranzo di un sacchetto marrone, un altoparlante esterno o un dipendente con un hobby, un interesse o una particolare conoscenza o abilità si incontra con un gruppo di dipendenti per condividere informazioni e esperienze.
   I dipendenti portano i propri pranzi e gli altoparlanti sono incoraggiati a fare le loro sessioni interattive per incoraggiare la costruzione di team. L'interesse comune per l'argomento incoraggia lo sviluppo di team, così come l'interazione.
9. Con il divertimento ed il fitness di squadra, puoi pianificare sessioni di fitness nel tuo posto di lavoro per i dipendenti. Attività come ad esempio riunioni settimanali di Weight Watchers, lezioni di yoga a mezzogiorno o esercizi di gruppo nel tuo centro fitness offrono anche opportunità di lavoro per i dipendenti.
   In una società, un dipendente ha organizzato una corsa / camminata settimanale 3-5k che è prevista alla fine della giornata lavorativa. I dipendenti corrono e camminano insieme su un sentiero naturalistico che attraversa il parco dell'ufficio. Questa corsa / camminata settimanale costituiva la base per molte delle corse esterne / passeggiate che i collaboratori fanno insieme. (Vedi sopra.)
10. Le lezioni di divertimento e gli eventi in loco dopo il lavoro o il fine settimana promuovono il coinvolgimento dei dipendenti e il team building con i dipendenti. È possibile fornire lezioni di divertimento che i dipendenti (e le loro famiglie) possono assistere dopo il lavoro o nei fine settimana. Esse promuovono sia l'impegno della famiglia e degli impiegati.
    Esempi di attività di team building che sono state implementate con successo dalle aziende includono formaggio, birra, classi di cucina di tutti i tipi, picking di blocchi e suggerimenti e sessioni incentrate sul prodotto per i clienti che frequentano il loro tempo ma senza pagare alcun canone . I dipendenti coinvolti negli eventi del cliente hanno lavorato seriamente per pianificare, organizzare e frequentare gli eventi che hanno educato i clienti.
11. Promuovere i club di hobby dei dipendenti. I dipendenti possono partecipare a varie attività esterne al lavoro. Fornire lo spazio, gli elenchi di posta elettronica e il supporto finanziario occasionale per promuovere gruppi di hobby che si riuniscono sul posto di lavoro. Le aziende hanno sponsorizzato i club di fotographia, i gruppi di gioco di Internet a pranzo, i club di lavoro e le associazioni di tirocinio. Le attività di building team in questo spazio sono illimitate.
12. Incoraggiate i tuoi dipendenti a volontariato per la carità come gruppo per la creazione di team. Se i tuoi dipendenti stanno lavorando per la carità, il golf per i senza tetto, la costruzione di case per famiglie povere, o la raccolta di cibo per persone senza cibo, il volontariato come squadra è un'attività di team building che dura. La cameratà che i dipendenti costruiscono quando si offrono volontariamente è sostenibile e potente. E, veramente, scorre nel posto di lavoro.
13. Attività ospitanti per le famiglie dei dipendenti al lavoro. Qualsiasi cosa di cui sopra può includere gli altri significativi di dipendenti e dei loro figli, in particolare le classi di divertimento e le attività caritatevoli. Inoltre, ospitare i bambini al lavoro aiuta le famiglie dipendenti a sviluppare amicizie al di fuori del lavoro che cementa l'edilizia del team sul posto di lavoro.Idee per le celebrazioni al lavoro per le famiglie includono:
    - il trucco di hosting o il trattamento da ufficio all'ufficio e la scultura di zucche per i bambini a Halloween
    - tenere feste di tailgate nel parcheggio prima delle partite di calcio
    un grande schermo nel parcheggio per mostrare i film di famiglia in estate
    - invitando i dipendenti ei loro ospiti a godere di eventi sportivi annuale come il gioco finale della World Series e gli ultimi quattro giochi del NCAA sul grande schermo TV
    - in possesso di un pranzo di una festa di Natale durante il lavoro o in un ristorante locale come impiegati sparsi per festeggiare le vacanze.

Le attività di team building sul posto di lavoro allungano la tua immaginazione e sono limitate solo dalla tua immaginazione e dai tuoi dipendenti. Sono notevoli nella loro capacità di favorire un senso di comunità e di amicizie al lavoro. Devi cominciare a offrire tutte queste opportunità per diventare noto come un ottimo posto di lavoro.

Attività a basso costo, ma altamente efficaci per la creazione di team, rendono desiderabile il vostro posto di lavoro e un datore di lavoro a scelta.