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L'attirare un'intervista è una scienza tanto quanto un'arte, che richiede una preparazione diligente insieme alla capacità di essere a proprio agio nella sala di intervista, confortevole e fiducioso nel discutere del perché sei tu meglio adatta per un ruolo.
L'intervista è un'abilità in sé, in cui la tua capacità di interagire con l'intervistatore e di articolare i tuoi pensieri sono altrettanto importanti fattori per ottenere il lavoro come le qualifiche elencate sul tuo curriculum.
Ecco un elenco di 10 abilità di intervista che ti aiuteranno ad ottenere il lavoro.
Top 10 Abilità di Intervista
1. Preparazione
Al piede non ne vale mai la pena. Non solo il tuo intervistatore lo vedrà, ma le tue risposte (e la tua fiducia in se stessi) subiranno seriamente se si trascura di prepararsi correttamente. Dovresti dedicare almeno un'ora alla preparazione.
5 minuti
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la lettura e l'analisi della descrizione del lavoro, concentrandosi sui requisiti e le responsabilità essenziali, al fine di personalizzare le vostre risposte per concentrarsi sugli aspetti più importanti del lavoro. 5 minuti
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ri-leggere il tuo curriculum e la lettera di accompagnamento, per rivedere come si è posto in primo luogo.
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ricerca di possibili domande di intervista specifiche per la posizione e l'industria. 20 minuti
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praticando risposte a queste domande e ricordando esempi specifici dell'esperienza di lavoro, come grandi risultati, sfide o punti di forza che serviranno come aneddoti per rafforzare le risposte alle domande di intervista situazionale e comportamentale. 15 minuti
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ricerca della società, esaminando la loro storia, missione e valori e progetti recenti. Infatti, la pratica è perfetta. Oltre a praticare questi passaggi da soli, chieda ad un amico o ad un membro della famiglia di presentarsi come intervistatore, in modo da poter abituarti a rispondere alle domande in tempo reale.
2. Puntualità
Ci sono poche (se esistenti) scuse che riscattano un arrivo tardivo. Fai tutto quello che devi fare per arrivare da 10 a 15 minuti prima del tuo colloquio, se sta progettando la tua attrezzatura e imballando la tua borsa la sera prima, impostando cinque allarmi o chiedendo a un amico di dare una chiamata di sveglia o lasciando ulteriormente presto conto di eventuali ostacoli di trasporto.
3. Pensare prima di parlare
Una risposta ben riflessiva è sempre migliore di una fretta. Ovviamente, non si vuole sedere in silenzio per 5 minuti mentre si presenta una risposta, ma
è accettabile per prendere qualche secondo per pensare prima di parlare. Eviti gli "ums" e "uhs" e comprati tempo ripetendo la domanda dell'intervistatore a loro o usando una frase come "Questa è una domanda interessante!"O" stavo solo pensando a questo quando ho letto un articolo su un argomento simile e … "
Se sei davvero stompato, puoi dire:" Che grande domanda. In realtà non sono mai stato chiesto prima; lasciami prendere un secondo per pensare a questo. "Infine, sai cosa fare se davvero non puoi rispondere a una domanda.
4. Parlando chiaramente, coesamente e con calma
i nervi possono farti parlare di un miglio al minuto, e così anche il semplice desiderio di trasmettere quanto più preziose informazioni su di te come possibile.
rallentare e parli con calma e chiarezza. Ti aiuterà a evitare lo stress dell'intervista. 5. Essere fiduciosi, non arroganti
Anche se dovresti essere disposto e in grado di promuovere te stesso, la tua esperienza e le tue realizzazioni, assicuratevi di non incontrarvi come arrogante, narcisistica o auto-importante. Non importa quanto sei bravo al tuo lavoro, dovrai affrontare innumerevoli ostacoli se manchi l'intelligenza emotiva per lavorare in una squadra e entrare in contatto con manager, colleghi o clienti.
6. (In realtà) Ascolto
Chiunque può annuire, sorridere e dire "Destra" o "Esattamente" più e più volte, ma quante persone
in realtà ascoltano? Le interviste sono particolarmente complicate perché bisogna ascoltare la domanda dell'intervistatore, preparando mentalmente la tua risposta. Tuttavia, se non si ascolta bene in primo luogo, si potrebbe perdere l'intero punto della domanda e, di conseguenza, la tua risposta sarà completamente piatta.
7. Esprimere l'ottimismo, con le tue parole e il tuo linguaggio del corpo
Nessuna società vuole assumere qualcuno con un cattivo atteggiamento. Non importa quanto sia difficile la tua situazione, non portare alcun bagaglio nella sala d'intervista. Ciò significa che non danneggiare il tuo ex datore di lavoro o altre società con cui sei stato associato o lamentarsi delle tue circostanze personali.
Essere naturale, esprimendo prospettive ragionevoli attraverso una lente di ottimismo. Ad esempio, se si deve parlare di una situazione impegnativa, è necessario includere una menzione di come tu possa averlo aiutato a risolverlo e quello che hai appreso che ti ha reso un impiegato migliore. Ricorda che il tuo linguaggio del corpo
è importa quanto le tue parole. Camminate con un sorriso sul tuo viso, offrite una stretta di mano ferma e si siedono alti al tavolo, appoggiandosi leggermente in avanti per impegnarsi nella conversazione. 8. Mostra interesse, senza disperazione
A volte, può essere utile pensare ad un'intervista come prima (professionale).Un'aria di disinteresse, di apatia o di monotonia probabilmente spegnerà un intervistatore, così come la disperazione overenthusiastic. Non importa quanto volete o avete bisogno del lavoro, astenete dal fare disperato; supplicando o accattonaggio non ha posto in un colloquio di lavoro. La chiave è esprimere seri interessi sul ruolo e nell'azienda e la passione per il lavoro che fai. Teni in mente che sei un bene prezioso come dipendente.
9. Sapere più che il tuo ascensore Pitch
Anche se si dovrebbe essere in grado di dare un ascensore passo in cui si presenta, ricapitola la tua esperienza e promuove i tuoi beni professionali più preziosi, assicuratevi di parlare di te stesso al di là di quello. Saper discutere di entrambi i punti di forza e di debolezza, e sottolineare le tue migliori qualità e le maggiori abilità, mettendoti un positivo spin nelle vostre aree di miglioramento.
Dovresti anche essere in grado di esercitare un certo livello di controllo sulla conversazione. Ad esempio, se un intervistatore cerca di presentarvi con voi una domanda difficile come "Avete mai avuto una brutta esperienza con un datore di lavoro? "O" Dimmi un tempo che un collega è stato infelice con te ", dovresti essere in grado di rispondere alla loro domanda, ponendo la risposta in un positivo: un'idea o un esempio che mostra come hai imparato o cresciuto dalla situazione. Dovresti anche avere delle domande da fare per chiedere all'intervistatore.
10. Esprimere gratitudine
Non sottovalutare l'importanza di dire "grazie. "Non appena la tua intervista si conclude, dovresti ringraziare i vostri interrogatori per il loro tempo e per avere la possibilità di conoscere meglio la posizione. Quando arrivi a casa, dovresti sempre seguire un messaggio di ringraziamento. Altrimenti, l'intervistatore può prendere il tuo silenzio come segno che non sei veramente interessato alla posizione.
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