I tuoi preferiti: un interruttore di ghiaccio da usare con qualsiasi argomento

Dall'albero al cane fino ai luoghi di vacanza, le persone hanno preferenze. Lo scopo di questo interruttore di ghiaccio è quello di riscaldare rapidamente il vostro gruppo con divertimento e risata. Questo interruttore di ghiaccio è un vincitore perché rende tutti giusti.

Ogni dipendente ha favoriti e quindi l'argomento è basso per i partecipanti. Questi interruttori di ghiaccio sono leggermente personali senza essere troppo personali. Permettono ai partecipanti di condividere qualcosa su di sé comodamente senza divenire troppo personali o scherzare le loro anime.

In questi interruttori di ghiaccio, il dipendente mantiene il controllo di ciò che desidera condividere con il loro piccolo gruppo. Ogni volta che i tuoi partecipanti si sentono al sicuro, gli interruttori di ghiaccio forniscono davvero l'interazione che cerchi i tuoi partecipanti.

(I sentimenti sicuri dei tuoi partecipanti sono un obiettivo fondamentale della mia. Negli anni '70 e persino negli anni '80, i partecipanti non sapevano mai cosa accadesse durante un team building o una sessione di allenamento. esercizi di riscaldamento durante i quali le persone dovevano toccarsi.

Essi hanno creato interruttori di ghiaccio che intruded nei sistemi di background e credenze dei partecipanti - più di quanto vorrebbero mai condividere con così, anche negli anni '90 e oltre, quando avrei detto a un gruppo che avremmo cominciato con un interruttore di ghiaccio, ho ricevuto una risposta protetta.

Una volta li ho assicurati che nessuno avrebbe dovuto toccare un altro partecipante, quindi, il loro sospiro di sollievo era palpabile a causa dei loro lunghi ricordi.)

Se selezionate con attenzione l'argomento dei preferiti, la discussione può seguire il tuo gruppo nell'argomento della giornata. Oppure, puoi decidere che l'interruttore di ghiaccio è solo per divertimento. Può fornire un modo rapido per riscaldarsi e avviare conversazioni di avviamento tra i partecipanti in una riunione o una classe di allenamento.

Questo interruttore di ghiaccio è facile da personalizzare allo scopo e ai risultati che stai cercando di realizzare con il tuo gruppo.

Questa rottura di ghiaccio di squadra è veloce, facile e divertente.

Come i Five of Anything Ice Breaker, puoi personalizzare questo preferito ice breaker alle esigenze del tuo gruppo. E 'un buon interruttore di ghiaccio per una riunione, anche perché ci vuole così poco tempo. I tuoi partecipanti si sentiranno rapidamente a parlare con i loro compagni di tavola.

Passi nell'identificare i favoriti Ice Breaker

1. Divide i partecipanti alla riunione in gruppi di quattro o cinque persone facendoli scendere. (Facciamo questo perché la gente in genere inizia una riunione sedendosi con le persone che già sanno meglio - anche quando li chiedi di sedersi con persone che non lavorano con tutti i giorni.)
2. Dai ai gruppi appena formati che i loro l'assegnazione è identificare e condividere il proprio preferito (inserire l'oggetto).Ho utilizzato alberi preferiti, attori, gelati, destinazioni per vacanze, animali, libri, film, città nell'U. S, città del mondo e cena preferita con successo con i gruppi.
   Se il tuo obiettivo è di rimanere più focalizzati sul lavoro, puoi chiedere ai partecipanti di identificare la loro attività di lavoro preferita, il loro posto preferito per sedersi in azienda, qualcosa che hanno a fare ogni giorno che amano, o il loro preferito, importante, obiettivo attuale. Utilizza la tua immaginazione e diventa creativo. Idee per l'identificazione dei favoriti verranno a voi.
3. La seconda parte dell'assegnazione di rompighiaccio è di condividere perché l'elemento selezionato è il loro preferito personale.
4. Segnalate l'attività nel gruppo di grandi dimensioni chiedendo a ciascun individuo di condividere il proprio preferito, ma non il perché con il gruppo più grande. Questo si muove rapidamente. Genera anche risate mentre i partecipanti vengono a sentire ciò che tutti gli altri partecipanti hanno scelto.
   • Come ultimo passo, chiedere ai partecipanti di condividere con il gruppo più grande quello che hanno appreso sui loro colleghi durante la discussione di gruppo. Chiedete quali approfondimenti hanno ottenuto sui loro piccoli membri del gruppo.

Questo interruttore di ghiaccio di teambuilding richiede 10 - 15 minuti, a seconda del numero di gruppi che hai.

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