Lavoratori avvocati di compensazione Descrizione del lavoro

Gli incidenti sul lavoro si verificano frequentemente: un braccio rotto da una caduta di una scala, una lesione posteriore da sollevare scatole pesanti o un pregiudizio ripetuto movimento come la sindrome del tunnel carpale sono esempi comuni.

Un avvocato per la compensazione dei lavoratori aiuta i lavoratori feriti al lavoro a recuperare la compensazione per le loro ferite, incluse le fatture mediche e il salario perduto. Le leggi di compensazione dei lavoratori consentono ai lavoratori che sono feriti al lavoro per ricevere un certo numero di benefici, a seconda del pregiudizio.

Benefici per invalidità permanenti permanenti

• Benefici per pensioni parziali permanenti
• Benefici per pensioni parziali temporanee
• Benefici medici
• Benefici per il rimborso salario
• Vocational benefici per riabilitazione
• Norme per la compensazione dei lavoratori

La legge sulla compensazione dei lavoratori è disciplinata dagli atti di compensazione dei lavoratori statali e dagli statuti federali che prevedono premi fissi ai dipendenti o ai loro familiari in caso di incidenti e malattie legate all'occupazione. Questi premi prescritti dalla legge consentono al lavoratore ferito di ricevere una compensazione senza avviare un'azione legale contro il suo datore di lavoro. I diversi atti statali si differenziano per quanto riguarda il tipo di lavoratore coperto, l'importo e la durata delle prestazioni e altri dettagli.

Federal Employees Compensation Act (lavoratori federali)

La legge Jones (marinaio)

Longshore e Harbour Workers 'Compensation Act (lavoratori longshore e portuali)

• L'effetto della maggior parte delle leggi sulla compensazione dei lavoratori è quello di rendere il datore di lavoro rigorosamente responsabile di un dipendente per le lesioni subite nel corso dell'occupazione, senza tener conto della negligenza del datore di lavoro o del dipendente. Per avere una domanda valida, il pregiudizio deve sorgere nel corso e nell'ambito dell'occupazione e deve esistere una relazione tra dipendenti e datori di lavoro (gli appaltatori indipendenti non sono coperti dalla maggior parte delle leggi sulla compensazione dei lavoratori).
• Avvocato per la compensazione dei lavoratori - Lavoro
• L'obiettivo dell'avvocato di compensazione dei lavoratori che rappresenta il ricorrente (lavoratore ferito) è quello di aiutarlo a ottenere prestazioni. L'obiettivo dell'avvocato di compensazione dei lavoratori che rappresenta l'imputato (il datore di lavoro o la ditta di assicurazione del datore di lavoro) è quello di mitigare la responsabilità del convenuto. Le funzioni di lavoro tipiche di un avvocato di compensazione dei lavoratori includono:

raccogliere prove mediche e registrazioni mediche

prendere deposizioni del richiedente, medici, esperti medici e altre parti

condurre scoperte

• eseguire ricerche legali
• Corrente in corso con gli sviluppi della legge
• Stesura di relazioni, di conclusioni, di proposte, di presentazioni, di pareri e di altri documenti legali
• Contenzioso dinanzi a un giudice o arbitro per la retribuzione dei lavoratori
• Il ruolo dell'avvocato di compensazione dei lavoratori - Parte richiedente
• Gli avvocati di compensazione dei lavoratori sul lato richiedente assistono i lavoratori feriti con depositi e contenziosi.Un avvocato di compensazione dei lavoratori che rappresenta il richiedente in genere:
• Rispondere alle domande dei clienti e guidarlo attraverso il processo di compensazione dei lavoratori.

Contattare i fornitori medici e le pratiche complete relative alla richiesta.

Rappresentare gli interessi del ricorrente alle audizioni, alle prove, alle deposizioni, agli argomenti orali, alle mediazioni, agli arbitrati e ad altri procedimenti.

• Assistere il lavoratore ferito con benefici per la compensazione dei lavoratori, inclusa un'adeguata assistenza medica.
• Comunicare con i supervisori del lavoratore sullo status di lavoratori feriti.
• Negoziare gli accordi per conto del richiedente.
• Il ruolo dell'avvocato di compensazione dei lavoratori - Difesa della difesa
• A livello di difesa, gli avvocati di compensazione dei lavoratori aiutano le compagnie di assicurazione o i datori di lavoro autosufficienti a mitigare la loro esposizione e difendere i diritti di risarcimento dei lavoratori. Avvocati di compensazione dei lavoratori sul lato della difesa possono:
• Rappresentare gli interessi del datore di lavoro o dell'assicuratore alle audizioni, alle prove, alle deposizioni, agli argomenti orali, alle mediazioni, agli arbitrati e ad altri procedimenti.

Comunicare con i rappresentanti dei sinistri

Monitorare i rapporti di esecuzione delle perdite per le tendenze e gli incrementi e la gestione degli allarmi alle preoccupazioni.

• Assistere alla ricerca di incidenti e aree problematiche
• Gestire i costi di compensazione dei lavoratori per ridurre la responsabilità
• Compilare e inviare i rapporti richiesti dalla direzione aziendale
• Coordinare e assistere alle recensioni dei reclami
• Negoziare gli insediamenti per conto di la società di assicurazioni
• Competenze e conoscenze
• Oltre a queste competenze giuridiche essenziali, le competenze e le conoscenze richieste per eccellere come avvocato di compensazione dei lavoratori includono:
• Esperienza giudiziaria e forte esperienza di sperimentazione

delle leggi e delle procedure di compensazione dei lavoratori

Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta

• Forte capacità di ricerca e abilità analitiche
• Capacità di gestire grandi caseload e di rappresentare più priorità e scadenze
• Eccellente capacità di negoziazione
• Capacità di lavoro indipendentemente come in un ambiente di squadra
• Forte competenze tecnologiche tra cui competenza con il software Microsoft Office e piattaforme di ricerca legale come Lexis e Westlaw
• Understa
• Competenze specifiche per il richiedente
• Comprensione del processo di archiviazione dei reclami
• Compassione e comprensione della difficoltà dei lavoratori feriti

Competenze specifiche per la difesa

• Comprensione delle linee guida per la gestione dei rischi per ciascuna unità aziendale
• Possibilità di costi di bilancio e calcolo dell'esposizione

Conoscenza delle procedure di fatturazione

• Avvocato di indennizzo dei lavoratori
• Come tutti gli avvocati Stati Uniti, gli avvocati di compensazione dei lavoratori devono ottenere un diploma di laurea, completare quattro anni di scuola di diritto e ottenere una licenza per praticare la legge passando l'esame di bar.
• Ambiente di lavoro

Gli avvocati di compensazione dei lavoratori lavorano in un ambiente di ufficio.Essi sono più spesso impiegati in uno studio legale o in un ufficio legale aziendale. È necessario un viaggio frequente alle audizioni, agli arbitri, alle deposizioni e ai luoghi di lavoro. Possono essere necessarie lunghe ore dovute al viaggio a udienze e deposizioni in luoghi lontani.