Video: Mary Barra alla guida di GM, la carica delle donne CEO - economy 2025
Il numero di donne che eseguivano FORTUNE 500 nel 2000 è stato di tre. Nel 2009, 15 donne CEO finirono l'anno al vertice di FORTUNE 500 aziende tra cui due donne di colore, Indra Nooyi (PepsiCo) e Andrea Jung (Avon Products).
2000: C'erano solo 3 donne CEO in esecuzione FORTUNE 500 aziende. Anche nel 2000, 50 aziende FORTUNE 500 avevano donne detenute da un quarto o più titolari di corporate officer, ma 90 aziende FORTUNE 500 non disponevano di ufficiali femminili.
<1>2001: Dal mese di agosto 2001, c'erano 5 donne CEO che gestivano FORTUNE 500 aziende.
2002: 10 donne hanno gestito FORTUNE 500 aziende e un totale di 11 ha gestito FORTUNE 1000 aziende.
2003: C'erano solo 8 dirigenti di donne alle spalle di FORTUNE 500 aziende. Tuttavia, secondo USA Today, "il denaro intelligente è stato sulle donne nel 2003. Otto Fortune 500 aziende hanno CEO femminili, e come un gruppo hanno superato il mercato più ampio con un margine sostanziale."
2004: Nel 2004 c'erano 6 donne CEO di FORTUNE 500. Le aziende FORTUNE 500 gestite da donne esercitano FORTUNE 500 masse.
2005: Nel corso del 2005 9 donne CEO hanno gestito FORTUNE 500 aziende, ma alla fine dell'anno il numero è sceso a 7.
2006: 11 donne hanno iniziato l'elenco e 10 donne CEO alla fine dell'anno ha fatto funzionare 500 aziende FORTUNE.
2007: 12 donne CEO hanno gestito FORTUNE 500 aziende e un totale di 25 FORTUNE 1000 aziende hanno donne nel top job (da 20).
2009: Entro la fine dell'anno ci sono stati 15 donne CEO che gestiscono FORTUNE 500 aziende tra cui Ursula Burns, CEO di Xerox, il primo amministratore femminile afroamericano negli Stati Uniti.
Come i dati sono stati compilati: Durante alcuni anni le statistiche sul numero di amministratori femminili sono state pubblicate più di una volta. I numeri di cui sopra riflettono il maggior numero di amministratori femminili durante un dato anno a meno che non sia specificato diversamente.
Poiché i CEO escono e la lista delle società di FORTUNE 500 è dinamica, i cambiamenti nei numeri possono verificarsi a seconda di quando i CEO di donne sono stati contati durante l'anno. Fonti:
Alcuni dati sono stati estratti da una compilazione di elenchi pubblicati su CNNMoney. com 2000-2009.
Catalyst. Il censimento del catalizzatore trova 50 aziende con numeri significativi di dirigenti aziendali delle donne, un aumento del 100% dal comunicato stampa del 1995, 13 novembre 2000.
- NPR. Steve Inskeep. CEO delle donne ancora rare tra FORTUNE 500. 23 febbraio 2005.
- Yoji Cole. 7 novembre 2007.
- BiDeveristy. com Le dirigenti femminili delle donne si sono lentamente guadagnate sull'azienda americana. 11 gennaio 2009.
- HireSmart. com Tre CEO di quattro pensano di smettere i loro lavori. Accesso al 2 dicembre 2009.
- USA oggi. Del Jones. 2003: Anno della donna tra la 'fortuna' 500?. 30 dicembre 2003.
- Censimento catalizzatore 2005 degli Uffici aziendali delle donne e dei maggiori ricercatori del FORTUNE 500
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