Come trovare i posti di lavoro Fortune 500

Quando sei interessato a lavorare per una società di Fortune 500, puoi andare direttamente a dove le aziende ricercano su AllianceQ. Una delle tendenze del mercato del lavoro odierno è uno spostamento nel reclutamento, lontano dalla confusione e dal disordine delle commissioni di lavoro per l'assunzione più focalizzata e strategica.

Con i job board, per il cercatore di lavoro, può essere difficile distinguere tra ciò che è un legittimo lavoro di apertura e quello che è lo spam.

È anche difficile per le aziende determinare chi è un candidato qualificato e chi non lo è quando vengono sopraffatti da applicazioni per ogni posizione disponibile.

Parte di questa tendenza è stata verso i siti di lavori di nicchia, sia industriali che geograficamente focalizzati. Ci sono un paio di motivi per cui i manager di assunzione stanno puntando sui loro sforzi di reclutamento. Limitando il pubblico, le aziende vedranno meno, ma candidati più qualificati, a differenza di centinaia di riprese generiche per ogni lavoro su un tavolo.

Anche i cercatori di lavoro beneficiano, sapendo che le loro competenze sono la giusta corrispondenza per la posizione, possono essere sicuri di avere le migliori possibilità di essere riconosciute dal manager di assunzione. La qualità è migliore della quantità quando si tratta di reclutare.

Lavoro presso aziende di Fortune 500

È importante che i cercatori di lavoro siano consapevoli di dove le aziende stanno assumendo e di adattare la loro ricerca di lavoro di conseguenza. AllianceQ, una parte importante di questo modello di reclutamento, consente ai cercatori di lavoro di trovare dalle aziende top Fortune 500.

AllianceQ è un gruppo di aziende Fortune 500, insieme a migliaia di piccole e medie imprese, che hanno collaborato per creare un pool di candidati. AllianceQ fornisce un modo per trovare i candidati da parte dei migliori datori di lavoro.

AllianceQ semplifica il processo di assunzione sia per i datori di lavoro che per i cercatori di lavoro.

Il buco nero per l'assunzione che spesso accade quando i candidati chiedono lavoro e non riescono mai a sentire e dove le aziende dovranno eradere attraverso le masse di riprendi è andato. Infatti, AllianceQ prende la maggior parte, se non tutti, del lavoro di assunzione di assunzione.

Get Matched With Jobs

Ecco come funziona il sistema di corrispondenza. I candidati compilano un profilo. Le imprese partecipanti, tra cui Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer e Oracle, fanno lo stesso quando hanno un'apertura di lavoro.

Il sistema corrisponde quindi ai profili con i lavori. Suona semplice, non è vero, ma è basato su una forma scientifica di assunzione. Phil Haynes, amministratore delegato, AllianceQ, spiega come funziona AllianceQ:

I candidati creano un profilo basato sul database O * NET Occupational.

• I reclutatori creano agenti di ricerca, selezionano attività, competenze, ambiente di lavoro ecc., Sulla base della stessa struttura dei dati dei profili candidati.
• Il sistema ricerca i profili e i lavori per generare una corrispondenza strutturata basata sui dati nel profilo e sul posting del lavoro.
• Tutte le informazioni sono riservate finché il candidato sceglie di esprimere interesse per una posizione.
• Quando c'è una corrispondenza, il recruiter invia una email chiedendo al candidato se sono interessati a essere contattati.
• Se sono interessati, il candidato fa clic per rilasciare informazioni al reclutatore e da considerare per il lavoro.
• Phil Haynes dice, "AllianceQ prende le ipotesi di reclutare e richiedere posti di lavoro.Il reclutatore vede solo i candidati che corrispondono ai loro criteri di assunzione e i candidati si avvicinano solo a posti di lavoro che corrispondono alle loro qualifiche."

How di utilizzare AllianceQ

I candidati si registrano in modo anonimo e non devono fornire informazioni di contatto fino a quando non accettano un invito a un lavoro. Inoltre, puoi bloccare il tuo attuale datore di lavoro da vedere il tuo profilo.

Dopo aver registrato, crei un profilo e seleziona i tuoi interessi di carriera. Allora potrai (speriamo) ricevere inviti di lavoro da aziende interessate a parlare con te. Puoi utilizzare i tuoi profili di social media per iniziare nel tuo profilo.

Prenderà qualche minuto per completare il tuo profilo, ma vale la pena perché ti metti in dettaglio l'esperienza, le tue qualifiche e ulteriori informazioni come dove vuoi lavorare e quanti soldi vorresti guadagnare.

Tieni presente che i cercatori di lavoro non stanno richiedendo lavoro specifico. Tuttavia, quando sarai contattato, sarà per legittime aperture di lavoro correnti che probabilmente avrai un interesse e sono qualificati e il contatto sarà da un gestore di assunzione di società.

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