Video: Oligarchia Bancaria - Storia della Federal Reserve [sub ita] 2025
Molte aziende sono preoccupate dalla raccomandazione del FASB (Financial Accounting Standards Board) che le opzioni di opzione siano indicate sul foglio di spesa della società. Particolarmente le aziende high-tech e start-up sono preoccupate perché temono di perdere uno dei loro grandi strumenti di reclutamento e motivazione. Ma non c'è bisogno di preoccuparsi perché c'è già una scelta migliore di compensazione, le opzioni azionarie limitate.
Motivazione attraverso azioni limitate
L'emissione di azioni limitate è uno strumento migliore per motivare la concessione di opzioni di opzione per due motivi.
In primo luogo, molti dipendenti non capiscono le opzioni di stock. Non sanno che devono intervenire per realizzare qualsiasi guadagno. È molto più facile per loro comprendere un periodo di maturazione su azioni limitate. Il secondo motivo è che gli stock restrittivi non possono diventare inutili come le opzioni di stock. Anche se il prezzo delle azioni cade, lo stock ristretta conserva un valore intrinseco.
La matematica è abbastanza semplice. Una sovvenzione di stock option con un prezzo di sciopero di $ 10 non ha alcun valore quando la borsa negozia a $ 8. La riserva riservata aggiudicata quando la negoziazione a $ 10 vale ancora $ 8. Nel frattempo, l'opzione azionaria ha perso il 100% del suo valore mentre lo stock limitato ha perso solo il 20% del suo valore.
Proprietà degli impiegati attraverso la riserva limitata
Uno dei vantaggi che la riserva limitata ha da un punto di vista gestionale è che, come uno strumento motivante, consente ai dipendenti di pensare e agire come i proprietari. Quando un premio a riserva riservata si indossa, il dipendente che ha ricevuto il titolo riservato diventa automaticamente proprietario della società.
Il dipendente non deve intraprendere alcuna azione per ottenere la proprietà e ha diritto di votare durante la riunione annuale. Diventare uno stakeholder incoraggia anche i dipendenti a concentrarsi maggiormente sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Le opzioni di scambio, d'altra parte, non fanno poco per instillare un senso di proprietà e sono di solito considerati come un gioco d'azzardo ad alto rischio che ha una ricompensa potenzialmente grande.
Un dipendente può investire un paio di anni aiutando un'azienda a crescere e prosperare e essere compensata con opzioni di stock, ma la loro lealtà è aumentare il prezzo delle azioni in modo che possano fare soldi e fare un pacco. Questi dipendenti spesso scelgono azioni che sollevano il prezzo azionario a breve termine (per aumentare il loro potenziale guadagno) piuttosto che prendere una visione lunga che in ultima analisi aiuta la società a crescere e prosperare nel tempo.
Supporter di riserva limitata
Il più grande commerciante online di Amazon, Amazon, sa vendere ai suoi dipendenti, così come al pubblico in generale. Amazon. co. uk rileva che tutti i loro dipendenti sono assegnati un certo numero di Amazon. com unità limitate quando si uniscono. Il gruppo Altria, Inc.andavano anche in quel momento quando avevano annunciato di aver ottenuto premi azionari in azioni di azioni limitate anziché opzioni azionarie a prezzo fisso. Dell Computer Corp., Cendant Corp. e DaimlerChrysler AG si sono anche spostati verso stock limitati in sostituzione delle stock option.
Quotazioni riservate di riserva
Se avete domande sui premi a riserva limitata come una forma motivativa di compensazione, vedere la FAQ sulle azioni riservate. C'è una FAQ comparabile sulle opzioni di stock qui.
Il motivo per cui un commercio perdente deve essere adattato
La migliore tecnica di gestione dei rischi è quella di utilizzare i metodi per regolare una posizione nuda. Le vendite di vendita aumentano la possibilità di una grande perdita.
Il motivo per cui un college è ancora valido
I costi universitari sono alti ma non hanno una laurea potrebbe costarti di più. Scopri perché i gradi di college sono ancora valsa la pena.
Il motivo per cui il tuo sito non profit deve andare in movimento
Mobile per i non profitti? Non è più opzionale. I risultati di ricerca di Google favoriranno i siti amichevoli. Ecco cosa puoi fare.