Perché sei interessato a una posizione di livello inferiore?

Non è raro che i lavoratori più anziani, disoccupati, hanno sottolineato, bilanciando gli impegni familiari o semplicemente stanchi di lavorare troppo duro per voler cercare una posizione di livello inferiore.

Il responsabile dell'assunzione può chiedere perché sei interessato a un livello di livello inferiore rispetto alle qualifiche suggerite. La sfida nell'atterraggio di una tale posizione può convincere i datori di lavoro che tu sarai investito completamente nel tuo lavoro e non semplicemente cercando di agevolarti.

Perché vuoi un lavoro a livello più basso? Come rispondere

Ti verrà chiesto di spiegare perché sei disposto a rinunciare allo stato, alla retribuzione e alla responsabilità. L'approccio migliore è quello di inquadrare in modo positivo la risposta con un focus sugli elementi attraenti del tuo lavoro di destinazione. Quindi, spiegherai perché stai spostando verso il lavoro di livello inferiore, al contrario di allontanarsi dalla tua posizione di livello superiore.

Faccia una lista delle attività più attraenti associate al tuo lavoro di destinazione. Pensate a esempi di quando hai eseguito compiti analoghi e ha applicato simili abilità nel passato, notando quello che hai apprezzato in questi aspetti del lavoro. Essere pronti a riflettere sul successo ottenuto in quelle situazioni e sul livello di soddisfazione che hai derivato. Inoltre, venite dotate di qualsiasi risposte positive o risultati del tuo lavoro.

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Collegare il tuo lavoro precedente alla posizione nuova e inferiore

Cercare tutte le connessioni tra gli aspetti attraenti del lavoro corrente o più recente e il lavoro di destinazione.

Ad esempio, come direttore di ingegneria, l'aspetto più energizzante del tuo lavoro corrente potrebbe essere la risoluzione dei problemi di progettazione che affrontano il team di ingegneri. Questo riferimento supporterà la tua intenzione di tornare sulle linee frontali facendo il lavoro di ingegneria in contrasto con le attività di gestione.

Osservare ulteriori motivi

Per supportare il tuo caso per spostarsi verso un lavoro a livello inferiore, assicurati di menzionare eventuali motivi di supporto per la modifica.

Può essere il caso che ti trovi con una ridotta necessità di reddito durante la fase corrente della tua vita, soprattutto se hai inizialmente assunto il lavoro di livello superiore soprattutto per il reddito. Ad esempio, potresti avere bambini che hanno già conseguito la laurea o hai ridotto la tua casa.

Se stai candidando a un posto di lavoro orario rispetto a una posizione salariata o gestionale, puoi citare che stavi lavorando un numero significativo di ore ogni settimana e ora stai cercando meno responsabilità e un carico di lavoro leggermente più leggero .

Qualunque siano le ragioni di sostegno, la chiave sarà quella di associare queste affermazioni con quelle relative alla tua passione per la tua posizione di destinazione. Vuoi fare un caso ben considerato e ben arrotondato per la tua nuova traiettoria di carriera.Per rafforzare il tuo caso, consideri di concludere l'intervista con la domanda: "Ci sono preoccupazioni che avete sul mio lavoro che non ho ancora risposto?" Consegnare questa domanda in un tono fiducioso ed entusiasta, e sarete sicuri di rimediare alle preoccupazioni che il vostro potenziale nuovo datore di lavoro avrà.

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