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Non è raro che i datori di lavoro eseguano una ricerca di candidati e conducano interviste solo per fermare il processo prima di fare un'offerta.
Cosa fare quando un'offerta di lavoro viene messo in attesa
I candidati possono o non essere informati sul motivo per cui l'offerta è stata messa in attesa, ma i motivi variano da preoccupazioni di bilancio impreviste e da una ristrutturazione imprevista a un cambiamento di cuore un incumbent di lasciare l'impresa.
Che cosa dovresti fare se ti viene offerta un'offerta di lavoro, ma poi ti viene detto che è in attesa? Innanzitutto, chiedere al datore di lavoro se c'è un intervallo di tempo per determinare lo stato del lavoro per avere un'idea su quando una decisione potrebbe essere fatta. Durante la discussione, far sapere al rappresentante della società che sei molto interessato al lavoro e desideri ricevere una continua considerazione.
Verso la fine del periodo di tempo indicato dal datore di lavoro, rivolgersi al proprio contatto presso l'azienda. Se non è stato condiviso nessun timing attendere circa tre settimane per seguire.
Come seguire
La tua comunicazione di follow-up dovrebbe essere di solito un'email, a meno che il datore di lavoro non abbia suggerito una telefonata in modo da evitare di pestare il contatto.
La tua apertura può essere incorniciata come "il controllo" nello stato della ricerca e dovrebbe includere un'affermativa dichiarazione relativa al tuo interesse continuo. Si potrebbe considerare di fornire nuove informazioni di interesse potenziale come una certificazione, un premio o un completamento aggiuntivo.
È comune per i cercatori di lavoro che hanno ricevuto alcune indicazioni positive che sono un candidato preferito per fermare la loro attività di ricerca di lavoro. Non è una buona idea. Dovresti continuare la tua ricerca attiva per altri lavori finché non avrai un'offerta definitiva di lavoro. In questo modo, non perderai slancio con la tua ricerca poiché il lavoro a portata di mano non può mai materializzarsi.
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