Cosa fare se il tuo manager non ti darà un riferimento

Ci sono molte ragioni per cui un manager potrebbe rifiutarsi di fornire un riferimento, e non tutti questi significano che hai alienato il tuo ex capo presto. Ad esempio, non è inusuale per le aziende avere una politica HR solo confermando i titoli di lavoro, le date di impiego e lo stipendio.

Poi di nuovo, ci sono momenti in cui tu e un gestore non lo fai. In questo caso, il tuo manager che ti declina a consigliarti è in realtà la cosa migliore che ti potrebbe succedere.

Non c'è niente di peggio di una dichiarazione negativa da un riferimento professionale e un'approvazione meno entusiasta è solo un po 'meno utile. In ogni caso, se chiedi un riferimento e il tuo capo dice no, consideri che lui o lei ti ha fatto un favore.

Indipendentemente dal motivo per cui il tuo manager non ti dà un riferimento, la cosa importante per la tua carriera è trovare riferimenti sostitutivi, in modo da poter dimostrare a un futuro datore di lavoro che sei qualcuno che desideri garantire.

In generale, ci sono due tipi di riferimenti, professionali e personali. La maggior parte dei datori di lavoro vuole almeno alcuni riferimenti professionali, ma non fa mai male ad allineare alcuni riferimenti personali pure.

Tenga presente che nella maggior parte dei casi non sarà sufficiente una lettera. L'azienda avrà domande specifiche che vorranno chiedere e, se la società controlla i riferimenti, probabilmente sarà sul telefono. Così, oltre ad assicurarsi che la persona che hai chiesto di raccomandare avrà buone cose da dire, devi essere sicuro che saranno disponibili e pronti a rispondere alle domande.

Questa è una buona panoramica su come chiedere un riferimento, mentre questo articolo ti aiuterà a comporre una email o una lettera che specifica la tua richiesta.)

Possibili riferimenti professionali < I riferimenti professionali dovrebbero essere in grado di parlare con la qualità del tuo lavoro e la tua capacità di ottenere risultati per un datore di lavoro.

In quanto tali, sono più probabili essere i tuoi colleghi o ex colleghi, ma chiunque può attestare il tuo lavoro farà. I riferimenti professionali possibili includono:

Corriere o ex capo

Collaboratori, in questo lavoro o in precedenti lavori

• Coloro che ti riferiscono, ora o nei ruoli precedenti
• Clienti o venditori
• Professori o consulenti accademici universitari (ma solo se sei un laureato di recente)
• Coordinatori volontari
• Ricordati che i riferimenti professionali dovrebbero essere in grado di affermare che sei un professionista maturo, responsabile e qualificato che risolva i problemi rapidamente, lavora bene con gli altri e pensa ai suoi piedi. (Le qualità esatte, ovviamente, dipenderanno dal ruolo, ma il tuo riferimento dovrebbe essere in grado di rendere il caso che li hai.) In altre parole, la persona che ti dà un riferimento deve averti visto in azione e essere in grado di trasmettere la propria impressione positiva a un manager di assunzione.
• Quando si chiede un futuro riferimento per parlare per te, è utile fornire loro una breve panoramica del ruolo e spiegare cosa è più importante. In questo modo, possono adeguare le proprie risposte (pur continuando ad essere veritiere, ovviamente).

Possibili riferimenti personali

I riferimenti personali sono testimonianze del tuo personaggio piuttosto che della vostra attitudine professionale.

Probabilmente sono meno ricercati dai datori di lavoro, ma potrebbero essere utili oltre ai riferimenti professionali. (Una possibile eccezione: se avete bisogno di una certificazione di sicurezza o stiate cercando di ottenere un lavoro in un'azienda con un ampio controllo di sfondo, i riferimenti personali possono essere incoraggiati o addirittura richiesti, oltre a riferimenti professionali.) I possibili riferimenti personali includono:

Parenti / vicini / amici

Membri della tua chiesa / sinagoga / casa di culto

• Chi è appartenuto a un club o organizzazione civica mentre sei stato un membro attivo
• Former o attuali allenatori
• Professori o consulenti accademici dal college
• Chi non chiedere un riferimento
• Non chiedere a un familiare o al coniuge di essere il tuo riferimento personale. I datori di lavoro presumerebbero che la tua famiglia avrà qualcosa da dire positivo su di te, quindi la loro approvazione non avrà molto peso.

Evita inoltre di chiedere a chiunque con cui condividi solo una conoscenza casuale. Ricorda che questa persona dovrebbe essere in grado di attestare con convinzione il tuo personaggio e le sue buone qualità personali, che richiede loro di conoscerti abbastanza bene.

I datori di lavoro che cercano riferimenti personali vogliono sapere chi sei veramente - che cosa è la tua personalità, quali sono i tuoi valori e per che cosa state. Una raccomandazione vaga da parte di qualcuno che a malapena ti conosce non sarà persuasiva.

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