Come rispondere a una domanda sul tuo lavoro Filosofia

Intervistatori per le posizioni professionali chiederanno spesso la tua filosofia di lavoro e vorranno ascoltare esempi che dimostrano la tua filosofia in azione. Questa domanda sarà più frequente nelle carriere che coinvolgono la consulenza, l'infermieristica, l'insegnamento e la gestione esecutiva.

La tua filosofia è l'approccio che prendi al tuo lavoro. Mostra il tuo potenziale datore di lavoro se si inserisce nello stile o nella cultura dell'azienda.

Gli intervistatori chiedono questi tipi di domande per ottenere un senso dei tuoi valori e per determinare se la tua filosofia è coerente con l'orientamento della loro organizzazione.

Pensa alla tua filosofia come tuo marchio personale, una chiara dichiarazione di chi sei e come lo applica al tuo lavoro.

Che cosa l'intervistatore si aspetta

Il tuo intervistatore vuole sentire molte cose in un colloquio di lavoro, ma soprattutto un potenziale datore di lavoro vuole sapere cosa aspettarsi da te come dipendente. Quindi, essere pronti con una risposta ben pensata e intelligente.

Prima di iniziare a pensare ai dettagli, tieni presente che l'onestà su di te e la tua filosofia va da sé. Non fare cose da te per adattarsi al lavoro. Se dovete farlo, allora probabilmente questo lavoro non è giusto per voi. Come il tuo mestiere la tua filosofia personale, ricorda di essere reale e coerente.

Gli intervistati vogliono vedere una filosofia che riflette l'entusiasmo per il tuo lavoro, una forte etica del lavoro e la profondità della tua esperienza.

Per alcune posizioni, potenziali datori di lavoro potrebbero anche verificare se hai seguito le tendenze del tuo campo. Il tuo curriculum dettagliare la tua esperienza di lavoro, ma la tua filosofia sintetizza come si avvicina al tuo lavoro e ciò che ti rende riuscito. Questo è il cuore della questione per gli intervistatori.

Determinare la tua filosofia di lavoro

Non essere stravolto cercando di definirti. Fare un'auto-valutazione per la tua carriera. Pensate a ciò che ti rende bene a quello che fai. Ad esempio, sei entusiasta, qualcuno che può pensare al di fuori della scatola e trovare una soluzione, indipendentemente dalle limitazioni? O sei un lavoratore duro, dando questo sforzo del 110% ogni giorno? Sei un giocatore di squadra, qualcuno che vede il lavoro di squadra come essenziale per un'organizzazione di successo? Sono categorie di atteggiamenti verso il lavoro che costituiscono una filosofia personale. Altre categorie comprendono la creatività, l'apprendimento da fallimenti o errori, la visione, la dedizione all'aiuto o al servizio, la motivazione, l'adattabilità a circostanze nuove o in continua evoluzione, la capacità di equilibrio, la crescita dell'unicità, la focalizzazione o la forte leadership. Nessuno è solo una di queste categorie. Mescolare e abbinare ed esprimere la propria etica del lavoro e gli atteggiamenti per creare la tua personale dichiarazione personale.

Come preparare

Per preparare la tua risposta ad una specifica intervista, iniziare a ricercare la dichiarazione di missione della società con cui stai intervistando. Questa affermazione dovrebbe essere disponibile sul sito web della società. Ulteriori informazioni sugli obiettivi e sui mezzi della società.

Ricerca la sua nicchia di mercato. Capire i propri rischi, le richieste e la concorrenza. E poi definire come la tua filosofia aiuterà quella società nei suoi obiettivi.

Se si dispone di connessioni di rete in azienda, è anche possibile impostare un'intervista informativa per conoscere la cultura sul posto di lavoro.

Può aiutare a rivedere alcuni teorici che hanno modellato le pratiche attuali nel tuo campo, ma è accettabile menzionare che siete eclettici nel tuo approccio, adeguando le tue azioni in base alla situazione. Assicurati di poter descrivere gli approcci specifici che più spesso prendete per eseguire il backup delle risposte.

Quando si chiede domande di follow-up, gli intervistati possono chiedere esempi di come hai applicato la tua filosofia. Quindi, essere pronti a descrivere situazioni specifiche, azioni che hai preso e i risultati positivi che hai generato attraverso il tuo approccio.

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