Come rispondere alle domande di intervista sul tuo stile di lavoro

Durante un'intervista, un datore di lavoro può chiedere il tuo stile di lavoro per decidere se si adatta bene alla cultura aziendale e al lavoro. Questa domanda rivela anche al datore di lavoro se sei sufficientemente autosufficiente per riconoscere e comunicare chiaramente il tuo stile di lavoro.

Mentre questa domanda potrebbe sembrare vaga, è una utile domanda aperta che ti permette di metterti nella luce più positiva.

Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista sul tuo stile di lavoro

Quando rispondi a questa domanda, è importante mantenere in mente il particolare lavoro. Evita i cliché (come "lavoratore duro" e "buone capacità di comunicazione") e si concentri su elementi specifici del tuo stile di lavoro che si adattino alla posizione e all'azienda.

È anche importante essere onesti, pur evidenziando il positivo. Non pretendere di essere un perfezionista se sei una persona di grande immagine; invece, sottolinea la tua visione e l'impegno verso la qualità.

Di seguito sono alcuni aspetti dello stile di lavoro che si potrebbe desiderare di concentrarsi sulla vostra risposta.

Velocità e precisione - Se lavori in modo rapido ed efficiente, puoi citare questa risposta, in particolare se il lavoro richiede una scadenza rigorosa.

Tuttavia, è importante impressionare l'intervistatore con la tua competenza e la tua precisione, piuttosto che la tua velocità. Se dite di lavorare ad un ritmo veloce e costante, sottolinei le strategie che usi per evitare di commettere errori.

Strutturare la tua giornata - Potresti voler concentrarvi su come organizzi la tua giornata. Preferisci fare i tuoi compiti più difficili al mattino? Preferisci concentrarsi su una assegnazione alla volta oa una multitask?

Si potrebbe anche menzionare quante ore in genere lavorate. Se sei qualcuno che va sempre sopra e oltre, e rimane tardi per completare i compiti, dica così.

Lavorare da solo o in collaborazione - Il datore di lavoro potrebbe desiderare di sapere se preferisci lavorare da solo o in collaborazione. Pensate attentamente al lavoro prima di rispondere a questa domanda.

La maggior parte dei lavori richiede almeno una certa collaborazione, quindi anche se preferisci lavorare da solo, sottolinei che valuti gli altri input.

Direzione - Un altro elemento importante del tuo stile di lavoro è il modo in cui ti piace comunicare con il tuo capo. Preferisci prendervi una direzione costante, o ti piace dare un compito e lasciare da sola per completarlo? Pensando al tuo ideale rapporto con il tuo datore di lavoro aiuterà sia tu che l'intervistatore a decidere se sei una buona condizione per il lavoro.

Il tuo stile di comunicazione - Se questo lavoro richiede una comunicazione costante, puoi sottolineare come comunicare con i datori di lavoro, il personale e i clienti durante il giorno lavorativo.Preferisci email, conversazioni telefoniche o incontri personali? Ancora una volta, pensa a ciò che questo lavoro richiede prima di rispondere.

Sia breve e concentrato

Ovviamente non puoi menzionare tutti questi elementi di stile di lavoro nella tua risposta. Focus su un paio di elementi che pensi di dimostrare le tue migliori qualità e che si adattano al lavoro a portata di mano.

Se hai un po 'di tempo supplementare, consideri di includere un breve esempio o due che sottolineano il tuo stile di lavoro.

Ad esempio, citare un tempo in cui l'efficienza e la capacità di multitask ti hanno aiutato a completare un'assegnazione una settimana prima.

Esempi delle migliori risposte

• Il mio stile di lavoro è estremamente flessibile - lavorando su tanti progetti differenti mi impone di essere adattativo. In generale, cerco di lavorare su un progetto alla volta, lavorando al più rapidamente ma nel modo più efficiente possibile per ottenere i risultati più alti. Tutti i miei progetti richiedono la collaborazione, quindi utilizzo l'ambiente di team per verificare errori. Sono un perfezionista e un lavoratore guidato, e credo che le mie abili capacità di comunicazione mi permettano di trarre il meglio in ogni squadra, in qualsiasi progetto.
  

• Sono estremamente affidabile. Ho raramente perso una giornata di lavoro e sono noto per essere venuto in anticipo e rimanendo in ritardo per completare compiti importanti e ottenere risultati. Questa affidabilità si estende anche al mio lavoro di collaborazione. Ho sempre rispettato le scadenze e aiutato i miei compagni di squadra a soddisfare anche i loro. Ad esempio, nel mio ultimo progetto, un compagno di squadra si stava lottando per completare la sua assegnazione per la squadra e sono rimasto tardi ogni giorno quella settimana per aiutarlo non solo a completare la sua assegnazione, ma superare le nostre stime iniziali per il progetto.
  

• Sono sempre al top dei miei progetti. A causa delle mie capacità organizzative e dell'efficienza, posso trionfare più progetti contemporaneamente con successo. Mentre completo la maggior parte del mio lavoro indipendentemente, ottengo notevolmente l'input e consulterò con i membri del team per assicurarci che siamo tutti sulla stessa traccia. Apprezzo anche il check-in regolarmente con il mio capo per aggiornarlo sui miei progressi e chiedere a tutti i problemi che sono sorti. Questa comunicazione aperta mi aiuta a completare le attività in modo efficiente e accurato.

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