Video: I 10 Lavori Più Stressanti Del Mondo 2025
Il lavoro di spostamento si verifica in un programma di lavoro che utilizza 24 ore al giorno e occasionalmente 7 giorni alla settimana per mantenere un'organizzazione in funzione. Il lavoro di spostamento avviene ogni volta che è necessaria una copertura di 24 ore o quando un giorno di 24 ore ottimizza l'output di lavoro e la produttività. Molti approcci per spostare il lavoro esistono e ogni pianificazione del lavoro di spostamento ha delle sfide.
I dipendenti possono lavorare 8 ore durante un giorno con tre turni di 8 ore.
Oppure, possono lavorare dodici ore al giorno per 4 giorni con i prossimi 4 giorni di riposo. I datori di lavoro hanno sperimentato ogni possibile forma di lavoro a turni nei loro sforzi per massimizzare il potenziale del loro funzionamento. Anche i buoni datori di lavoro considerano come ridurre al minimo gli effetti negativi sui loro lavoratori a turni.
Il lavoro di spostamento, in cui un dipendente lavora allo stesso modo in modo uniforme, è di solito considerato migliore per la salute dei dipendenti e la capacità del dipendente di sviluppare uno stile di vita soddisfacente e relazioni familiari positive. Gli spostamenti costantemente mutevoli interferiscono con tutti i modelli di vita.
Poiché esiste la prova che il lavoro a turni, come il lavoro dello spostamento notturno, può avere effetti debilitanti sulla salute, i datori di lavoro devono valutare attentamente i benefici e le conseguenze di come è previsto il lavoro a turni.
Chi cambia lavoro?
Spesso considerato un problema di produzione, il lavoro di turno avviene oggi in molte industrie e campi. Le forze dell'ordine, le forze dell'ordine, la sicurezza, la sanità, la vendita al dettaglio, i ristoranti, l'ospitalità, le stazioni di servizio, i negozi di drogheria, i trasporti, le stazioni antincendio, i negozi di convenienza, i call center dei servizi di assistenza ai clienti, i giornali, i media e tutte le strutture che ospitano le persone 24 ore su 24 le prigioni, le case di cura, gli alberghi, i dormitori del college e più, richiedono il lavoro di turno per mantenere le loro operazioni in esecuzione.
Assunzione di impiegati a turni di lavoro
È molto più facile stabilire 8 ore di turni quando assumete nuovi impiegati. Il dipendente sa cosa sta entrando e può decidere di accettare il lavoro in base al suo impatto sulla famiglia, gli hobby o altre scelte di stile di vita.
Ad esempio, un'infermiera dovrebbe sapere cosa aspettarsi nel suo orario prima di firmare un lavoro in un ospedale.
Se ha bisogno di un solo giorno di lavoro, dovrebbe considerare gli uffici medici dove la cure estesa del paziente di solito significa un'ora o due alla sera.
Introduzione del lavoro di turno in un posto di lavoro che ha tradizionalmente lavorato 8 pag. m. - 5 pag. m. è problematico. Non solo stai cambiando le condizioni di impiego, stai disturbando le famiglie. L'introduzione del lavoro di turno dopo il fatto è sempre controversa e produrrà il fatturato.
Modificato lavoro di spostamento
Nelle aziende che si impegnano a servire i clienti al di fuori di un giorno di otto ore, si possono verificare anche modifiche modificate, spostamenti prolungati o spostamenti sovrapposti.Ad esempio, una società di sviluppo software pubblica sul loro sito web che il servizio clienti e il supporto tecnico sono disponibili tra 7 a. m. e 10 p. m. EST.
Le persone che lavorano all'inizio e alla fine dello spostamento avranno il tempo di attraversamento con altri dipendenti, ma le loro ore di lavoro vengono modificate per fornire copertura. Ad esempio, un dipendente potrebbe lavorare da 7 a. m. - 4 pag. m. mentre un altro dipendente potrebbe lavorare 1 p. m. fino alle 10:00 p. m.
(In casi di dipendenti esenti che lavorano in un contesto collettivo bianco, i datori di lavoro hanno bisogno di dati su come i cambiamenti estesi influenzino la soddisfazione del cliente. Posso garantire che perdere gran parte della serata con la famiglia non incoraggerà la ritenzione dei dipendenti tra i dipendenti con tecniche set di abilità che possono scegliere di passare.)
L'azienda nell'esempio, quando i suoi studi hanno rivelato il piccolo numero di persone che hanno utilizzato il servizio dopo 7 p. m. , ha cambiato le proprie ore di copertura per soddisfare le esigenze reali dei suoi clienti. Hanno reso felici i loro dipendenti anche con il cambiamento.
leggi statali e federali
In tutti i lavori a turni, le leggi del lavoro federale e statale governano argomenti quali i periodi di pasto, il salario minimo, la retribuzione straordinaria, il mantenimento del record e le pause, in particolare per i dipendenti non esenti.
noto anche come: spostamento giorno, spostamento pomeridiano, spostamento notturno, spostamento cimitero, primo turno, secondo turno, terzo turno, turno di mezzanotte
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