Qual è l'età minima per lavorare in Idaho?

La legge federale sul lavoro minorile afferma che l'età minima per lavorare è 14 (con alcune eccezioni). Le leggi statali, tuttavia, possono variare. In Idaho, i 14 anni possono lavorare e non hanno bisogno di un certificato speciale.

Quali sono le limitazioni per i lavoratori più giovani in Idaho?

La maggior parte dei posti disponibili per gli adolescenti in Idaho va ai ragazzi di 16 anni e oltre. Per i ragazzi dai 14 ai 16 anni si applicano regole speciali. Ecco alcuni fatti importanti da sapere:

• Anche se il salario minimo in Idaho è di $ 7. 25, secondo Idaho Law, "i nuovi dipendenti sotto i 20 anni di età possono essere pagati $ 4.25 all'ora durante i loro primi 90 calendari consecutivi di lavoro con un datore di lavoro."
• Il salario minimo non si applica se a "dipendenti stagionali di un programma di campeggio senza scopo di lucro o di un bambino di età inferiore ai 16 anni che lavora a tempo parziale o in lavori dispari non superiori a quattro ore al giorno con un datore di lavoro o qualsiasi individuo impiegato in agricoltura se tale dipendente è membro del suo datore di lavoro famiglia immediata ".
• Alcuni tipi di posti di lavoro agricoli e non agricoli sono considerati" troppo pericolosi "per gli adolescenti di età inferiore ai 16 anni.

Che cosa offre Idaho ai giovani lavoratori?

La legge sull'innovazione e l'opportunità della forza lavoro significa che Idaho offre una vasta gamma di servizi ai ragazzi di 14 anni e oltre. Gli adolescenti che hanno sfide particolari come le disabilità o le necessità finanziarie possono ottenere aiuto nell'accesso a questi servizi.

Ecco alcune delle opzioni disponibili per i giovani, secondo il Dipartimento del Lavoro Idaho:

• Esperienze di lavoro a pagamento e non retribuite che hanno come componente accademico e professionale, che possono includere:
  1. opportunità di lavoro estive e altre opportunità di lavoro disponibili durante tutto l'anno scolastico
  2. programmi di pre-apprendistato
  3. tirocinio e manodopera
  4. opportunità di formazione sul posto di lavoro
• Formazione delle competenze professionali, che possono includere una considerazione prioritaria per i programmi di formazione che portano a credenziali postsecondarie riconosciute che sono allineate con settori industriali o occupazioni in-demand l'area locale
• L'istruzione ha offerto contemporaneamente e nello stesso contesto di attività di preparazione della forza lavoro e di formazione per una specifica occupazione

Inoltre, gli adolescenti possono rivolgersi al Dipartimento del Lavoro per aiutare l'accesso alla formazione delle competenze, GED, e molto di più.